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1、
干股(虛擬股)分紅協(xié)議
甲方:桂林千升元環(huán)保能源有限公司
乙方:??????,身份證號碼:?????? ????,甲方 部____,
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為激勵乙方更好的工作,進一步提高甲、乙雙方的經(jīng)濟效益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,本著互惠互利的原則,甲方同意以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為此,雙方特訂立以下協(xié)議條款:
一、名詞定義(除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,下列用語含義如下)
1、虛擬股(干股):指甲方名義上獎勵的分紅比例,虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東,虛擬股的擁有者僅
2、享有參與甲方年終凈利潤的分配權(quán),而對甲方及其任何資產(chǎn)均無所有權(quán)和其他權(quán)利,虛擬股不得轉(zhuǎn)讓、抵押、和繼承。
2、分紅:指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
二、分配方式
1、甲方在協(xié)議期限內(nèi),每年分配給乙方共_%的虛擬股(干股),即甲方每年將年終稅后凈利潤的_%分給乙方作為分紅獎勵。
2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤,如果當(dāng)年虧損則沒有分紅獎勵。
3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅獎勵比例,由甲乙雙方簽字確認(rèn),但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅獎勵比例,沒有任何實際股份作為分紅依據(jù),即乙方按上述比例獲取分紅獎勵,僅僅是甲方的單方面
3、獎勵,與股權(quán)無關(guān),乙方不能據(jù)此認(rèn)為其在甲方享有相應(yīng)的股權(quán),亦不得將該虛擬股(干股)作為其在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)而對外明示或暗示;乙方無論是否與甲方解除勞動關(guān)系,均不得要求甲方折價兌現(xiàn)或收購其虛擬股(干股)。
4、乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者因乙方違反勞動合同約定或甲方的規(guī)章制度而解除勞動關(guān)系,或者乙方因其他任何原因離職的,基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì),雙方認(rèn)可無論因何種原因解除勞動關(guān)系,則本協(xié)議自動終止失效。如勞動關(guān)系解除的上一年度已分配了分紅獎勵,則該分紅獎勵無需退還甲方,但解除勞動關(guān)勞動關(guān)系當(dāng)年的分紅獎勵不再分配給乙方,全部歸甲方所有。
5、本協(xié)議之約定不影響甲方與乙方之間的正常勞動
4、關(guān)系,乙方在獲得本協(xié)議約定的虛擬股(干股)期間,仍享有雙方所訂勞動合同約定的權(quán)利。
三、權(quán)利義務(wù)
1、乙方獲得虛擬股(干股),無需投入實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等。
2、乙方須保證勝任并積極完成甲方的工作,積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;
3、在履行本協(xié)議過程中,如因乙方過錯本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此給甲方或第三方造成的直接損失及可得利益損失,由乙方全部承擔(dān)。
4、乙方在甲方工作期間,未經(jīng)甲方書面同意,不得在其他任何第三方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。
5、乙方對甲方的盈虧狀況有知情權(quán),以利于年終統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙
5、方對甲方所報的合理開支應(yīng)充分尊重,予以認(rèn)可,若有遺漏,允許甲方在分配分紅獎勵之前補充。對最終確定的年終稅后可分配凈利潤值,甲乙雙方均應(yīng)予以認(rèn)可。?
四、協(xié)議解除
1、因乙方工作不稱職或損害了甲方或第三方利益,甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。
2、乙方因個人原因提出解除勞動關(guān)系、并經(jīng)甲方書面同意的,雙方可解除勞動關(guān)系,本協(xié)議同時終止。
3、除以上兩條約定外,在任何情況下,甲乙雙方的勞動關(guān)系解除,本協(xié)議也隨之終止。
五、爭議的解決
因履行本協(xié)議引起的相關(guān)爭議,雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方可向桂林市秀峰區(qū)人民法院提起訴訟。
六、其他規(guī)定
1、本協(xié)議不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:桂林千升元環(huán)保能源有限公司?????????乙方:
法定代表人: 身份證號:
電話: 電話:
年 月 日?? 年 月 日