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1、黨支部（黨總支）班子2024年度"四個帶頭"組織生活會對照檢查材料供參考 緊扣黨紀學習教育目標任務，對照黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的主旨要義和規(guī)定要求，深入檢視剖析學習領會習近平總書記關于全面加強黨的紀律建設的重要論述情況和學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》，認真對照《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等黨章、黨規(guī)內容，結合部門實際情況進行思想反思，黨性分析，認真查找黨支部存在的問題和不足，深刻分析了問題原因，并相應制定整改措施?，F作對照檢查如下。 一、查擺的突出問題 從以下4個方面查擺突出問題，

2、同時與主題教育專題民主生活會和談心談話過程中提出的問題結合起來，深入對照檢查，認真查擺不足。重點查擺以下突出問題。 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。 一是學習認識存在不足。對習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省委的決策部署等方面的學習雖能長期堅持，但黨員對學習的重要性、長期性、實踐性、自覺性認識還不足，在處理工學問題時，不能充分認識理論學習對實踐的指導意義，以工作繁忙為由倦怠學習，導致學習氛圍不濃厚，理論學習不深入，達不到厚積薄發(fā)指導實踐工作的效果，如在學習筆記記錄中，部分黨員學習筆記過于簡單，反映了對學習內容的深入思考、消化、鞏固不深入；部分黨員學習除集中學

3、習外，自學活動難于開展，理論認知水平有待提高。 二是學習內容不全面。在理論學習中內容過于單一，對學習前期的資料準備不充分，時有以會代學的情況，學習會上摻雜業(yè)務工作安排，流于念文件、學報告。學習中主題不鮮明，發(fā)言準備不充分。沒有深入學習黨的宣傳思想XX、深化XX改革等方針政策，黨員隊伍業(yè)務理論儲備還要進一步豐富。 三是學習方式缺乏創(chuàng)新。以學習會為主，沒有結合自身XX職能部門的優(yōu)勢，創(chuàng)新鮮活的學習形式，增強學習活動的吸引力和學習效果，如我XX現有的紅色革命遺址，一直都沒有作為紅色革命教育基地加以應用。 四是實踐結合不緊密。在"知"與"行"之間沒有緊密結合，沒有把準理論學習與事業(yè)建設的結合點，

4、學習與實踐"兩張皮"，導致學習效果打折扣，近年來，在理論學習的基礎上，班子成員雖然經常深入基層進行調研，但是沒有擬寫出有深度，有分量，有指導意義的調研文章，理論指導實踐有所欠缺。對中央、省委決策部署的學習貫徹中，沒有很好地結合實際進行思考，促進政策措施落地開花，導致沒有達到預期的效果。 （二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。 一是務實創(chuàng)新意識不強。通過加強干部作風建設，我局黨員干部干事創(chuàng)業(yè)意識不斷增強，但有時仍然存在工作思路不清，工作方法不實的問題，一些工作推進速度緩慢，工作按部就班，方法措施老套，如XX旅游體育娛樂業(yè)項目入庫工作中，工作推進不力，導致該項工作在全州排在末位；在實施擺

5、金仙人橋洞葬管理保護基礎設施建設項目過程中，在解決資金問題、規(guī)劃問題方面主動意識差，導致項目建設一直沒有實質性進展；在豐富XX產品供給方面，沒有深入研判新形勢、新要求、新問題，在活動策劃方面沒有可圈可點的亮點，打造出具有廣泛影響力的品牌XX活動。 二是服務基層意識不強。近年來，我局黨員干部服務意識不斷增強，窗口部門服務工作多次獲表彰，但針對基層的XX服務較為薄弱，XX綜合XX站服務效能建設成效不明顯，基層XX活動的指導力度與廣大群眾的需求不匹配，XX館、XX館總分館建設進展緩慢。 三是制度執(zhí)行上不嚴格。為加強黨的組織建設，我局黨支部（黨總支）結合實際制定了一系列的規(guī)章制度，為各項工作開展制

6、定了行為規(guī)范，但是在制度執(zhí)行上不嚴格，督促檢查時有缺位。如在考勤制度執(zhí)行上，時有寬軟，沒有按制度進行處罰；在文件制定上，沒有嚴格執(zhí)行審批制度，導致在擬寫的簡報出現照搬照抄等不嚴謹問題。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。 一是部分干部職工底線意識淡薄。雖然不斷加強廉政教育，加強作風建設，以典型案例為反面教材加強警示，但是仍有少部分職工在思想和工作上失語松懈，導致在XX、巡視巡察中，少數干部職工被通報、受到XX處分。 二是少數職工有時存在言論偏頗。干部職工能樹牢"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"，但有時在生活閑聊時，會覺得開玩笑沒關系，說一些不該說的

7、話，造成不好影響，同時，遇到這種情況其他同志也沒有勇敢站出來加以制止。如在單位工作群里，有時少數干部會說一些言論失范的玩笑話，雖加以制止，但還是時有發(fā)生。 三是工作監(jiān)督跟進不力。工作重部署輕落實情況還是存在，工作監(jiān)督跟進不到位，導致部分工作虎頭蛇尾，在黨風廉政建設中，局黨支部（黨總支）能堅持黨風廉政建設責任制，但在日常工作中，有時在監(jiān)督機制上跟進不及時，如XX執(zhí)法中雖能做到警鐘長鳴，但有時對執(zhí)法工作只問結果，不追過程，沒有完全做到全面監(jiān)管，存在廉政風險隱患。 四是會議過多過頻。雖然始終嚴抓"四風"，但是形式主義還是時有發(fā)生，有以會議貫徹會議的現象，會議過多，實際落實卻推進不力，如XX工作忙

8、于開會落實各項報表報送，XX干部也忙于應付報表，工作沉不下去，導致部分工作沒有實質推進。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。 一是政治能力提高不達標。全局黨員干部能積極發(fā)揮先鋒模范作用，始終保持政治定力，但是對新時代中國特色社會主義建設的宏偉事業(yè)來說，政治能力建設還要進一步加強。近年來我局各項工作不斷取得新的業(yè)績，但是總結成績仍感覺按部就班地推進工作較多，創(chuàng)新工作亮點較少，明顯創(chuàng)新能力不足，思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設等方面存在的問題都體現了政治建設方面的欠缺，執(zhí)政本領仍需加強。 二是嚴明政治紀律沒有全面做實。全體黨員同志在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為

9、方面能夠嚴格遵守政治規(guī)矩，黨支部（黨總支）能擔負起嚴明政治紀律責任，但仍有少數黨員干部在政治規(guī)矩面前沒有站穩(wěn)腳跟，沒有謹懷敬畏之心，導致XX受到黨紀政紀處分。 三是政治XX建設氛圍不濃。通過廣泛的大XX建設，在各種有益XX的融合發(fā)展中，積極發(fā)揮了黨的宣傳XX的引導力、號召力，但是在氛圍營造方面做得不好，XX活動與政治XX建設結合不緊密，每年主題宣傳XX活動內容不豐富，"傳得開、留得下"的作品不多。 四是黨內關心關懷不足。局黨支部（黨總支）在組織生活中能與黨員同志交心談心，交流思想和意見，但在日常工作中沒有很好地對黨員的思想和生活關心，沒有及時把握他們的思想動態(tài)，如對退休老黨員，除春節(jié)走訪慰

10、問外，平時關心、了解得太少，沒有最大程度體現組織的關懷。 五是嚴肅黨內政治生活力度不足。局黨支部（黨總支）對執(zhí)行"三會一課"制度指導仍需加強，支部部分黨員對參加"三會一課"重要性認識不足，在組織黨員深入剖析，開展批評和自我批評環(huán)節(jié)有所保留。如多次黨課都是一人講大家聽，沒有營造出人人參與的熱烈氣氛。 二、存在問題的原因剖析。 以上問題，究其根源，主要有以下五個方面 （一）思想認識不夠高。局黨支部（黨總支）成員宗旨意識淡化，初心使命意識松動。在運用理想信念引領具體實踐上，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決具體問題上，存在一定偏差，忽視了從思想深處對共產主義信仰的自覺追求，沒有從靈魂深

11、處去檢驗對馬克思主義信仰的堅守程度。對習近平新時代中國特色社會主義思想沒有完全做到真信真用，以至于指導實踐、謀劃工作的視野不開闊。 （二）政治意識不夠強。對政治上合不合格的認識抽象化，忽視了對黨員干部政治合格方面的教育和管束，對黨員在黨言黨要求不嚴，對黨員意識形態(tài)動向關注不細微，沒有把看齊意識落到實處，思想認識的問題解決不好。 （三）作風精神不夠硬。作風問題抓而不絕，班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，不能做到正人先正己，作為局黨支部（黨總支）成員、作為黨員沒有做好表率，缺乏高標準、嚴要求。甚至對新形勢下作風方面存在的問題標準在偏移，認為現在生活條件好了，艱苦奮斗不用那么苦

12、；工作推得走就行了，紀律不用那么嚴；大方向不錯就行了，小錯誤不用那么較真。慢慢地局黨支部（黨總支）有時就扮演起了老好人的角色，導致工作作風老問題解決不徹底，新問題又會時有發(fā)生。 （四）能力水平不夠高。由于學習不深入，擔當意識不強，體現在能力方面就是執(zhí)政能力不達標，面對改革發(fā)展任務，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣，畏首畏尾，等待觀望，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精氣神。對前景謀劃達不到高屋建瓴的水平，也沒有達到全盤統(tǒng)籌的張力，導致多項工作等安排，缺乏主動，為完成任務而完成任務，創(chuàng)造不出亮點和嶄新業(yè)績。 （五）廉政氛圍不夠濃厚。局黨支部（黨總支）在廉政建設方面主體責任達不到高度，感覺我局沒有出

13、現過廉政方面的問題，平時跟大家提提醒就行了，廉政教育上達不到震撼心靈的效果，制度執(zhí)行上會打折扣，"三重一大"執(zhí)行在巡視巡察后才規(guī)范開展，班子自身建設上只有規(guī)定動作，群眾是不是滿意，隊伍是不是經得住考驗沒有去考量、去思考、去檢驗，廉政方面風險仍然存在。 三、整改落實的方向及措施 （一）進一步加強理論武裝。切實加強學習型黨支部（黨總支）組組織建設，以持續(xù)鞏固黨紀學習教育和主題教育為契機，推進學習常態(tài)化，以最新成果武裝頭腦、統(tǒng)一思想、推進工作，增強投身改革、服務發(fā)展的行動自覺。以習近平總書記習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷加強黨章規(guī)定黨紀教育，重點學習習近平談治國理政、黨支部（黨總支

14、）工作條例。堅持以局黨支部（黨總支）XX學習為龍頭，以支部集中學習和個人自學為主體，嚴格執(zhí)行"黨員學習教育制度"，領導帶頭堅持學習、帶頭上黨課，推動形成一級做給一級看，一級帶著一級干的工作機制，為學習型黨支部（黨總支）組組織建設作出表率。堅持原原本本組織學習和精讀原文，深刻領會精髓，努力把粗淺的認識變?yōu)榫畹恼J識、把感性的認識變?yōu)槔硇缘恼J識。做到真學真用，活學活用。 （二）進一步改進工作作風。注重從制度和機制上解決問題，構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系，深化"治庸問責"行動，定期督辦一些進度滯后的工作，限時辦結，確保各項工作全面推進。加強組織紀律性，以身作則。要求普通干部做到的班子

15、成員首先自己要做到；要求普通干部不做的，領導班子堅決不做。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需。增強實干精神，堅決杜絕因循守舊、不思進取、高枕無憂、自我感覺良好的不良現象，形成奮發(fā)進取的工作作風。 （三）進一步保持清正廉潔。黨支部（黨總支）書記要切實履行好全面從嚴治黨第一責任人的責任，敢抓敢管、真抓真管，做管黨治黨的書記。班子成員要切實履行"一崗雙責"，認真做好分管范圍內的黨風廉政建設。嚴格執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》、中

16、央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、州委九項規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，堅決反對講排場、比闊氣、奢侈浪費等歪風邪氣。嚴格機關財務管理，最大限度地壓縮不必要支出。嚴格遵守廉潔自律和辦公用房、公務用車管理規(guī)定。追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制物欲橫流的誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線。帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。 （四）進一步深化大局觀念。自覺維護領導班子的團結，正確處理個人分工與集體領導的關系，正確看待個人在班子中的作用。堅持民主集中制原則，做到正職不主觀、不專權，副職不越位、不缺位。講究團結干事的方法，積極在批評與自我批評中取長補短，在相互溝通中化解分歧

17、，在坦誠交流中凝聚共識，在相互支持中推動全區(qū)XX廣電旅游體育事業(yè)發(fā)展。 （五）進一步落實檢視問題整改。對于在黨紀學習教育中發(fā)現的問題、差距、薄弱環(huán)節(jié)以及提出的意見和建議，要高度重視，深刻剖析原因，切實制定整改措施，逐一抓好整改落實，立說立行，長期堅持。要結合查擺出的問題，進一步完善制度建設，進一步加強對權力運行的監(jiān)督，建立健全解決問題、推動發(fā)展的長效機制，不斷擴大整改成果。要進一步加XX黨支部（黨總支）政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，緊緊圍繞區(qū)委、市政府中心工作，堅定信心、勇于擔當，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，全力推進黨的XX事業(yè)健康發(fā)展，作出積極貢獻。 以上是XX黨支部（黨總支）的對照檢查材料，請各位班子對照提出批評意見，班子將對照抓好整改，推動工作取得新的質效。謝謝。