《強化鄉(xiāng)村振興人才支撐論文心得_黨員心得范本》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《強化鄉(xiāng)村振興人才支撐論文心得_黨員心得范本（3頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 強化鄉(xiāng)村振興人才支撐論文心得_黨員心得體會 全面推進鄉(xiāng)村振興,人才振興是關(guān)鍵。習(xí)近平總書記指出,要推動鄉(xiāng)村人才振興,把人力資本開發(fā)放在首要位置,強化鄉(xiāng)村振興人才支撐。寫好鄉(xiāng)村振興這篇文章,我們必須緊緊抓住人才這一關(guān)鍵要素,念好“選〞“煉〞“拴〞三字訣,打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村振興人才隊伍,激活鄉(xiāng)村振興的“活水源頭〞。 突出靶向“選〞,打造引才“能量場〞。鄉(xiāng)村振興,人才先行。只有建立起強有力的人才隊伍,才能激發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的強勁動能。全面推進鄉(xiāng)村振興是鴻篇巨制,需要各類人才來書寫,只有在引才上突出精準(zhǔn)、靶向發(fā)力,才能建成一只搭配科學(xué)

2、、構(gòu)造合理、人盡其用、各展其才的人才振興“先鋒隊〞。要制定人才“需求單〞。推動人才供應(yīng)側(cè)改革,通過深入到基層一線實地調(diào)研問需,及時編制鄉(xiāng)村振興緊缺人才表,做到按圖索驥、按需引才。要建強下派“工作隊〞。駐村干部是鄉(xiāng)村振興的“領(lǐng)頭雁〞,要聚焦需求需要,突出專業(yè)性,從現(xiàn)任干部中選、從優(yōu)秀干部中提、從后備干部中挑,多方比較、屢次考量,確保駐村干部選得優(yōu)、下得去、融得近、干得好。要廣開渠道“創(chuàng)新引〞。拓寬人才來源,在考試招聘、下派掛職、合作兼職、技術(shù)入股等形式的根底上,持續(xù)探索線上引才形式,加大對電商銷售、直播帶貨等新興行業(yè)人才的吸納,構(gòu)成不同行業(yè)、不同環(huán)節(jié)、不同類型人才集聚鄉(xiāng)村、開展鄉(xiāng)村的良好局面。

3、 放眼一線“煉〞,搭好育才“練兵場〞。鄉(xiāng)村振興任務(wù)重、壓力大、要求高,想要成就一番事業(yè)必須要有能干事的“寬肩膀〞、干成事的“真本領(lǐng)〞。在鄉(xiāng)村中,各類人才面對身份的轉(zhuǎn)變、環(huán)境的不同,難免會感到不熟悉、不順應(yīng)、不順手。實踐長才干,只有在實踐中進展鍛煉,才能在基層“大熔爐〞中煉就“鋼筋鐵骨〞,成為鄉(xiāng)村振興中的“弄潮兒〞。要強化人才培育。注重將人才放在急難險重崗位的第一線、與人民群眾打交道的最前沿、產(chǎn)業(yè)融合開展的主陣地進展培養(yǎng)鍛煉,使其更順應(yīng)基層環(huán)境,在鄉(xiāng)村振興一線能得心應(yīng)手、如魚得水。要強化宣傳引導(dǎo)。通過典型帶動、典范引領(lǐng)等形式,喚醒責(zé)任意識、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神,使廣闊人才主動請纓、自告奮勇,

4、積極投身鄉(xiāng)村振興“大舞臺〞。要強化幫帶機制。選派工作經(jīng)歷足、群眾根底深、表達能力好的“老一批〞人才,對新引進的人才進展“結(jié)對子〞指導(dǎo),教授鄉(xiāng)村工作經(jīng)歷和方法,給人才在推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中“保駕護航〞,使其一直方向不偏、干勁不減、目標(biāo)不變。 優(yōu)厚待遇“拴〞,構(gòu)建留才“強磁場〞。人才不只要引進來,更要留下來。只有大力優(yōu)化軟硬環(huán)境,以“家人式〞呵護表達人文關(guān)心、“保姆式〞照顧完善服務(wù)于體系,免去“后顧之憂〞,才能做到“拴心留才〞,讓廣闊人才心無旁騖地投身到鄉(xiāng)村振興中去。要完善配套“政策〞。積極為各類人才搭建“施展拳腳〞的平臺,制定出臺資金、稅收、土地等優(yōu)惠政策,人才引進特殊補貼、創(chuàng)業(yè)工程

5、等支持政策,住房、醫(yī)療、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等服務(wù)于政策,營造創(chuàng)業(yè)有時機、干事有平臺、開展有空間的良好氣氛,激發(fā)人才投身鄉(xiāng)村振興一線的積極性。要完善配套“設(shè)施〞。改善鄉(xiāng)村開展條件,提檔升級鄉(xiāng)村根底設(shè)施和公共服務(wù)于設(shè)施建立,補齊鄉(xiāng)村教育、醫(yī)療、文化等公共服務(wù)于短板,持續(xù)縮小城鄉(xiāng)根本公共服務(wù)于差距,吸引更多人才扎根農(nóng)村。要完善配套“保障〞。實施各類人才支撐方案,持續(xù)強化崗位晉升、工資福利、物質(zhì)補償?shù)燃畋Ｕ洗胧?探索推行新型職業(yè)農(nóng)民評職稱制度,為人才打形成長開展路徑。 人才是翻開鄉(xiāng)村振興的“金鑰匙〞,鄉(xiāng)村人才的數(shù)量和質(zhì)量決定著鄉(xiāng)村振興的成色和效果。我們要讓人才引進來、強起來、留下來,真正發(fā)揮人才的作用和效果,會聚起鄉(xiāng)村振興的強大力量。