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1、 石材廠規(guī)章制度 企業(yè)規(guī)章制度 第一條 總則我廠的宗旨：質(zhì)量第一，榮譽(yù)至上，誠(chéng)實(shí)守信，信守合同。為了加強(qiáng)企業(yè)管理，健全企業(yè)機(jī)制，提高我廠的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。保證我廠生產(chǎn)安全、正常、有序、高效地運(yùn)行。保證產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量，滿足顧客需求，特訂立本制度。

2、 第二條 員工守則 1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，講文明，樹新風(fēng)，樹立以廠為家的思想，做一個(gè)遵紀(jì)守法的好員工。 2、遵守廠規(guī)、廠制，服從安排，不違章作業(yè)，執(zhí)行安全人人有責(zé)的理念。

3、 3、勤查設(shè)備，定期維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，保證設(shè)備正常運(yùn)行； 4、職工之間團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，互相關(guān)心，和睦相處，禮貌待人，誠(chéng)實(shí)守信； 5、職工服裝整潔，嚴(yán)禁上班時(shí)間穿拖鞋、赤膊，上班時(shí)佩戴安全帽及防護(hù)手套、口罩等勞保用品，確保個(gè)人人身安全；

4、 6、按時(shí)上班，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)指標(biāo)； 7、不生產(chǎn)出不合格產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 8、正確使用和愛護(hù)我廠內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施，不閑開設(shè)備，節(jié)約能源和原材料。

5、 9、積極諫言獻(xiàn)策，提出合理化建議，保守我廠商業(yè)機(jī)密。 10、上班期間嚴(yán)禁飲酒，住廠職工下班后嚴(yán)禁離廠。 第三條 勞動(dòng)合同 1、本廠實(shí)行勞動(dòng)合同制度，凡本廠員工均應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。

6、 2、勞動(dòng)合同由廠方與員工本人簽訂，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀和了解勞動(dòng)合同文件內(nèi)容，同意后方可簽字。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率。 3、新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅(jiān)持全面考核，擇優(yōu)采用，并執(zhí)行３－６個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件，

7、 可即時(shí)辭退。 4、員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀(jì)、違法原因可即時(shí)辭退外，其余，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方并做好交接工作。 5、勞動(dòng)合同期滿，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，員工本人同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

8、 6、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)出具本人身份證。 第四條 考勤和請(qǐng)假制度 1、上下班作息時(shí)間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要和季節(jié)變換，由廠部作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。

9、 2、考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項(xiàng)目。 3、員工因病、因事請(qǐng)假，必須先提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)（急病、急事可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)），假期不發(fā)工資。 4、凡未按上規(guī)定辦妥請(qǐng)假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。

10、 第五條 獎(jiǎng)懲制度 1、上班期間飲酒者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元，并責(zé)令其休息半天，休息期間不支付工資。 2、職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)間超過五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過二十天的，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為廠方有權(quán)

11、解除與該職工的勞動(dòng)合同，并不支付任何費(fèi)用。 3、職工上班期間打赤膊、不佩戴安全帽、防護(hù)手套等勞保用品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。 4、廠方為職工提供免費(fèi)住宿，未經(jīng)允許下班后不得外出，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元。 5、未經(jīng)批

12、準(zhǔn)擅自留宿外來(lái)人員的、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元。 6、職工在宿舍私拉電線、安裝電路、新加插座，造成安全隱患的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。 7、有違規(guī)操作和違反安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)

13、經(jīng)核實(shí)的罰款200元。 8、職工上班期間嚴(yán)禁串崗、脫崗、嬉鬧、閑談，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)警告處理，發(fā)現(xiàn)三次以上罰款50元。 第六條 廠方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系的情形 對(duì)以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告、記過

14、、撤職、辭退、開除的行政處分，對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的，可送交公交、司法機(jī)關(guān)處理。 1、有賭博行為，受罰款教育后仍不改的； 2、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的； 3、損害企業(yè)形象的社會(huì)公德，給社會(huì)、本廠及他人造成不良

15、影響或損害的； 4、擅自挪用本廠資金和財(cái)產(chǎn)、經(jīng)教育不及時(shí)歸還的； 5、玩忽職守，造成事故，使本廠財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的； 6、無(wú)故曠工，經(jīng)教育不改的；

16、 7、經(jīng)營(yíng)違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的； 8、有意損害公共財(cái)物的； 9、偷竊本廠、同事或客戶錢物的； 10、觸犯國(guó)家刑事法律的；

17、 11、無(wú)理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動(dòng)、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會(huì)秩序的； 12、工作不負(fù)責(zé)任，產(chǎn)品廢品，損害設(shè)備工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； 13、泄露或出賣商務(wù)，技術(shù)機(jī)密，使本廠

18、經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的。 第七條 門衛(wèi)崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行本廠員工進(jìn)出廠制度，堅(jiān)持原則，一視同仁，按制度辦事。

19、 2、負(fù)責(zé)發(fā)放全廠報(bào)紙、信件、電報(bào)及各類雜志等。嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù)，對(duì)急件、快遞包裹要妥善保管，及時(shí)轉(zhuǎn)送。 3、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度，外來(lái)人員聯(lián)系工作一律登記入廠，私人會(huì)客辦好登記手續(xù)。 4、上班時(shí)集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動(dòng)，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場(chǎng)所。

20、 5、物資出廠要一律憑出廠證，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理。 6、發(fā)現(xiàn)出進(jìn)廠中可疑人員，應(yīng)及時(shí)查問，并當(dāng)即報(bào)告廠辦公室處理。 7、夜間必須加強(qiáng)巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安

21、全情況，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并于次日?qǐng)?bào)告辦公室查處。 8、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況，會(huì)掌握使用治安、消防的報(bào)警電話和消防設(shè)備。 9、忠于職守，并做到語(yǔ)言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。 10、搞好傳達(dá)室周圍

22、環(huán)境衛(wèi)生。 篇二：石材公司規(guī)章制度初稿 福 建 世 紀(jì) 源 進(jìn) 出 口 有 限 公 司

23、 福州石材事業(yè)部 管 理 規(guī) 章 制 度 中國(guó)﹒福州 二零一一年二月

24、 （初稿） 目 錄 第一章 總則 第二章 組織架構(gòu)

25、 第三章 公司各部門職能說明 第四章 員工基本守則 第五章 員工招聘、會(huì)議與學(xué)習(xí) 第六章 勞動(dòng)合同管理 第七章 工作時(shí)間與休假制度 第八章 其他福利與社會(huì)保險(xiǎn) 第九章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰 第十章 附則 第一章 總則

26、 福州石材事業(yè)部在為協(xié)助總公司確保完成月供石材600億美元的生產(chǎn)任務(wù)下成立。 管理方針： 勤奮、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效 管理目標(biāo)： 以努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)高效的管理理念、實(shí)事求是完成崗位職責(zé)、團(tuán)結(jié)共勉確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量完成為

27、方針。 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本管理規(guī)章制度。 第二章 組織架構(gòu)

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29、 第三章 公司各部門職能說明 一、副總經(jīng)理 副總經(jīng)理為福州石

30、材事業(yè)部的最高管理者，直接對(duì)總公司負(fù)責(zé)，對(duì)本事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)效果、施工質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任，其工作標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、負(fù)責(zé)制訂年度工作（經(jīng)營(yíng)）、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制訂，并組織檢查落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)設(shè)定事業(yè)部?jī)?nèi)部機(jī)構(gòu)，并制定其職責(zé)； 3、建議任命各部門負(fù)責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；

31、 4、定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息，為總公司的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù)； 5、組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并會(huì)同有關(guān)人員檢查落實(shí)，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度，不斷促

32、使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源； 7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢； 8、認(rèn)真掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，監(jiān)督財(cái)務(wù)管理，一切費(fèi)用及報(bào)表應(yīng)確實(shí)過目，再予簽章，嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用開支，嚴(yán)禁利用公司獲取利潤(rùn)，設(shè)小金庫(kù)等； 9、以“公開、公正、公平”為處事基本準(zhǔn)則； 10、

33、對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。 11、定期以書面形式向總公司述職； 篇三：石材廠規(guī)章制度 寶興縣融興石材廠規(guī)章制度 第一條 總則 我廠的宗旨：質(zhì)量第一，榮譽(yù)至上，誠(chéng)實(shí)守信，信守合同。 為了加強(qiáng)企業(yè)管理，健全企業(yè)機(jī)制，提高我廠的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。保證我廠生產(chǎn)安全、正常、有序、高效地運(yùn)行。保

34、證產(chǎn)品 生產(chǎn)質(zhì)量，滿足顧客需求，增加職工收益。特訂立本制度。 第二條 管理機(jī)構(gòu) 最高決策機(jī)構(gòu)董事會(huì)，下設(shè)廠長(zhǎng)：廠長(zhǎng)全面落實(shí)董事會(huì)決議，全面負(fù)責(zé)廠內(nèi)一切事務(wù)，也是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。財(cái)務(wù)科：負(fù)責(zé)原料的收發(fā)和產(chǎn)成品的質(zhì)量收發(fā)，銷量出庫(kù)及時(shí)對(duì)賬，并且向決策者及時(shí)準(zhǔn)確地提供所需數(shù)據(jù)。

35、 廠內(nèi)設(shè)粉體車間和板材車間：粉體車間包括細(xì)粉、粗粉、沙沙、 洗石生產(chǎn)線；板材車間包括大板、薄板生產(chǎn)線；各車間負(fù)責(zé)人，具體落實(shí)廠長(zhǎng)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)指標(biāo)，對(duì)自己所管轄生產(chǎn)車間的安全負(fù)責(zé)。 第三條 員工守則

36、 1、 遵守國(guó)家法律法規(guī)，講文明，樹新風(fēng)，樹立以廠為家的思想，做一個(gè)遵紀(jì)守法的好員工。 2、 遵守廠規(guī)，廠制，服從安排，不違章作業(yè)，執(zhí)行安全人人有責(zé) 的理念。

37、 3、 勤查設(shè)備，定期維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，保證設(shè)備正常運(yùn)行； 4、 職工之間團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，互相關(guān)心，和睦相處，禮貌待 人，誠(chéng)實(shí)守信； 5、 職工服裝整潔，嚴(yán)禁上班時(shí)間穿拖鞋，上班時(shí)留長(zhǎng)發(fā)；

38、 6、 按時(shí)上班，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)指標(biāo)； 7、 不生產(chǎn)出不合格產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

39、 8、 正確使用和愛護(hù)我廠內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施，不閑開設(shè)備，節(jié)約能源 和原材料。 9、積極諫言獻(xiàn)策，提出合理化建議，保守我廠商業(yè)機(jī)密 。 第四條 車間管理制度

40、 板材生產(chǎn)車間管理制度 1、 認(rèn)真執(zhí)行廠里的各項(xiàng)規(guī)章制度和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。切實(shí)做到安全、連續(xù)、高效生產(chǎn)。 2、 正確使用和愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，定期檢修和保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備。

41、 3、 生產(chǎn)的產(chǎn)品應(yīng)按類別，按級(jí)別堆放整齊。產(chǎn)品堆放要保證要保證不受損壞。 4、 保證生產(chǎn)場(chǎng)所整潔有序、保證生產(chǎn)中的污水排入陰溝，流入沉淀池。 5、 產(chǎn)品生產(chǎn)要達(dá)到質(zhì)量要求，符合規(guī)定的厚度，規(guī)格和平整度。

42、 6、 原料進(jìn)廠按廠內(nèi)的要求，依次輪換下車，有序安全堆放。 7、 生產(chǎn)時(shí)合理利用原材料，節(jié)約用電、水，提高生產(chǎn)效益。 8、 易損件的領(lǐng)用要以舊換新，并經(jīng)生產(chǎn)辦確認(rèn)已壞方可領(lǐng)換。 9、 服從生

43、產(chǎn)調(diào)配，配合廠里搞好必要的生產(chǎn)突擊。 10、 工具應(yīng)愛護(hù)使用，妥善保管，如需換新或增加，需經(jīng)廠長(zhǎng)同意方可領(lǐng)換。

44、 粉體車間管理制度 1、 嚴(yán)格遵守我廠的各項(xiàng)規(guī)章制度和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2、 嚴(yán)格操作和愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，定期保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備，并認(rèn)真記錄。 3、 上班時(shí)必須佩戴防護(hù)用品。

45、 4、 搞好班次交接工作以及交接時(shí)的設(shè)備保養(yǎng)和工作場(chǎng)所清潔衛(wèi)生，保證生產(chǎn)場(chǎng)所整潔有序。 5、 服從廠里生產(chǎn)調(diào)配，配合廠里搞好必要的生產(chǎn)突擊。 6、 保證生產(chǎn)連續(xù)性，不得無(wú)故缺勤，停產(chǎn)。

46、 7、 保證用電安全和人生安全，嚴(yán)防安全事故發(fā)生。 8、 妥善使用和保管生產(chǎn)工具。易耗品的領(lǐng)用，必須經(jīng)廠長(zhǎng)同意方可以舊換新。 9、 設(shè)備出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)反映，并積極配合修理，保證生產(chǎn)不耽誤。

47、 10、 保證生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量，必須按客戶的要求的白度和干度進(jìn)行生產(chǎn)。 11、 車間組長(zhǎng)增加生產(chǎn)人員須經(jīng)廠里同意方可上崗。 以上條款凡生產(chǎn)人員應(yīng)自覺遵守，如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重由廠部酌情處以50~200元罰款。情節(jié)嚴(yán)重給廠里造成嚴(yán)重?fù)p失的追究其相應(yīng)責(zé)任，并開除出廠。 17