《湖北省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《湖北省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見（20頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 真誠為您提供優(yōu)質(zhì)參考資料，若有不當(dāng)之處，請指正。 湖北省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見 為深化事業(yè)單位人事制度改革，做好衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，根據(jù)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見〉的通知》（國人部發(fā)〔2007〕35號），以下簡稱《指導(dǎo)意見》）以及省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈湖北省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行意見〉的通知》（鄂辦發(fā)〔2008〕1號，以下簡稱《試行意見》）的規(guī)定，結(jié)合我省衛(wèi)生事業(yè)單位的特點(diǎn)，提出以下指導(dǎo)意見。 一、實(shí)施范圍 1、為了社會公益目的，由國家舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的綜合性醫(yī)院、專科醫(yī)院、婦幼保健機(jī)構(gòu)、疾病

2、預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、急救中心、采供血機(jī)構(gòu)以及其他衛(wèi)生事業(yè)單位，包括經(jīng)費(fèi)來源主要由財(cái)政撥款、部分由財(cái)政支持以及經(jīng)費(fèi)自理的衛(wèi)生事業(yè)單位，都要納入崗位設(shè)置管理的范圍。 經(jīng)費(fèi)來源主要由財(cái)政撥款，現(xiàn)主要承擔(dān)行政職能或主要從事公益服務(wù)的衛(wèi)生事業(yè)單位，應(yīng)在機(jī)構(gòu)編制部門核準(zhǔn)的事業(yè)編制范圍內(nèi)設(shè)置崗位。 2、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位經(jīng)縣級及以上組織、人事部門辦理了手續(xù)的正式在冊的管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，都要納入崗位設(shè)置管理。 崗位設(shè)置管理中涉及領(lǐng)導(dǎo)人員的，按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、使用事業(yè)編制的衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會、協(xié)會、基金會等社會團(tuán)體工作人員，參照本指

3、導(dǎo)意見納入崗位設(shè)置管理。 1 / 20 4、經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》進(jìn)行管理的衛(wèi)生事業(yè)單位、社會團(tuán)體，各類企業(yè)所屬的衛(wèi)生事業(yè)單位和衛(wèi)生事業(yè)單位所屬獨(dú)立核算的企業(yè)，以及已經(jīng)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的衛(wèi)生單位，不適用本指導(dǎo)意見。 二、崗位類別設(shè)置 5、衛(wèi)生事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三種類別（以下簡稱三類崗位）。 6、管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)，從事社會公共事務(wù)或單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)、人員的組織、管理、協(xié)調(diào)、調(diào)度等事務(wù)的工作崗位。管理崗位的設(shè)置要適應(yīng)增強(qiáng)單位運(yùn)轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。 管理崗位分為單位領(lǐng)導(dǎo)崗位、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位和普通管理崗位。

4、單位領(lǐng)導(dǎo)崗位的設(shè)置，根據(jù)干部人事管理的規(guī)定和權(quán)限確定。衛(wèi)生事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置要嚴(yán)格按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位和普通管理崗位設(shè)置，按照干部人事管理的規(guī)定和權(quán)限及本指導(dǎo)意見確定。 7、專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置應(yīng)在崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級限制內(nèi)，按照國家及我省有關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理的規(guī)定，根據(jù)崗位專業(yè)要求、責(zé)任、工作量及難易程度等因素確定。 根據(jù)衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)，專業(yè)技術(shù)崗位分為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位和非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位。衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置，以醫(yī)、藥、護(hù)、技等衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位為主體，并根據(jù)工作需

5、要適當(dāng)設(shè)置會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、工程等非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置既要符合衛(wèi)生工作和人才成長的規(guī)律和特點(diǎn)，還要適應(yīng)發(fā)展我省社會公益衛(wèi)生事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要。 8、工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。工勤技能崗位要適應(yīng)提高操作維護(hù)技能，提升服務(wù)水平的要求，根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)單位工作需要，按照國家確定的衛(wèi)生行業(yè)特殊工種、通用工種和普通工種設(shè)置。 工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位。鼓勵(lì)衛(wèi)生事業(yè)單位后勤服務(wù)社會化，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)社會化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。 9、崗位的設(shè)置應(yīng)遵循科學(xué)合理、精簡效能的原則。 衛(wèi)生事業(yè)單

6、位三類崗位的結(jié)構(gòu)比例，由政府人事行政部門和衛(wèi)生事業(yè)單位主管部門根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)單位的社會功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等因素綜合確定?？刂茦?biāo)準(zhǔn)如下： 主要以衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)提供社會公益服務(wù)的單位，應(yīng)保證專業(yè)技術(shù)崗位占主體，原則上專業(yè)技術(shù)崗位不低于單位崗位總量的82％(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位不低于單位崗位總量的80％)，管理崗位不高于單位崗位總量的8％，工勤崗位不高于單位崗位總量的10％。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位中，醫(yī)、藥、護(hù)、技各崗位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際工作需要科學(xué)設(shè)置，并符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。管理崗位和工勤技能崗位的設(shè)置，應(yīng)嚴(yán)格控制，按照后勤社會化的改革方向，要逐步減少工勤技能崗位。 主要承擔(dān)社

7、會事務(wù)管理職責(zé)的衛(wèi)生事業(yè)單位，應(yīng)保證管理崗位占主體，一般管理崗位應(yīng)占單位崗位總量的50％以上，專業(yè)技術(shù)崗位不高于單位崗位總量的30％，工勤崗位不高于單位崗位總量的20％。 主要承擔(dān)技能操作維護(hù)、服務(wù)保障等職責(zé)的衛(wèi)生事業(yè)單位，應(yīng)保證工勤技能崗位占主體，一般工勤技能崗位應(yīng)占單位崗位總量的50％以上， 專業(yè)技術(shù)崗位不高于單位崗位總量的30％，管理崗位不高于單位崗位總量的20％。 10、各市（州）、直管市、神農(nóng)架林區(qū)和各有關(guān)部門根據(jù)實(shí)際情況，按照本指導(dǎo)意見的規(guī)定，制定衛(wèi)生事業(yè)單位三類崗位結(jié)構(gòu)比例的具體控制標(biāo)準(zhǔn)。 三、崗位等級設(shè)置 (一)管理崗位等級設(shè)置 11、 衛(wèi)生事業(yè)單位管理崗位

8、分8個(gè)等級，即三至十級職員崗位。衛(wèi)生事業(yè)單位現(xiàn)行的廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次對應(yīng)管理崗位三至十級職員崗位。 12、管理崗位的最高等級、結(jié)構(gòu)比例及各等級崗位的職員數(shù)量，根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關(guān)系，按照干部人事管理權(quán)限和機(jī)構(gòu)編制部門核定的機(jī)構(gòu)規(guī)格確定。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的職員崗位設(shè)置，按照機(jī)構(gòu)編制部門核定的單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)確定。其他職員崗位設(shè)置應(yīng)保持合理的比例。 13、未定機(jī)構(gòu)規(guī)格、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的衛(wèi)生事業(yè)單位，由主管部門報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門核定其機(jī)構(gòu)規(guī)格、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)后，再按規(guī)定設(shè)置管理崗位。 14、衛(wèi)生事業(yè)單位中的群團(tuán)組織，除國

9、家和省里有具體政策外，原則上不單獨(dú)設(shè)置職員崗位，其工作人員在本單位已聘用的人員范圍內(nèi)，按照各自章程或法律法規(guī)產(chǎn)生。 15、各級人事部門應(yīng)會同有關(guān)部門，按照本指導(dǎo)意見的規(guī)定，逐步規(guī)范衛(wèi)生事業(yè)單位管理人員（職員）的管理。 （二）專業(yè)技術(shù)崗位等級設(shè)置 16、 衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級。高級崗位分為7個(gè)等級，即一至七級，其中，正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級；中級崗位分為3個(gè)等級，即八至十級；初級崗位分3個(gè)等級，即十一至十三級，其中十三級是士（員）級崗位。 17、衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間，以及高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級之間的結(jié)構(gòu)比例

10、，根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平，以及衛(wèi)生事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平，實(shí)行不同的結(jié)構(gòu)比例控制（見表一、表二）。 全省衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例總體控制目標(biāo)是1：3：6。專業(yè)技術(shù)高級崗位所占比例，最高應(yīng)控制在專業(yè)技術(shù)崗位總量的35%以內(nèi)。三級甲等醫(yī)院高級專業(yè)技術(shù)崗位的比例可適當(dāng)高于其它三級(二級甲等)醫(yī)院，三級(二級甲等)醫(yī)院高級專業(yè)技術(shù)崗位的比例適當(dāng)高于其它二級醫(yī)院，二級醫(yī)院高級專業(yè)技術(shù)崗位的比例可適當(dāng)高于一級醫(yī)院，本著向社區(qū)、農(nóng)村基層傾斜的原則，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院高級專業(yè)技術(shù)崗位的比例不低于一級醫(yī)院；未定級別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)可按照床位、編制

11、、社會服務(wù)能力現(xiàn)狀參照同級醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)行。除醫(yī)療機(jī)構(gòu)外，其它省級衛(wèi)生事業(yè)單位高級專業(yè)技術(shù)崗位的比例可適當(dāng)高于市(州)級衛(wèi)生事業(yè)單位，市(州)級衛(wèi)生事業(yè)單位高級專業(yè)技術(shù)崗位的比例可適當(dāng)高于縣(市、區(qū))級衛(wèi)生事業(yè)單位，其中武漢市屬衛(wèi)生事業(yè)單位高級專業(yè)技術(shù)崗位的比例可適當(dāng)高于其它市(州)級衛(wèi)生事業(yè)單位。 18、衛(wèi)生事業(yè)單位設(shè)置高級專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)向衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位和重點(diǎn)學(xué)科崗位傾斜。醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防任務(wù)較重的衛(wèi)生事業(yè)單位，經(jīng)上級主管部門和人事行政部門核準(zhǔn)，可適當(dāng)提高高級專業(yè)技術(shù)比例。市（州）原則上不設(shè)專業(yè)技術(shù)二級崗位，嚴(yán)格控制專業(yè)技術(shù)三級崗位；直管市、林區(qū)、縣(市、區(qū)) 原則上不設(shè)專業(yè)技術(shù)三

12、級崗位，嚴(yán)格控制專業(yè)技術(shù)四級崗位；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)原則上不設(shè)專業(yè)技術(shù)四級及以上崗位。 19、 全省衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例的總體控制目標(biāo)是：二級、三級、四級崗位之間的比例為1∶3∶6，首次崗位設(shè)置時(shí)，二級崗位不超過正高級崗位總數(shù)的5%，三級崗位不超過正高級崗位總數(shù)的15%；五級、六級、七級崗位之間的比例為2∶4∶4；八級、九級、十級崗位之間的比例為3∶4∶3；十一級、十二級崗位之間的比例為5∶5。 表一：湖北省綜合(?？?醫(yī)院主系列專業(yè)技術(shù)崗位等級結(jié)構(gòu)比例表 單位層級 高級 中級 初級 小計(jì) 一至四級 一級 二級 三級 四級

13、 五至七級 五級 六級 七級 小計(jì) 八級 九級 十級 小計(jì) 十一級 十二級 十三級 ≤ ≤ ≤ ≤ ≤ ≤ ≤ ≤ ≤ ≤ ≤ ≥ ≤ ≤ 三甲 25 5 5 20 4 8 8 30 9 12 9 45 22.5 22.5 三級 二甲 10 2 2 8 1.6 3.2 3.2 30 9 12 9 60 30 30 二級 5 1 1 4 0.8 1.6 1.6 30 9

14、 12 9 65 32.5 32.5 一級 3 3 0.6 1.2 1.2 35 10.5 14 10.5 62 31 31 表二：湖北省其他衛(wèi)生事業(yè)單位主系列專業(yè)技術(shù)崗位等級結(jié)構(gòu)比例表 單位層級 高級 中級 初級 小計(jì) 一至四級 一級 二級 三級 四級 五至七級 五級 六級 七級 小計(jì) 八級 九級 十級 小計(jì) 十一級 十二級 十三級 ≤ ≤ ≤ ≤ ≤ ≤ ≤ ≤ ≤ ≤ ≤ ≥ ≤ ≤ 省屬 20 4

15、 4 16 3.2 6.4 6.4 30 9 12 9 50 25 25 武漢市屬 15 3 3 12 2.4 4.8 4.8 30 9 12 9 55 27.5 27.5 市（州）屬 10 2 2 8 1.6 3.2 3.2 30 9 12 9 60 30 30 直管市、林區(qū)、縣屬 5 1 1 4 0.8 1.6 1.6 35 10.5 14 10.5 60 30 30 20、衛(wèi)生

16、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級、二級、三級崗位按條件和程序申報(bào)核準(zhǔn)后設(shè)置。其中，專業(yè)技術(shù)一級崗位的設(shè)置，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；專業(yè)技術(shù)二級崗位的設(shè)置，按《試行意見》的規(guī)定執(zhí)行；專業(yè)技術(shù)三級崗位的設(shè)置，按本指導(dǎo)意見第33條的規(guī)定執(zhí)行。 21、根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)單位的功能、職責(zé)和專業(yè)技術(shù)工作特點(diǎn)等因素，綜合確定專業(yè)技術(shù)崗位的主系列崗位，其他需要設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位為輔系列崗位。主系列崗位的比例原則上不低于專業(yè)技術(shù)崗位總量的90%，主系列崗位的等級一般應(yīng)高于輔系列崗位。 22、各級政府人事行政部門和衛(wèi)生事業(yè)單位主管部門要嚴(yán)格控制專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，嚴(yán)格控制高級專業(yè)技術(shù)崗位的總量，衛(wèi)生事業(yè)單位要嚴(yán)格執(zhí)行核準(zhǔn)的專業(yè)技

17、術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。 （三）工勤技能崗位等級設(shè)置 23、工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為五個(gè)等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。 衛(wèi)生事業(yè)單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應(yīng)一至五級工勤技能崗位。 24、工勤技能崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照崗位等級規(guī)范、技能水平和工作需要設(shè)定。衛(wèi)生事業(yè)單位工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全省總體控制目標(biāo)為25%左右，其中，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全省總體控制目標(biāo)為5%左右。工勤技能一級、二級崗位總量要嚴(yán)格控制，主要應(yīng)在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)輔助崗位承

18、擔(dān)技能操作和維護(hù)職責(zé)等對技能水平要求較高的領(lǐng)域設(shè)置。一級崗位由市（州）級以上政府人事行政部門控制總量和核準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)原則上不設(shè)工勤技能一級崗位。 表三：湖北省綜合（?？疲┽t(yī)院技術(shù)工崗位等級結(jié)構(gòu)比例表 單位層級 技術(shù)工 一至二級小計(jì) 一級 二級 三級 四級 五級 ≤％ ≤％ ≤％ ≤％ ≥％ 三甲 5.5 5.5 20 40 34.5 三級、二甲 5 5 18 40 37 二級 5 5 17 40 38 一級 4.5 4.5 16 40 39.5 表四：湖北省其他衛(wèi)生事業(yè)單位技術(shù)工崗位等級結(jié)構(gòu)

19、比例表 單位層級 技術(shù)工 一至二級小計(jì) 一級 二級 三級 四級 五級 ≤％ ≤％ ≤％ ≤％ ≥％ 省屬 5 5 20 40 35 市（州）屬 5 5 20 40 35 直管市、林區(qū)、縣屬 5 5 20 40 35 （四）特設(shè)崗位設(shè)置 25、特設(shè)崗位是衛(wèi)生事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展聘用急需的高層次人才等特殊需要，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位，是事業(yè)單位的非常設(shè)崗位。特設(shè)崗位的等級根據(jù)引進(jìn)人才的需要，由事業(yè)單位按照規(guī)定的程序確定。 特設(shè)崗位不受衛(wèi)生事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，在完成工作任務(wù)后，按

20、照管理權(quán)限予以核銷。 26、衛(wèi)生事業(yè)單位特設(shè)崗位的設(shè)置須經(jīng)主管部門審核后，按崗位設(shè)置程序及權(quán)限報(bào)市（州）級以上政府人事行政部門核準(zhǔn)。 四、專業(yè)技術(shù)崗位名稱及崗位等級 27、 衛(wèi)生事業(yè)單位中，正高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位名稱為特級主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位、一級主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位、二級主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位、三級主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位，分別對應(yīng)一至四級專業(yè)技術(shù)崗位；副高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位名稱為一級副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位、二級副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位、三級副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位，分別對應(yīng)五至七級專業(yè)技術(shù)崗位；中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位名稱為一級主治（主管）醫(yī)（藥、

21、護(hù)、技）師崗位、二級主治（主管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位、三級主治（主管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位，分別對應(yīng)八至十級專業(yè)技術(shù)崗位；初級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位名稱為一級醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位、二級醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位和醫(yī)（藥、護(hù)、技）士崗位，分別對應(yīng)十一至十三級專業(yè)技術(shù)崗位。 28、 其他專業(yè)技術(shù)崗位名稱和對應(yīng)等級參照相關(guān)行業(yè)的指導(dǎo)意見和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，原則上沿用現(xiàn)專業(yè)技術(shù)名稱。 五、崗位基本條件 29、衛(wèi)生事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的基本條件和基本任職條件，按《指導(dǎo)意見》和《試行意見》的規(guī)定執(zhí)行。 30、各地、各有關(guān)部門以及衛(wèi)生事業(yè)單位在國家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗

22、位基本條件基礎(chǔ)上，根據(jù)《試行意見》和本指導(dǎo)意見的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，制定本地區(qū)、本部門以及本單位的具體條件。 31、衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位的任職條件（國家和省已有規(guī)定的除外），由主管部門和衛(wèi)生事業(yè)單位按照《試行意見》和本指導(dǎo)意見，根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平要求等因素綜合確定，其中，高級崗位內(nèi)部不同等級崗位的任職條件應(yīng)報(bào)市（州）級以上人事行政部門備案。 32、衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級、二級崗位的任職條件分別由國家和省里確定。 33、衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位實(shí)行全省總量控制和行業(yè)調(diào)控。專業(yè)技術(shù)三級崗位的任職條件，除符合規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位基本條件外，

23、還應(yīng)符合下列條件之一： （1）湖北省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、“湖北省新世紀(jì)高層次人才工程”第二層次以上人選中具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。 （2）在衛(wèi)生工作第一線取得突出業(yè)績，醫(yī)術(shù)高超，多次成功地治愈疑難、危重病癥或者在較大范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，為同行所公認(rèn)達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平；或有較高的學(xué)術(shù)造詣，在衛(wèi)生技術(shù)方面取得重大的系統(tǒng)性、創(chuàng)新性成果，解決了重大的關(guān)鍵性技術(shù)難題，獲得國家級或省部級科技進(jìn)步成果獎(jiǎng)的主要完成人中具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。 （3）省部級以上勞動模范或先進(jìn)工作者獲得者中具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。 （4）其他業(yè)內(nèi)公認(rèn)的，為衛(wèi)生事

24、業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。 衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位任職人員按以下基本程序確定：按照行政隸屬關(guān)系，衛(wèi)生事業(yè)單位將符合專業(yè)技術(shù)三級崗位條件的人選逐級上報(bào)至市（州）級政府主管部門和人事行政部門審查后報(bào)省衛(wèi)生廳審核，報(bào)省人事廳核準(zhǔn)。 34、省直衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)五級、六級崗位的具體任職條件由主管部門和事業(yè)單位綜合確定，報(bào)省人事廳備案。直管市、神農(nóng)架林區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)五級、六級崗位任職條件及人員，由主管部門和事業(yè)單位綜合確定，市、區(qū)人事局審核后，報(bào)省人事廳備案。市（州）及以下衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)五級、六級崗位的具體任職條件和人員管理由市（州）級政府主管部門和

25、人事行政部門做出具體規(guī)定。 六、崗位設(shè)置的審核 35、衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)行核準(zhǔn)制度，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和管理權(quán)限進(jìn)行審核。 36、衛(wèi)生事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案的審核、核準(zhǔn)、備案及變更，按照《試行意見》的規(guī)定辦理。 37、經(jīng)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案作為聘用人員、確定崗位等級、調(diào)整崗位以及核定工資的依據(jù)。 七、崗位聘用 38、衛(wèi)生事業(yè)單位按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，根據(jù)按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則，確定具體崗位，明確崗位等級，規(guī)定崗位職責(zé)，實(shí)行競爭上崗，聘用工作人員，簽訂聘用合同。 39、衛(wèi)生事業(yè)單位招聘人員，應(yīng)在崗位有空缺的條件下，按照公開招聘、競聘上崗的有關(guān)規(guī)定

26、擇優(yōu)聘用。 衛(wèi)生事業(yè)單位應(yīng)分別按照管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件，在核定的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)聘用人員，聘用條件不得低于國家規(guī)定的基本條件。 40、尚未實(shí)行聘用制的衛(wèi)生事業(yè)單位，應(yīng)按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》、《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于加快實(shí)施全省事業(yè)單位人員聘用制度的通知》和《試行意見》的精神，抓緊進(jìn)行崗位設(shè)置，實(shí)行聘用制度，組織崗位聘用。 已經(jīng)實(shí)行聘用制度的衛(wèi)生事業(yè)單位，可以根據(jù)《試行意見》和本指導(dǎo)意見，按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，對本單位現(xiàn)有人員確定崗位等級，并變更合同相應(yīng)內(nèi)容。 41、衛(wèi)生事業(yè)單位完成崗位設(shè)置、組織崗

27、位聘用并簽訂聘用合同，經(jīng)政府人事部門和主管部門認(rèn)定后，根據(jù)聘用的崗位確定受聘人員的工資待遇。 42、衛(wèi)生事業(yè)單位新參加工作人員見習(xí)、試用期滿后，管理人員按照《試行意見》的規(guī)定確定相應(yīng)的崗位等級；專業(yè)技術(shù)人員按照崗位條件要求確定崗位等級；工勤技能人員通過初級工技術(shù)等級崗位考核后，可確定為五級工勤技能崗位。 43、對衛(wèi)生事業(yè)單位確有真才實(shí)學(xué)、成績顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員，崗位急需且符合破格條件的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后破格聘用。 44、各級政府人事行政部門、衛(wèi)生事業(yè)單位主管部門和衛(wèi)生事業(yè)單位必須根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，保證衛(wèi)生事業(yè)單位現(xiàn)有在冊的正式工作人員按照現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相

28、應(yīng)等級的崗位。要嚴(yán)格把握政策，不得違反規(guī)定突破現(xiàn)有的職務(wù)數(shù)額，不得突擊聘用人員，不得突擊聘用職務(wù)。要采取措施嚴(yán)格限制專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位中高等級崗位的設(shè)置。 45、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員原則上不得同時(shí)在兩類崗位上任職。根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)單位的工作特點(diǎn)，確需兼任的，按有關(guān)規(guī)定及干部人事管理權(quán)限審批。 46、衛(wèi)生事業(yè)單位首次進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用，專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位的結(jié)構(gòu)比例設(shè)置不得突破現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)比例。對于現(xiàn)有人員已超過核準(zhǔn)的崗位結(jié)構(gòu)比例的，應(yīng)通過自然減員、調(diào)出、低聘或解聘等辦法，逐步達(dá)到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。尚未達(dá)到結(jié)構(gòu)比例的，要嚴(yán)格控制崗位聘用數(shù)量，根據(jù)事業(yè)發(fā)展要求和人員隊(duì)伍狀況

29、逐年逐步到位。 八、組織實(shí)施 47、衛(wèi)生事業(yè)單位的主管部門要根據(jù)《指導(dǎo)意見》、《試行意見》和本指導(dǎo)意見的要求，負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬衛(wèi)生事業(yè)單位進(jìn)行崗位設(shè)置，保證崗位設(shè)置工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。各級人事行政部門要加強(qiáng)與衛(wèi)生事業(yè)單位主管部門的溝通協(xié)調(diào)，結(jié)合本地區(qū)、本部門衛(wèi)生事業(yè)單位的特點(diǎn)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《試行意見》和本指導(dǎo)意見。 48、各地區(qū)、各部門和衛(wèi)生事業(yè)單位在崗位設(shè)置和崗位聘用工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持走群眾路線。對違反規(guī)定濫用職權(quán)、打擊報(bào)復(fù)、以權(quán)謀私的，要追究相應(yīng)責(zé)任。對不按《試行意見》和本指導(dǎo)意見進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的衛(wèi)生事業(yè)單位，政府人事行政部門、主管部門及有關(guān)部門不

30、予確認(rèn)崗位等級、不予兌現(xiàn)工資、不予核撥經(jīng)費(fèi)。情節(jié)嚴(yán)重的，對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人予以通報(bào)批評，按照人事管理權(quán)限給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。 49、省內(nèi)已出臺的有關(guān)衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的政策規(guī)定與本指導(dǎo)意見不一致的，以《試行意見》和本指導(dǎo)意見為準(zhǔn)。 50、本指導(dǎo)意見由省人事廳、省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)解釋。 附表： 衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位等級對應(yīng)表 崗位等級 崗位名稱 高級 一 特級主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師 二 一級主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師 三 二級主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師 四 三級主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師 五 一級副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師 六 二級副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師 七 三級副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師 中級 八 一級主治（主管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師 九 二級主治（主管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師 十 三級主治（主管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師 初級 十一 一級醫(yī)（藥、護(hù)、技）師 十二 二級醫(yī)（藥、護(hù)、技）師 十三 醫(yī)（藥、護(hù)、技）士 溫馨提示：最好仔細(xì)閱讀后才下載使用，萬分感謝！