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1、書記在2025年干部作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)大會上的講話范文 今天召開全市干部作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)大會，主要目的就是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，以久久為功的韌勁狠勁糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，持續(xù)加固中央八項(xiàng)規(guī)定精神的堤壩，堅決打好作風(fēng)建設(shè)攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)，為推動趕超發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。下面，我講三點(diǎn)意見。 一、問題是改進(jìn)方向，務(wù)必全面反思、深刻檢討 一個地方事業(yè)發(fā)展的滯后，實(shí)質(zhì)是作風(fēng)的落后、理念的落后。據(jù)我所了解,當(dāng)前我們干部作風(fēng)確實(shí)存在著一定的問題。主要表現(xiàn)在： 1、對黨不忠誠對著干。對黨不忠誠不老實(shí)，政治站位不高，拒不執(zhí)行、明拖暗抗或消極對待黨委政府重大決策部署，打折扣、做選擇、搞變通，有利的執(zhí)

2、行，無利的不執(zhí)行;面對“急難險重”任務(wù)推三阻四，不顧全大局，奉獻(xiàn)意識淡薄，強(qiáng)調(diào)個人利益，患得患失，擔(dān)當(dāng)精神不夠等問題。 2、瞻前顧后不敢干。遇到困難習(xí)慣找理由、找客觀，凡事先想退路、只求明哲保身，問題意識不強(qiáng)，遇到困難“兩手一攤”，出現(xiàn)問題“雙手一推”，把矛盾推給上級、把工作推給下級、把責(zé)任推給基層，樂于當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”“二傳手”，只求不出事，寧愿不做事;工作不腳踏實(shí)地，拈輕怕重、回避矛盾、敷衍應(yīng)付、推諉扯皮等問題。 3、不思進(jìn)取不愿干。工作作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，抓而不緊、抓而不實(shí)、抓而不力，心中無責(zé)、眼中無事，得過且過、消極度日，不思進(jìn)取、甘于落后，目標(biāo)定位留有余地，工作標(biāo)準(zhǔn)降格以求，有難度的工作不

3、愿意干，沒有先例的工作不肯干，甘當(dāng)“不求名利、無欲無求”的“佛系”干部、“躺平”;工作滿足于一般化，只求過得去、不求精益求精，守攤子、混日子、做樣子等問題。 4、搖擺不定不想干。凡事等上級提要求、看別人怎么干，工作被動應(yīng)付、亦步亦趨，領(lǐng)導(dǎo)不交不干、不催不辦，議而不決、決而不行，以思路貫徹思路，以觀點(diǎn)貫徹觀點(diǎn)，以會議貫徹會議，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作含糊猶豫、躊躇不前，缺乏“說了就算、定了就干、干就干好”的精氣神。工作消極避責(zé)、不愿負(fù)責(zé)，不給“抄告單”不辦事，不給“紀(jì)要”不辦事等問題。 5、能力不足不會干。為民服務(wù)意識不強(qiáng)、深入基層不夠、掌握實(shí)情不透、解決問題辦法不多，基層調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水，浮光掠影，

4、謀劃決策心里沒譜、工作推進(jìn)手里沒招、難題破解胸中無策，抱殘守缺，因循守舊，統(tǒng)籌兼顧不夠，老辦法不管用，新辦法不會用，吃勁崗位頂不?。还ぷ魅鄙俑墒聞?chuàng)業(yè)的激情，不主動想事謀事，不善于干事成事，跟上級溝通對接請示報告不夠，導(dǎo)致工作局面打不開，工作考核中屢次落后，給全局造成不良影響，工作缺乏恒心韌勁等問題。 6、不講規(guī)矩胡亂干。不遵守各項(xiàng)紀(jì)律、制度和規(guī)定，上下梗阻，欺上瞞下，搞上有政策、下有對策；遇重大問題不請示、不匯報、不溝通，辦事不按程序、不守規(guī)矩，擅作主張、私自決定;工作不在狀態(tài)，精神萎靡不振，作風(fēng)庸懶散漫等問題。 有問題不可怕，可怕的是沒有“問題”意識，那就是最大的問題。要聚焦當(dāng)前缺乏的“

5、問題意識”，強(qiáng)化檢視整改，切實(shí)將“問題清單”變?yōu)椤俺尚鍐巍?，以自我革命破冰除弊? 二、作風(fēng)是基礎(chǔ)工程，務(wù)必久久為功、常抓不懈 作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的“基礎(chǔ)工程”，是鍛造過硬干部隊(duì)伍的“大熔爐”，是加快追趕超越的“助推器”。要常抓不懈、持之以恒、久久為功，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，著力推動能力作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效。 一要強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)。堅持“第一議題”制度，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為長期堅持的重大政治任務(wù)，尤其是習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，不斷推動政治理論學(xué)習(xí)向縱深發(fā)展。 二要強(qiáng)化警示教育。利用查處的違紀(jì)違法典型案例開展警示教育，教育引導(dǎo)

6、全體干部樹牢廉潔意識、深化作風(fēng)建設(shè)；堅持典型問題公開通報曝光，對身邊人身邊事的典型案例進(jìn)行通報，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部知敬畏、存戒懼。 三要強(qiáng)化問題導(dǎo)向。通過12345市民熱線、國務(wù)院“互聯(lián)網(wǎng)+督察”、省五型政府監(jiān)督平臺等網(wǎng)絡(luò)平臺以及信訪轉(zhuǎn)辦、舉報、投訴等，對存量的歷史遺留問題進(jìn)行梳理，特別是損害群眾利益導(dǎo)致群眾強(qiáng)烈不滿、久辦未結(jié)、反復(fù)上訪的，要進(jìn)行匯總登記，能化解的優(yōu)先化解，不能化解做好政策解釋。對于客觀存在且一時難以解決的問題，分門別類進(jìn)行處置。屬于上級主管部門解決的問題，及時向上級主管部門反饋報告。屬于多線口協(xié)調(diào)解決的問題，由線口分管領(lǐng)導(dǎo)梳理后，及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)調(diào)解決，重要事項(xiàng)提請會議研

7、究解決。 四要強(qiáng)化為民辦事。圍繞項(xiàng)目建設(shè)、和美鄉(xiāng)村建設(shè)、化解矛盾糾紛、解決群眾訴求等方面深入企業(yè)、村、群眾開展走訪調(diào)研。充分利用好“xxx”活動， 深入基層村(社區(qū)),采取多種方式，傾聽和收集群眾訴求和意見，推動基層治理工作高質(zhì)量發(fā)展;要對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行清單化銷號管理，做到問題跟蹤到底、解決到底。 五要強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。梳理各重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目，將項(xiàng)目清單化管理，明確完成時限，落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對落實(shí)工作任務(wù)進(jìn)展緩慢的，及時跟進(jìn)督辦，對推而不動、消極作為造成不良影響的，進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。 六要強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對全體干部服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目中紀(jì)律松弛、推諉扯皮、因循守舊、畏首畏尾、不敢承擔(dān)風(fēng)險、消

8、極避責(zé)、不愿負(fù)責(zé)等不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為的違紀(jì)違法問題進(jìn)行嚴(yán)肅查處，堅持“有錯是過，無為也是過;有錯要問責(zé)，無為也要問責(zé)”理念，不斷強(qiáng)化黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，推動工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升干部服務(wù)效能。 七要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。健全“能者上、庸者讓、劣者汰”的機(jī)制，進(jìn)一步完善考核評價體系，強(qiáng)化各類考核結(jié)果運(yùn)用，樹立“有為才有位”的鮮明導(dǎo)向。堅持落實(shí)“三個區(qū)分開來”，完善和落實(shí)容錯糾錯機(jī)制，組幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，為干事者撐腰，讓擔(dān)當(dāng)者負(fù)責(zé)者放手干事，無后顧之憂。 三、領(lǐng)導(dǎo)是最好榜樣，務(wù)必以上率下、以身作則 領(lǐng)導(dǎo)干部既是干事創(chuàng)業(yè)的“主心骨”，也是作風(fēng)建設(shè)的“風(fēng)向標(biāo)”。要以身作則、以上率下，做

9、清風(fēng)正氣的引領(lǐng)者、倡導(dǎo)者、踐行者。 要提高政治站位。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)將政治建設(shè)擺在突出位置，永葆堅如磐石的政治定力，永葆絕對忠誠的政治品格，永葆根在人民的政治本色，想人民之所想，急人民之所盼，解人民之所困，不折不扣推動中央、省委、市委各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)。 要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。始終堅持“一崗雙責(zé)”，不斷壓緊壓實(shí)責(zé)任，一級監(jiān)督一級，一級做給一級看；要夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，切實(shí)履行基層書記抓黨建工作職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課 ”制度，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著全面從嚴(yán)治黨，踏實(shí)干事創(chuàng)業(yè)。要明確工作定位，主動履職擔(dān)當(dāng)，堅持因地制宜，以高度的政治自覺和強(qiáng)有力的措施抓好作風(fēng)建設(shè)。 要堅持以上率下。領(lǐng)導(dǎo)干部既要身體力行

10、、率先垂范，又要全程部署、指導(dǎo)、督查，擔(dān)負(fù)好領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)責(zé)任，抓好分管干部的問題查擺和整改工作，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上下聯(lián)動的生動局面。要嚴(yán)格執(zhí)行層級管理制度，一般干部對股室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，股室負(fù)責(zé)人對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，任務(wù)層層分解，壓力層層傳導(dǎo)，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)。 要統(tǒng)籌部署推進(jìn)。要把作風(fēng)建設(shè)同推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成緊密結(jié)合起來，凝聚發(fā)展共識和作風(fēng)建設(shè)合力，以作風(fēng)建設(shè)整治成效有力推動和保障工作高質(zhì)量發(fā)展。要建立長效機(jī)制，用制度管人，靠制度管事，以制度管權(quán)，建立起根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的相關(guān)制度，規(guī)范干部行為，健全監(jiān)督機(jī)制，以制度促使干部改進(jìn)作風(fēng)、鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)成效。