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1、單位2025年落實(shí)巡察反饋意見的整改方案范文 為深入貫徹巡察工作精神，扎實(shí)推進(jìn)巡察反饋意見整改落實(shí)，切實(shí)提升XX單位各項(xiàng)工作水平，根據(jù)巡察組反饋意見，結(jié)合單位實(shí)際，特制定本整改方案。 一、指導(dǎo)思想 以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和歷次全會精神，全面落實(shí)巡察反饋意見，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)，聚焦巡察反饋問題，深挖問題根源，制定務(wù)實(shí)管用的整改措施，確保整改工作取得實(shí)效，為XX單位高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。 二、整改目標(biāo) （一）總體目標(biāo) 通過扎實(shí)有效的整改工作，全面解決巡察反饋指出的各類問題，建立健全長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)

2、XX單位黨建工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)工作水平、管理效能的顯著提升，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，推動單位各項(xiàng)工作再上新臺階。 （二）具體目標(biāo) 黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)方面： 一是進(jìn)一步強(qiáng)化黨委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任人責(zé)任，壓實(shí)班子成員"一崗雙責(zé)"，構(gòu)建責(zé)任明晰、落實(shí)有力的黨建工作責(zé)任體系。 二是提升基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平，增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。 三是嚴(yán)格落實(shí)"三會一課"、組織生活會、主題黨日等黨的組織生活制度，創(chuàng)新方式方法，提高組織生活質(zhì)量，增強(qiáng)吸引力和實(shí)效性。 貫徹落實(shí)上級決策部署方面： 一是堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級黨委、

3、政府的各項(xiàng)決策部署，確保政令暢通、執(zhí)行有力，杜絕上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。 二是緊密結(jié)合單位實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，推動上級決策部署在本單位落地生根、開花結(jié)果，取得實(shí)實(shí)在在的成效。 三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化跟蹤問效，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時保質(zhì)完成，切實(shí)提升工作效率和執(zhí)行力。 權(quán)力運(yùn)行和廉政風(fēng)險防控方面： 一是健全完善權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，扎緊制度的籠子，強(qiáng)化制度執(zhí)行，確保權(quán)力規(guī)范透明運(yùn)行，有效防治腐敗現(xiàn)象發(fā)生。 二是加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，全面排查廉政風(fēng)險點(diǎn)，制定針對性防控措施，堵塞制度漏洞，降低廉政風(fēng)險，營造廉潔從業(yè)的良好氛圍。 三是強(qiáng)化警示教育，筑牢思想防線，組織黨

4、員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)，觀看警示教育片，開展案例剖析，做到警鐘長鳴、防微杜漸。 三、整改措施 （一）針對黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)方面存在問題的整改措施 一是強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)。 黨委班子定期研究黨建工作，每季度至少召開一次黨委會議專題研究黨建工作，分析研判形勢，部署重點(diǎn)任務(wù)，解決突出問題。 健全完善黨建工作考核評價機(jī)制，將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，加大黨建考核權(quán)重，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。 開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，層層壓實(shí)黨建責(zé)任，推動形成黨委書記帶頭抓、班子成員分工抓、基層書記具體抓、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。 二是提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。 開

5、展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動，對照標(biāo)準(zhǔn)找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，全面提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。 選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記，加強(qiáng)對基層黨組織書記的培訓(xùn)，提升其黨務(wù)工作能力和業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮基層黨組織書記"頭雁效應(yīng)"。 加強(qiáng)黨員發(fā)展和教育管理，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，提高黨員發(fā)展質(zhì)量；創(chuàng)新黨員教育管理方式，增強(qiáng)黨員教育管理的針對性和實(shí)效性，提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。 三是創(chuàng)新黨的組織生活方式。 豐富組織生活內(nèi)容，在學(xué)習(xí)文件、開展批評與自我批評等傳統(tǒng)方式基礎(chǔ)上，增加案例教學(xué)、情景模擬、現(xiàn)場教學(xué)、紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)等更生動、更互動的方式，提升組織生活的吸引力。 創(chuàng)新組織生活形式，探索線上線下

6、相結(jié)合的組織生活方式，利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP、微信群等平臺，開展線上學(xué)習(xí)、交流研討，擴(kuò)大組織生活的覆蓋面和參與度；嘗試"黨建＋業(yè)務(wù)"、"黨建＋文化"等模式，將組織生活與業(yè)務(wù)工作、文化活動相結(jié)合，增強(qiáng)組織生活的趣味性和實(shí)效性。 提升組織生活質(zhì)量，會前認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，深入了解黨員的思想動態(tài)和需求，精心設(shè)計(jì)組織生活的主題和內(nèi)容；會中引導(dǎo)黨員積極參與，充分發(fā)表意見，真正做到思想碰撞、共同提高；會后及時總結(jié)組織生活的效果，并根據(jù)黨員的反饋意見，不斷改進(jìn)和完善組織生活。 （二）針對貫徹落實(shí)上級決策部署方面存在問題的整改措施 一是強(qiáng)化政治意識，提高政治站位。 組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社

7、會主義思想，深刻領(lǐng)會核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。 加強(qiáng)形勢政策教育，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級黨委、政府的決策部署，引導(dǎo)黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到上級精神上來，確保政令暢通。 開展警示教育，通報違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的典型案例，用身邊事教育身邊人，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。 二是提升執(zhí)行能力，確保政令暢通。 健全完善工作制度，制定更加科學(xué)、更加完善的工作流程和管理辦法，為抓好貫徹落實(shí)提供制度保障。 加強(qiáng)工作部署和督辦，對上級決策部署和重要工作任務(wù)，細(xì)化分解任務(wù)，明確責(zé)任分工，制定時間表、路線圖，加強(qiáng)

8、督促檢查，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落地見效。 強(qiáng)化責(zé)任追究，對貫徹落實(shí)上級決策部署不力、工作失職失責(zé)的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，形成有效震懾，確保政令暢通、執(zhí)行有力。 三是注重結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性開展工作。 鼓勵基層創(chuàng)新，允許基層探索，支持基層結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，激發(fā)基層活力，調(diào)動基層積極性。 加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和推廣，及時總結(jié)基層在貫徹落實(shí)上級決策部署中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，并在全單位進(jìn)行推廣，形成示范帶動效應(yīng)。 建立容錯糾錯機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。 （三）針對權(quán)力運(yùn)行和廉政風(fēng)險防控方面存在問題的整改措施

9、 一是健全完善權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制。 梳理權(quán)力清單，全面梳理單位各部門、各崗位的權(quán)力事項(xiàng)，繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖，明確權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié)和責(zé)任主體，實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行公開透明。 完善議事決策機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行"三重一大"決策制度，健全完善黨委會議、辦公會議等議事決策規(guī)則，規(guī)范決策程序，提高決策質(zhì)量。 強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督制約，加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位的監(jiān)督，完善內(nèi)部審計(jì)、財務(wù)監(jiān)督、人事監(jiān)督等制度，構(gòu)建？？制衡機(jī)制，防止權(quán)力濫用。 二是加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控。 開展廉政風(fēng)險排查，組織各部門、各崗位認(rèn)真排查廉政風(fēng)險點(diǎn)，分析風(fēng)險等級，評估風(fēng)險影響，建立廉政風(fēng)險臺賬。 制定防控措施，針對排查出的廉政風(fēng)險點(diǎn)，制

10、定有針對性的防控措施，細(xì)化防控責(zé)任，落實(shí)防控任務(wù)，建立健全廉政風(fēng)險防控體系。 強(qiáng)化日常監(jiān)督，將廉政風(fēng)險防控融入日常管理，加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵人員的日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題，將廉政風(fēng)險化解在萌芽狀態(tài)。 三是強(qiáng)化廉政教育和警示教育。 開展經(jīng)常性廉政教育，將廉政教育納入黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，定期開展黨紀(jì)法規(guī)教育、廉政文化教育、崗位廉政教育，提高黨員干部廉潔自律意識。 開展警示教育，定期組織黨員干部觀看警示教育片，通報典型案例，開展案例剖析，用身邊事教育身邊人，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。 加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，挖掘和弘揚(yáng)廉潔文化，營造崇廉拒腐的良好氛圍，構(gòu)筑拒腐防

11、變的思想道德防線。 四、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，班子成員為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在〔責(zé)任部門〕，具體負(fù)責(zé)整改工作的組織協(xié)調(diào)、督促檢查、情況匯總等工作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門分工負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動、協(xié)同推進(jìn)的整改工作格局。 （二）壓實(shí)整改責(zé)任。各部門、各單位要根據(jù)整改方案，制定本部門、本單位的具體整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人和完成時限，確保整改任務(wù)落實(shí)到崗、責(zé)任到人。 （三）強(qiáng)化督促檢查。巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對整改工作的督促檢查，定期聽取整改工作匯報，及時掌握整改進(jìn)展情況，對整改不力、進(jìn)展緩慢的部門和單位，要進(jìn)行約談提醒、通報批評，確保整改工作按時保質(zhì)完成。 （四）建立長效機(jī)制。堅(jiān)持"當(dāng)下改"與"長久立"相結(jié)合，在集中整改的同時，更加注重治本，針對巡察反饋的共性問題和深層次問題，深入分析原因，舉一反三，建章立制，完善制度體系，堵塞制度漏洞，形成靠制度管人管事的長效機(jī)制，鞏固和深化巡察整改成果。 （五）嚴(yán)格整改紀(jì)律。在巡察整改工作中，要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，確保整改工作規(guī)范有序開展。對在整改工作中敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、弄虛作假的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。