在2025年鎮(zhèn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動推進(jìn)會上的講話范文



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1、在2025年鎮(zhèn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動推進(jìn)會上的講話范文 同志們: 在新的一年,我們齊聚于此,召開XX鎮(zhèn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動推進(jìn)會,具有極為重要的意義。近期,我們深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中國共產(chǎn)黨第二十屆中央紀(jì)律檢查委員會第四次全體會議上發(fā)表的重要講話精神,以及中央省市區(qū)各級紀(jì)委全會上的相關(guān)精神,這為我們的工作指明了方向。我們必須深刻認(rèn)識到,作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎黨和人民事業(yè)的興衰成敗,關(guān)乎鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。在此背景下,開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動,是我們提升工作效能、服務(wù)群眾的關(guān)鍵舉措。下面,我就如何深入推進(jìn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動,講幾點(diǎn)意見。 一、深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的重要意義 (一)作風(fēng)建設(shè)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。
2、中國共產(chǎn)黨自成立以來,始終將作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。從新民主主義革命時期的“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”,到社會主義革命和建設(shè)時期的整黨整風(fēng)運(yùn)動,再到改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新時期對作風(fēng)建設(shè)的高度重視,以及新時代以作風(fēng)建設(shè)為突破口全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,黨的作風(fēng)建設(shè)貫穿了黨的奮斗歷程。這些優(yōu)良作風(fēng),是黨在長期實(shí)踐中形成的寶貴財富,是黨保持先進(jìn)性和純潔性的重要保障,也是黨贏得人民群眾支持和擁護(hù)的關(guān)鍵所在。我們要深刻認(rèn)識到,繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng),是我們每一位黨員干部的責(zé)任和使命。只有不斷傳承和弘揚(yáng)這些優(yōu)良作風(fēng),我們才能在新時代的征程中,始終保持正確的方向,為人民群眾謀福祉。 (二)作風(fēng)
3、建設(shè)是新時代發(fā)展的必然要求。進(jìn)入新時代,我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。在新的歷史起點(diǎn)上,我們面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。從國際形勢看,全球經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜多變,國際競爭日益激烈;從國內(nèi)形勢看,改革進(jìn)入深水區(qū),各種深層次矛盾和問題不斷顯現(xiàn)。在這樣的背景下,我們迫切需要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),提高黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,以更好地應(yīng)對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)。只有通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),我們才能不斷提升工作效率,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,推動鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,滿足人民群眾對美好生活的向往。 (三)作風(fēng)建設(shè)是提升鎮(zhèn)工作效能的關(guān)鍵。XX鎮(zhèn)作為服務(wù)群眾的基層單位,工作效能直接關(guān)系到群眾的
4、切身利益。近年來,我們在鎮(zhèn)建設(shè)方面取得了一定的成績,如在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生保障等方面都有了顯著的改善。但我們也要清醒地認(rèn)識到,在工作中還存在一些問題,如部分干部工作積極性不高、服務(wù)意識不強(qiáng)、工作效率低下等。這些問題嚴(yán)重影響了鎮(zhèn)的工作效能和形象,也損害了群眾的利益。因此,我們必須通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)決整治這些問題,激發(fā)干部的工作積極性和主動性,提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,讓鎮(zhèn)工作更加貼近群眾、服務(wù)群眾,切實(shí)提升群眾的滿意度。 二、當(dāng)前鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)存在的問題剖析 (一)思想認(rèn)識層面。一是政治站位不夠高。部分黨員干部對政治理論學(xué)習(xí)重視不夠,缺乏系統(tǒng)性和深入性,未能深刻領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思
5、想的核心要義。在實(shí)際工作中,不能將鎮(zhèn)工作與黨和國家的戰(zhàn)略部署緊密結(jié)合,缺乏從政治高度看待問題、解決問題的能力,導(dǎo)致工作方向出現(xiàn)偏差。二是宗旨意識不牢固。一些干部沒有真正樹立起為人民服務(wù)的宗旨意識,對群眾的需求和訴求不夠重視,缺乏主動服務(wù)的意識和行動。在處理群眾問題時,存在敷衍了事、推諉扯皮的現(xiàn)象,嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系。三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不足。面對工作中的困難和挑戰(zhàn),部分干部存在畏難情緒,不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)。在一些重點(diǎn)工作和急難險重任務(wù)面前,缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心,導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢,無法按時完成工作任務(wù)。 (二)工作作風(fēng)層面。一是工作態(tài)度不積極。部分干部工作缺乏熱情,存在得過且過的思想,對工
6、作任務(wù)敷衍塞責(zé),不注重工作質(zhì)量和效果。在工作中,缺乏主動性和創(chuàng)造性,習(xí)慣于按部就班,不能積極主動地解決工作中出現(xiàn)的問題。二是工作效率低下。一些干部在工作中存在拖延現(xiàn)象,對工作任務(wù)不能及時落實(shí),導(dǎo)致工作進(jìn)度滯后。同時,工作流程不夠優(yōu)化,存在繁瑣、重復(fù)的環(huán)節(jié),影響了工作效率的提升。三是工作落實(shí)不到位。在執(zhí)行上級決策部署和鎮(zhèn)工作安排時,部分干部存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象,不能將工作任務(wù)真正落到實(shí)處。對工作中的問題和困難,缺乏有效的解決措施,導(dǎo)致工作成效不明顯。 (三)紀(jì)律遵守層面。一是組織紀(jì)律觀念淡薄。一些干部對組織紀(jì)律不夠重視,存在遲到早退、擅自離崗等現(xiàn)象。在參加組織活動時,不遵守活動紀(jì)律,隨意缺
7、席或遲到,影響了組織活動的正常開展。二是廉潔紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。個別干部在工作中存在廉潔風(fēng)險,不能嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律,存在接受禮品、宴請等違規(guī)行為。這些行為不僅損害了干部的形象,也破壞了鎮(zhèn)的政治生態(tài)。三是工作紀(jì)律松弛。部分干部在工作時間玩游戲、看視頻、聊天等,不認(rèn)真履行工作職責(zé),嚴(yán)重影響了工作秩序和工作效率。同時,對工作中的保密紀(jì)律也不夠重視,存在泄露工作機(jī)密的風(fēng)險。 (四)能力素質(zhì)層面。一是業(yè)務(wù)能力不足。隨著鎮(zhèn)工作的不斷發(fā)展和變化,對干部的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求。但部分干部業(yè)務(wù)知識更新不及時,缺乏對新政策、新法規(guī)的學(xué)習(xí)和掌握,在工作中不能熟練運(yùn)用業(yè)務(wù)知識解決問題,導(dǎo)致工作失誤和效率低下。二是溝通
8、協(xié)調(diào)能力欠缺。鎮(zhèn)工作涉及多個部門和領(lǐng)域,需要干部具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。但一些干部在工作中不善于與同事、群眾和其他部門溝通協(xié)調(diào),導(dǎo)致工作信息不暢,工作合力難以形成。三是創(chuàng)新能力不足。在新時代背景下,鎮(zhèn)工作需要不斷創(chuàng)新工作方式方法,以適應(yīng)新的形勢和任務(wù)。但部分干部思想保守,缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作模式,不能及時提出創(chuàng)新性的工作思路和方法,影響了鎮(zhèn)工作的創(chuàng)新發(fā)展。 三、扎實(shí)推進(jìn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的具體舉措 (一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),提高政治站位。一是深入學(xué)習(xí)理論知識。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,特別是習(xí)近平總書記視察甘肅、蘭州重要講話重要指示精神,通過集中學(xué)習(xí)、
9、個人自學(xué)、專題研討等多種方式,深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)目標(biāo),確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效。同時,加強(qiáng)對黨的路線方針政策、法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí),不斷提高干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。二是增強(qiáng)政治意識。教育引導(dǎo)干部牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”,始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。將政治意識貫穿到鎮(zhèn)工作的各個方面,在制定政策、推進(jìn)工作時,充分考慮政治因素,確保工作的正確方向。三是提高政治能力。通過開展政治能力培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等活動,不斷提高干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。引導(dǎo)干部善于從政治上分析
10、問題、解決問題,在大是大非面前保持清醒頭腦,在復(fù)雜局面中把握政治方向,切實(shí)提高應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力。 (二)加強(qiáng)思想教育,深化思想認(rèn)識。一是開展宗旨意識教育。通過主題黨日、專題講座、參觀學(xué)習(xí)等形式,深入開展宗旨意識教育,引導(dǎo)干部牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識和責(zé)任感。組織干部深入基層、深入群眾,了解群眾的需求和訴求,切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題,不斷增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感和安全感。二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)教育。加強(qiáng)對干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)教育,引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀,勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為。建立健全責(zé)任追究制度,對在工作中不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé),形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用
11、人導(dǎo)向,激發(fā)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。三是加強(qiáng)職業(yè)道德教育。開展職業(yè)道德教育,引導(dǎo)干部樹立正確的職業(yè)觀和價值觀,遵守職業(yè)道德規(guī)范,做到愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。加強(qiáng)對干部的廉潔教育,增強(qiáng)干部的廉潔自律意識,自覺抵制各種誘惑,做到清正廉潔。 (三)嚴(yán)格紀(jì)律要求,增強(qiáng)行動自覺。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律。把政治紀(jì)律擺在首位,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,杜絕任何形式的政治錯誤言行。加強(qiáng)對政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,對違反政治紀(jì)律的行為,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,確保政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性。二是嚴(yán)守工作紀(jì)律。嚴(yán)格遵守工作時間和工作秩序,杜絕遲到早退、擅自離崗等現(xiàn)象。加強(qiáng)對工作紀(jì)律的日常監(jiān)督檢查,
12、對違反工作紀(jì)律的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。同時,建立健全工作考勤制度、請銷假制度等,規(guī)范干部的工作行為。三是嚴(yán)守廉潔紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,堅(jiān)決反對“四風(fēng)”,杜絕接受禮品、宴請等違規(guī)行為。加強(qiáng)對廉潔紀(jì)律的宣傳教育,提高干部的廉潔意識。建立健全廉政風(fēng)險防控機(jī)制,加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,防范廉潔風(fēng)險。 (四)提升能力素質(zhì),增強(qiáng)履職本領(lǐng)。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)鎮(zhèn)工作的實(shí)際需求,制定有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課,加強(qiáng)對干部的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。同時,鼓勵干部自主學(xué)習(xí),不斷更新業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)能力。定期組織業(yè)務(wù)考試和技能競賽,檢驗(yàn)干部的學(xué)習(xí)成果,激發(fā)干部學(xué)
13、習(xí)的積極性和主動性。二是提高溝通協(xié)調(diào)能力。通過開展溝通技巧培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動等方式,提高干部的溝通協(xié)調(diào)能力。引導(dǎo)干部學(xué)會換位思考,增強(qiáng)與同事、群眾和其他部門溝通協(xié)調(diào)的能力,形成工作合力。建立健全溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,明確溝通協(xié)調(diào)的流程和責(zé)任,確保工作信息的及時傳遞和有效溝通。三是培養(yǎng)創(chuàng)新能力。鼓勵干部解放思想、勇于創(chuàng)新,積極探索新的工作方式方法。建立創(chuàng)新激勵機(jī)制,對在工作中提出創(chuàng)新性思路和方法并取得良好效果的干部進(jìn)行表彰獎勵,激發(fā)干部的創(chuàng)新熱情。加強(qiáng)對創(chuàng)新成果的推廣應(yīng)用,將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作成效,推動鎮(zhèn)工作創(chuàng)新發(fā)展。 (五)健全監(jiān)督機(jī)制,確?;顒訉?shí)效。一是加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)
14、對鎮(zhèn)各部門、各社區(qū)工作的監(jiān)督檢查。成立專門的監(jiān)督小組,定期對干部的工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、工作成效等進(jìn)行監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。同時,加強(qiáng)對重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目的跟蹤監(jiān)督,確保工作任務(wù)的順利完成。二是接受群眾監(jiān)督。拓寬群眾監(jiān)督渠道,通過設(shè)立舉報電話、舉報郵箱、意見箱等方式,廣泛接受群眾的監(jiān)督和舉報。對群眾反映的問題,及時進(jìn)行調(diào)查處理,并將處理結(jié)果反饋給群眾。定期開展群眾滿意度調(diào)查,了解群眾對鎮(zhèn)工作的意見和建議,不斷改進(jìn)工作,提高群眾滿意度。三是強(qiáng)化監(jiān)督結(jié)果運(yùn)用。建立健全監(jiān)督結(jié)果運(yùn)用機(jī)制,將監(jiān)督結(jié)果與干部的績效考核、評先評優(yōu)、選拔任用等掛鉤。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時進(jìn)行通報批評,并責(zé)令限
15、期整改。對整改不到位的干部,按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,確保監(jiān)督工作取得實(shí)效。 四、以作風(fēng)轉(zhuǎn)變推動鎮(zhèn)工作高質(zhì)量發(fā)展 (一)在服務(wù)群眾上求實(shí)效。一是優(yōu)化服務(wù)流程。對鎮(zhèn)的各項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行梳理,簡化辦事程序,優(yōu)化服務(wù)流程,減少不必要的環(huán)節(jié)和手續(xù),提高服務(wù)效率。推行“一站式”服務(wù)、“一網(wǎng)通辦”等服務(wù)模式,讓群眾辦事更加便捷高效。同時,加強(qiáng)對服務(wù)窗口的管理,提高服務(wù)質(zhì)量和水平,為群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二是解決群眾實(shí)際問題。深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動,組織干部深入基層、深入群眾,了解群眾的實(shí)際困難和問題,建立問題臺賬,明確責(zé)任人和解決時限,切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題。關(guān)注群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,如就業(yè)、
16、教育、醫(yī)療、住房等,積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門,采取有效措施加以解決,不斷增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感和安全感。三是加強(qiáng)與群眾的溝通聯(lián)系。建立健全與群眾溝通聯(lián)系的機(jī)制,通過召開座談會、走訪群眾、開展問卷調(diào)查等方式,廣泛聽取群眾的意見和建議。及時向群眾反饋鎮(zhèn)工作的進(jìn)展情況和成效,讓群眾了解鎮(zhèn)工作,支持鎮(zhèn)工作。同時,積極引導(dǎo)群眾參與鎮(zhèn)的建設(shè)和管理,充分發(fā)揮群眾的主體作用,共同推動鎮(zhèn)工作的發(fā)展。 (二)在重點(diǎn)工作上求突破。一是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。圍繞區(qū)委、區(qū)政府的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合XX鎮(zhèn)的實(shí)際情況,制定切實(shí)可行的經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃。加大招商引資力度,積極引進(jìn)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目和企業(yè),培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。加強(qiáng)對企業(yè)的服務(wù)和支持,幫助企
17、業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。同時,加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)市場的監(jiān)管,維護(hù)市場秩序,營造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。二是加強(qiáng)城市管理。加大對城市環(huán)境的整治力度,加強(qiáng)對環(huán)境衛(wèi)生、市容市貌、違法建設(shè)等方面的管理,提高城市管理水平。加強(qiáng)對基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和維護(hù),完善城市功能配套,提升城市形象。積極推進(jìn)垃圾分類工作,引導(dǎo)居民養(yǎng)成良好的垃圾分類習(xí)慣,共同營造整潔、優(yōu)美的城市環(huán)境。三是維護(hù)社會穩(wěn)定。加強(qiáng)對社會治安的綜合治理,完善社會治安防控體系,加大對違法犯罪行為的打擊力度,維護(hù)社會穩(wěn)定。加強(qiáng)對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo),及時處理群眾的信訪問題,化解矛盾糾紛,維護(hù)群眾的合法權(quán)益。加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的監(jiān)管,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制
18、,加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位的安全檢查,消除安全隱患,確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全。 (三)在隊(duì)伍建設(shè)上求提升。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作,形成工作合力。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,健全領(lǐng)導(dǎo)班子的決策機(jī)制,提高決策的科學(xué)性和民主性。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督管理,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,確保領(lǐng)導(dǎo)班子清正廉潔。二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,選拔任用政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)正派的干部。加強(qiáng)對干部的培養(yǎng)和鍛煉,通過輪崗交流、掛職鍛煉等方式,提高干部的綜合素質(zhì)和工作能力。建立健全干部考核評價機(jī)制
19、,加強(qiáng)對干部的日??己撕湍甓瓤己?,激勵干部積極進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)和選拔,為年輕干部提供更多的發(fā)展機(jī)會和平臺,培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。樹立人才是第一資源的理念,加大對人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度。結(jié)合鎮(zhèn)工作的實(shí)際需求,制定人才引進(jìn)計(jì)劃,積極引進(jìn)各類專業(yè)人才。加強(qiáng)對人才的服務(wù)和管理,為人才提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間,充分發(fā)揮人才的作用。同時,加強(qiáng)對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)和培訓(xùn),提高人才的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),為鎮(zhèn)的發(fā)展提供人才支撐。 同志們,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動,是我們當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)。我們要以高度的政治責(zé)任感和使命感,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市區(qū)的決策部署,切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),不斷提高工作效能和服務(wù)水平,為推動XX鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!讓我們在新的一年里,以更加飽滿的熱情、更加扎實(shí)的工作作風(fēng),團(tuán)結(jié)奮進(jìn),開拓創(chuàng)新,為實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗!謝謝大家!
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