《2025工作會議表態(tài)發(fā)言材料》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《2025工作會議表態(tài)發(fā)言材料（3頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、2025工作會議表態(tài)發(fā)言材料 尊敬的**總、**總，各位領導、各位同事： 大家好！今天很榮幸站在這里，代表**向大家匯報并做表態(tài)發(fā)言。 2024年，**在各級領導的關心和支持下、在全體員工的共同努力下，利潤總額完成率**，生產(chǎn)指標計劃完成率**，銷售計劃完成率**，圓滿完成公司重點工作任務。2025年，**將以追趕世界一流水平實現(xiàn)跨越發(fā)展為目標，不斷提升行業(yè)競爭力，保持奮進姿態(tài)，擴大產(chǎn)能、提升效率、爭占市場、防范風險，聚焦“提質(zhì)效、強團隊、拓市場、降成本、保安全”五大賽道，重點做好以下幾個方面的工作： 一、強化提質(zhì)增效，精準拆解任務目標。2025年，**計劃完成**萬片生產(chǎn)任務

2、，**持續(xù)穩(wěn)定提升綜合良率及產(chǎn)能，**線按照計劃提升產(chǎn)能。圍繞產(chǎn)線建設，我們將進一步細化目標、精準拆解任務，以“目標導向，責任到人”為原則，層層分解、深入挖掘提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的潛力。通過科技創(chuàng)新與技術突破，持續(xù)推進生產(chǎn)線的優(yōu)化升級，確保在更短的時間內(nèi)達成更高的生產(chǎn)目標，進一步鞏固和提升行業(yè)中的核心競爭力。 二、精準配置強隊伍，精益管理筑根基。2025年**將緊扣生產(chǎn)需求與戰(zhàn)略目標，精準實施人員補充計劃，深化基層管理能力建設。通過科學規(guī)劃確保5月人員配置率達88.2%（**人）、9月實現(xiàn)滿編（**人），全力保障新線體產(chǎn)能爬坡目標；針對年輕化團隊（平均35歲）經(jīng)驗短板，啟動“金牌班組長”專

3、項培訓，系統(tǒng)提升精細化水平，為生產(chǎn)運營夯實組織基礎，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。 三、聚焦發(fā)展為要，以用戶價值驅(qū)動產(chǎn)品升級。圍繞“發(fā)展”主線，緊扣用戶價值，做好全鏈條需求穿透，進一步推進全品種、全機型試作認證，深化用戶技術交流機制，精準解析差異化需求，確保產(chǎn)品設計與用戶核心要求高度適配；全維度服務升級，優(yōu)化產(chǎn)品的通用性和兼容性，為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，助力用戶提升生產(chǎn)效率和市場競爭力、為**市場競爭力提供硬核支撐！ 四、優(yōu)化能源利用，降低成本，節(jié)能增效。成本管控是我們實現(xiàn)提質(zhì)增效的關鍵。新的一年，我們將持續(xù)優(yōu)化能源利用，通過建設儲能站、利用光伏并網(wǎng)降低最大需量電費，精確控制用冷需求、

4、提高冷凍系統(tǒng)能效，推動綠色生產(chǎn)、節(jié)能減排，實現(xiàn)**余萬元的降本目標，從而控制產(chǎn)線動能成本。同時，通過部分設備國產(chǎn)化替代來降低投資費用，通過設備效率提升強化工藝流程控制，進一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，為公司創(chuàng)造更多價值。 五、狠抓安全，堅定樹立“安全第一”的基本思想。**2025年將以“全年工傷死亡事故、患職業(yè)病人數(shù)、重傷事故為0”等為目標，持續(xù)開展安全紅線教育，縮小培訓內(nèi)容和實際情況之間的差距，促使員工具備識別危險源的能力，降低事故發(fā)生風險。同時，打造高素質(zhì)、專業(yè)性強的安全生產(chǎn)管理隊伍，做到安全管理全天候、無死角、零漏洞、全覆蓋。 各位領導、各位同事，2025年是**發(fā)展的關鍵之年，也將是我們?nèi)w員工站在新征程上齊心協(xié)力、團結(jié)奮斗的一年。面對新目標，我們充滿期待，信心滿懷。讓我們奮力拼搏，以更高的目標、更強的執(zhí)行力、更加卓越的工作作風為**事業(yè)開創(chuàng)新的篇章！ 謝謝大家！僅供參考