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1、安全生產(chǎn)責任制考核表 年 月 日 姓名 職務(wù) 職務(wù) 項目經(jīng)理 標準分 自評分 考評分 安 全 生 產(chǎn) 責 任 制 1、對所領(lǐng)導(dǎo)的施工項目的安全生產(chǎn)負全面責任，認真貫徹落實各項規(guī)章制度。 15分 15分 15分 2、工地開工前，須到總公司級辦理工地安全許可證，并做全面匯報。 8分 8分 8分 3、認真貫徹落實施工組織設(shè)計中的各項要求，在執(zhí)行中如需變更須經(jīng)原編制、審批部門批準。 10分 10分 10分 4、每天按總公司級現(xiàn)場防護標準親臨現(xiàn)場巡查工地，發(fā)現(xiàn)問題通過整改指信令向各工長或組長交待。 10分

2、10分 10分 5定期召開工地的安全工作會，當進度與安全發(fā)生矛盾時，必須服從安全。 15分 15分 15分 6、經(jīng)常組織各種安全生產(chǎn)教育，支持和配合安全技術(shù)員的各項工作。 10分 10分 10分 7、發(fā)生重大事故或重大未遂事故要保護現(xiàn)場和立即上報，并配合調(diào)查組人員進行調(diào)查。 20分 20分 20分 8、有權(quán)拒絕不科學(xué)、不安全、不衛(wèi)生的生產(chǎn)指令。 12分 12分 12分 考核人： 注：1、考核分處于90~70分之間，每分扣責任工

3、資10元。 2、考核分低于70分，只發(fā)基本工資。 3、考核分有三個月低于70分，退出項目部。 4、堅持在每月10號前自評分完。 安全生產(chǎn)責任制考核表 年 月 日 姓名 職務(wù) 職務(wù) 技術(shù)負責人 標準分 自評分 考評分 安 全 生 產(chǎn) 責 任 制 1、認真貫徹國家和上級的有關(guān)規(guī)定和安全技術(shù)標準，對本單位生產(chǎn)中的一切技術(shù)問題負安全責任。 25分 25分 25分 2、組織編制或?qū)徟┕そM織設(shè)計時，將安全措施滲透到施工組織設(shè)計的各個環(huán)節(jié)檢查執(zhí)行情況。 25分 25分 25分 3、組織安全技術(shù)攻關(guān)活動，對

4、新產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)組織可行性分析，對新技術(shù)、新材料、新工藝的研究從技術(shù)上負責。 20分 20分 20分 4、經(jīng)常對職工及所主管的職能部門進行技術(shù)知識教育。 10分 10分 10分 5、參加重大傷亡事故調(diào)查，并針對事故原因，從技術(shù)方面提出防范措施并落實。 20分 20分 20分 考核人： 注：1、考核分處于90~70分之間，每分扣責任工資10元。 2、考核分低于70分，只發(fā)基本工資。 3、考核分有三個月低于70分，退出項

5、目部。 4、堅持在每月10號前自評分完。 安全生產(chǎn)責任制考核表 年 月 日 姓名 職務(wù) 職務(wù) 安全員 標準分 自評分 考評分 安 全 生 產(chǎn) 責 任 制 1、積極貫徹和宣傳上級的各項安全規(guī)章制度、并監(jiān)督檢查招待情況。 10分 10分 10分 2、制定安全工作計劃，進行方針目標管理，建立健全安全保證體系。 10分 10分 10分 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織安全活動，制訂或修訂安全制度。 8分 8分 8分 4、對廣大職工進行安全教育。對特殊工程的培訓(xùn)、考核、簽發(fā)合格證。 12分 12分

6、12分 5、參加組織設(shè)計，施工方案的會審，參加生產(chǎn)會，掌握信息，預(yù)測事故發(fā)生的可能性。 10分 10分 10分 6、深入基層分析研究安全動態(tài)，提出改正意見，制止違章作業(yè)。 15分 15分 15分 7、及時填報安全報表，協(xié)助教育有關(guān)人員辦理安全合格證并跟蹤管理。 15分 15分 15分 8、參加傷亡事故調(diào)查，進行傷亡事故統(tǒng)計和分析，對事故責任者提出處理意見。 10分 10分 10分 9、監(jiān)定?？貏趧颖Ｗo用品，并監(jiān)督其符合要求。 10分 10分 10分

7、 考核人： 注：1、考核分處于90~70分之間，每分扣責任工資10元。 2、考核分低于70分，只發(fā)基本工資。 3、考核分有三個月低于70分，退出項目部。 4、堅持在每月10號前自評分完。 安全生產(chǎn)責任制考核表 年 月 日 姓名 職務(wù) 職務(wù) 施工員 標準分 自評分 考評分 安 全 生 產(chǎn) 責 任 制 1、對所領(lǐng)導(dǎo)的施工項目的安全生產(chǎn)負責，不違章指揮，制止冒險作業(yè)。 20分 25分 25分 2、協(xié)助工地負責人，對所管的區(qū)域內(nèi)一切安全防護設(shè)施符合要求負責，對整改指令書及隱患通知單要組

8、織落實改進。 15分 25分 25分 3、做好有針對性的書面安全交底，當進度與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。 15分 20分 20分 4、領(lǐng)導(dǎo)所屬班組搞好安全活動日，組織班組學(xué)習操作規(guī)程，并教育工人正確使用防護用品，檢查執(zhí)行情況。 20分 15分 15分 5、發(fā)生重大傷亡事故或重大未遂事故要保護現(xiàn)場并立即上報，協(xié)助上級分析，調(diào)查事故。 20分 15分 15分 6、有權(quán)拒絕不科學(xué)、不安全、不衛(wèi)生的生產(chǎn)指令。 10分 10分 10分

9、 考核人： 注：1、考核分處于90~70分之間，每分扣責任工資10元。 2、考核分低于70分，只發(fā)基本工資。 3、考核分有三個月低于70分，退出項目部。 4、堅持在每月10號前自評分完。 安全生產(chǎn)責任制考核表 年 月 日 姓名 職務(wù) 職務(wù) 材料員 標準分 自評分 考評分 安 全 生 產(chǎn) 責 任 制 1、按照公司規(guī)定的質(zhì)量職責和安全責任安排日常工作。 30分 30分 30分 2、對易燃、易爆、化學(xué)危險物品和普通貨物要分別運輸，大型或牿物資的運輸要制定運輸方案，確保貨物在運輸過程中的安全性和完整性 20分

10、 20分 20分 3、堅持執(zhí)行材料采購活動中“三比”規(guī)定，即：比質(zhì)、比價、比運輸。 20分 20分 20分 4、負責施工現(xiàn)場和庫房材料的標識工作，保證標識規(guī)范化。 30分 30分 30分 考核人： 注：1、考核分處于90~70分之間，每分扣責任工資10元。 2、考核分低于70分，只發(fā)基本工資。 3、考核分有三個月低于70分，退出項目部。 4、堅持在每月10號前自評分完。 安全生產(chǎn)責任制考核表 年

11、 月 日 姓名 職務(wù) 職務(wù) 機械 標準分 自評分 考評分 安 全 生 產(chǎn) 責 任 制 1、對機、電、起重設(shè)備、鍋爐、受壓容器及本單位自行制造的機械設(shè)施的安全運行負責。 20分 20分 20分 2、對新購進的機械、鍋爐、常駐壓容器及大修、維修后的設(shè)備的安全防護裝置必須經(jīng)嚴格檢查和把關(guān)，使用制定安全操作規(guī)程。 20分 20分 20分 3、對特殊作業(yè)人員定期培訓(xùn)，考核并協(xié)助安技部門簽發(fā)作業(yè)合格證。 20分 20分 20分 4、認真執(zhí)行各類設(shè)備的安全規(guī)程和標準，分析預(yù)測量安全度。 20分 20分 20分 5

12、、對發(fā)生的已未遂機械、設(shè)備事故要認真分析研究，嚴肅處理，并向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門及時匯報。 20分 20分 20分 考核人： 注：1、考核分處于90~70分之間，每分扣責任工資10元。 2、考核分低于70分，只發(fā)基本工資。 3、考核分有三個月低于70分，退出項目部。 4、堅持在每月10號前自評分完。 安全生產(chǎn)責任制考核表 年 月 日 姓名 職務(wù) 職務(wù) 保衛(wèi)衛(wèi)生 標準分 自評分 考評分

13、 安 全 生 產(chǎn) 責 任 制 1、對出入現(xiàn)場的容易負責審查其證明或胸卡。 10分 10分 10分 2、對新招收的外包隊需要進行其暫住證等資格審查，并將情況及時通知安技部門。 15分 15分 15分 3、對嚴懲違反規(guī)章制度且屢教不改，傷害安技人員者應(yīng)嚴肅處理。 15分 15分 15分 4、協(xié)助技術(shù)部門做好塵毒、噪聲的防治。 15分 15分 15分 5、組織、配合有關(guān)部門對職工進行體格普查，對特殊作業(yè)人員要定期檢查。 20分 20分 20分 6、對防暑降溫藥品要保證及時供應(yīng)，并檢驗清涼飲料衛(wèi)生狀況。 15分 15分

14、 15分 7、發(fā)生工傷事故要積極搶救治療，向事故調(diào)查組提供傷勢情況和歇工日數(shù)。 10分 10分 10分 考核人： 注：1、考核分處于90~70分之間，每分扣責任工資10元。 2、考核分低于70分，只發(fā)基本工資。 3、考核分有三個月低于70分，退出項目部。 4、堅持在每月10號前自評分完。 安全生產(chǎn)責任制考核表 （班組） 單位名稱： 年 月 日 姓名 性別 職務(wù) 考核情況 考核人： 本考核制度需嚴格執(zhí)行按每月度考核一次