《2009年中級經濟師考試《中級工商管理》試題答案解析》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《2009年中級經濟師考試《中級工商管理》試題答案解析（14頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上 　2009年經濟師考試《中級工商管理》試題及答案解析 　一、單項選擇題（共60題，每題1分，每題的備選項中，只有一個最符題意的） 　　1、某食品生產企業(yè)決定進軍家電業(yè)，該企業(yè)的這項戰(zhàn)略屬于（ ）。 　　A、企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略　　B、企業(yè)職能戰(zhàn)略　　C、企業(yè)競爭戰(zhàn)略　　D、企業(yè)總體戰(zhàn)略 　　參考答案：D 　　【 答案解析】“食品生產”企業(yè)進軍“家電業(yè)”，這實行的是多元化發(fā)展戰(zhàn)略，該戰(zhàn)略屬于企業(yè)總體戰(zhàn)略。 　　【 試題點評】本題考核企業(yè)戰(zhàn)略的層次和企業(yè)總體戰(zhàn)略的態(tài)勢。參見教材P1和P13。 　　2、企業(yè)價值鏈由主體活動和輔助活動構成，下列企業(yè)活動中，屬

2、于主體活動的是（ ）。 　　A、技術開發(fā)　　B、采購　　C、成品儲運　　D、人力資源管理 　　參考答案：C 　　【 答案解析】選項C屬于主體活動，選項ABD都屬于輔助活動。 　　【 試題點評】本題考核價值鏈分析法。參見教材P8。 　　3、在波士頓矩陣分析工具中，代表產品業(yè)務增長率高、市場占有率低的區(qū)域是（ ）。 　　A、幼童區(qū)　　B、明星區(qū)　　C、瘦狗區(qū)　　D、金牛區(qū) 　　參考答案：A 　　【 答案解析】波士頓矩陣分析工具中，幼童區(qū)的產品業(yè)務增長率高、但市場占有率低。 　　【 試題點評】本題考核波士頓矩陣分析工具。參見教材P16。 　　4、企業(yè)通常運用各種現(xiàn)代化的控制方法進

3、行戰(zhàn)略控制。運用杜邦分析法旨在進行（ ）。 　　A、質量控制　　B、進度控制　　C、財務控制　　D、工藝控制 　　參考答案：C 　　【 答案解析】運用杜邦分析法，企業(yè)通過設立產品事業(yè)部，并設立投資中心，就可以對企業(yè)的戰(zhàn)略實施狀況進行財務控制。 　　【 試題點評】本題考核戰(zhàn)略控制方法中的財務控制。參見教材P21 　　5、企業(yè)戰(zhàn)略從基層單位自下而上地產生，并加以推進和實施。這種戰(zhàn)略實施（ ）模式。 　　A、指揮型　　B、轉化型　　C、合作型　　D、增長型 　　參考答案：D 　　【 答案解析】在增長型模式中，企業(yè)的戰(zhàn)略是從基層單位自下而上地產生。 　　【 試題點評】本題考核企業(yè)戰(zhàn)略

4、實施的模式。參見教材P19 　　6、某企業(yè)開發(fā)新產品，有四種產品方案可供選擇，四種方案在不同市場利益值如下表所示。決策者采用折衷原則進行決策，給定最大值系數(shù)α＝0.75，該企業(yè)應選擇的方案為（ ）。 　　各方案損益值表 　　單位：萬元 市場狀態(tài)損益值方案　 暢銷　 一般　 滯銷　 Ⅰ　 60　 50　 40　 Ⅱ　 70　 45　 30　 Ⅲ　 85　 60　 15　 Ⅳ　 95　 70　 -20　 　　A、方案Ⅰ　　B、方案Ⅱ　　C、方案Ⅲ　　D、方案Ⅳ 　　參考答案：C 　　【 答案解析】 　　方案Ⅰ：60×0.75+40×（1-0.75

5、）=55　　方案Ⅱ：70×0.75+30×（1-0.75）=60 　　方案Ⅲ：85×0.75+15×（1-0.75）=67.5　　方案Ⅳ：95×0.75+（-20）×（1-0.75）=66.25 　　Max{55，60，67.5，66.25}=67.5，所以企業(yè)應選擇的方案Ⅲ。 　　【 試題點評】本題考核不確定型決策方法中的折衷原則。參見教材P32 　　7、企業(yè)對非常規(guī)的無法預估決策方案結果發(fā)生概率的業(yè)務活動進行決策時，宜采用（ ）。 　　A、確定性決策法　　B、不確定型決策法　　C、風險型決策法　　D、離散型決策法 　　參考答案：B 　　【 答案解析】不確定型決策又稱為非常規(guī)型

6、決策，是指在決策所面臨的自然狀態(tài)難以確定而且各種自然狀態(tài)發(fā)生的概率也無法預測的條件下作出的決策。 　　【 試題點評】本題考核不確定型決策的含義。參見教材P23和P31 　　8、工業(yè)革命后，美國歷史上最早由職業(yè)經理人通過專門管理機構進行管理的行業(yè)是（ ）。 　　A、海運業(yè)　　B、紡織業(yè)　　C、鋼鐵業(yè)　　D、鐵路業(yè) 　　參考答案：D 　　【 答案解析】美國歷史上第一家由全部拿薪水的經理人員通過專門的管理機構來管理的行業(yè)是鐵路業(yè)。 　　【 試題點評】本題考核企業(yè)領導體制的發(fā)展。參見教材P42 　　9、公司的原始所有權是出資人（股東）對投入資本的終極所有權，其表現(xiàn)為（ ）。 　　A、法

7、人產權　　B、股權　　C、監(jiān)事會　　D、執(zhí)委會 　　參考答案：B 　　【 答案解析】原始所有權是出資人（股東）對投入資本的終極所有權，其表現(xiàn)為股權。 　　【 試題點評】本題考核公司的原始所有權。參見教材P44 　　10、在現(xiàn)代企業(yè)制度下，決定經理職權的機構是（ ）。 　　A、股東大會　　B、董事會　　C、監(jiān)事會　　D、執(zhí)委會 　　參考答案：B 　　【 答案解析】董事會決定經理的職權。經理的職權范圍通常是來自董事會的授權。 　　【 試題點評】本題考核經理職權。參見教材P46和66 　　11、下列股東大會的事項中，適用于累積投票制的是（ ）。 　　A、修改公司章程　　B、選舉董

8、事監(jiān)事　　C、確定分紅方案　　D、減少注冊資本 　　參考答案：B 　　【 答案解析】累積投票制是指股東大會選舉董事或者監(jiān)事時，每一股份擁有與應選董事或者監(jiān)事人數(shù)相同的表決權，股東擁有的表決權可以集中使用。 　　【 試題點評】本題考核股東大會會議的決議方式。參見教材P55 　　12、根據我國公司法，召集董事會會議應當于會議召開（ ）日前通知全體董事。 　　A、10　　B、15　　C、20　　D、25 　　參考答案：A 　　【 答案解析】根據我國《公司法》，召集董事會會議應當于會議召開10日前通知全體董事。 　　【 試題點評】本題考核董事會會議。參見教材P57 　　13、根據我國

9、有關法律法規(guī)，上市公司董事會成員中獨立董事的比例不得小于（ ）。 　　A、五分之一　　B、三分之一　　C、二分之一　　D、三分之二 　　參考答案：B 　　【 答案解析】證監(jiān)會《指導意見》要求上市公司在2003年6月30日前董事會成員中應當至少包括三分之一獨立董事。 　　【 試題點評】本題考核獨立董事。參見教材P64 　　14、根據我公司法，國有獨資公司的經理由（ ）聘任或解聘。 　　A、董事會　　B、監(jiān)事會　　C、職工代表大會　　D、國資監(jiān)管機構 　　參考答案：A 　　【 答案解析】我國《公司法》規(guī)定，國有獨資公司設經理，由董事會聘任或解聘。 　　【 試題點評】本題考核國有獨

10、資公司的經理機構。參見教材P68 　　15、根據我國公司法，國有獨資公司的監(jiān)事會成員不得少于（ ）人。 　　A、3　　B、5　　C、7　　D、9 　　參考答案：B 　　【 答案解析】我國《公司法》規(guī)定，國有獨資公司的監(jiān)事會成員不得少于5人。 　　【 試題點評】本題考核國有獨資公司的監(jiān)事會。參見教材P72 　　16、根據商品流通環(huán)節(jié)不同，市場調研可分為（ ）。 　　A、消費者市場調研和產業(yè)市場調研　　B、批發(fā)市場調研和零售市場調研 　　C、國際市場調研和國內市場調研　　D、全面調研和非全面調研 　　參考答案：B 　　【 答案解析】根據商品流通環(huán)節(jié)不同，市場調研可分為批發(fā)市場調

11、研和零售市場調研 　　【 試題點評】本題考核市場調研的類型。參見教材P77 　　17、在撰寫市場調研報告時，一般應在（ ）部分說明調研的目的、對象和調研方法。 　　A、正文　　B、結論與建議　　C、概述　　D、附件 　　參考答案：C 　　【 答案解析】概述主要闡述課題的基本情況，包括調研的目的、對象、內容和調研方法等。 　　【 試題點評】本題考核調研報告。參見教材P79 　　18、在市場調研的原始資料收集方法中，能夠實現(xiàn)實時對數(shù)據進行整體統(tǒng)計或圖表統(tǒng)計的是（ ）。 　　A、網絡調研系統(tǒng)　　B、街頭訪問　　C、入戶訪問　　D、電話調查 　　參考答案：A 　　【 答案解析】在網

12、絡調研系統(tǒng)中，通過網站，使用者可以隨時在屏幕上對回答數(shù)據進行整體統(tǒng)計或圖表統(tǒng)計。 　　【 試題點評】本題考核網上訪問。參見教材P84 　　19、根據步行動作路線觀察調查方法，估算一個店鋪銷售額的公式是（ ）。 　　A、銷售額＝動作路線的長度×路過總次數(shù)×視認次數(shù)×購買次數(shù)×商品單價 　　B、銷售額＝動作路線的長度×過路率×購買率×購買個數(shù)×商品單價 　　C、銷售額＝動作路線的長度×過路率×視認率×購買率×購買頻數(shù)×商品單價 　　D、銷售額＝動作路線的長度×過路率×視認率×購買率×購買個數(shù)×商品單價 　　參考答案：C 　　【 答案解析】銷售額＝動作路線的長度×過路率×視認率×購買

13、率×購買頻數(shù)×商品單價 　　【 試題點評】本題考核步行動作路線觀察調查方法。參見教材P86 　　20、市場調研人員在街頭進行抽樣訪問調查時，選擇那些離得最近、最容易找到的人作為調查對象。這種抽樣方法是（ ）。 　　A、偶遇抽樣　　B、定額抽樣　　C、主觀抽樣　　D、滾雪球抽樣 　　參考答案：A 　　【 答案解析】偶遇抽樣是指研究者根據現(xiàn)實情況，以自己方便的形式抽取偶然遇到的人作為調查對象，或者僅僅選擇那些離得最近的、最容易找到的人作為調查對象。 　　【 試題點評】本題考核非概率抽樣方式。參見教材P91 　　21、某公司在一次市場抽樣調查中，因重復抽樣導致的誤差屬于（ ）。 　　

14、A、抽樣誤差　　B、抽樣框誤差　　C、應答誤差　　D、無應答誤差 　　參考答案：A 　　【 答案解析】選項BCD都屬于非抽樣誤差。 　　【 試題點評】本題考核抽樣中的誤差。參見教材P91 　　22、某產品在5個地區(qū)的銷售量分別為1500、2000、1000、3000、5000。則該銷售量的極差為（ ）。 　　A、1000　　B、1500　　C、2000　　D、4000 　　參考答案：D 　　【 答案解析】極差也稱全距，是一組數(shù)據中最大值與最小值之差。本題中最大值為5000，最小值為1000，所以極差=5000-1000=4000。 　　【 試題點評】本題考核離散程度的測度指標。

15、參見教材P93 　　23、在市場調研過程中，對樣品的分類稱為（ ）。 　　A、R型聚類分析　　B、Q型聚類分析　　C、X型聚類分析　　D、T型聚類分析 　　參考答案：B 　　【 答案解析】對樣品的分類被稱為Q型聚類分析。 　　【 試題點評】本題考核多元統(tǒng)計分析中的聚類分析。參見教材P97 　　24、新企業(yè)在進行基本建設時，所依據的企業(yè)生產能力是（ ）。 　　A、查定生產能力　　B、計劃生產能力　　C、設計生產能力　　D、現(xiàn)實生產能力 　　參考答案：C 　　【 答案解析】設計生產能力是指企業(yè)在搞基本建設時，在設計任務書和技術文件中所寫明的生產能力。 　　【 試題點評】本題考核

16、生產能力的種類。參見教材P103 　　25、某企業(yè)的齒輪生產流水線有效工作時間為每日8小時，流水線節(jié)拍為5分鐘，該流水線每日的生產能力是（ ）件。 　　A、85　　B、90　　C、96　　D、100 　　參考答案：C 　　【 答案解析】M=F/r=（8×60）/5=96件。 　　【 試題點評】本題考核流水線生產能力的計算。參見教材P105 　　26、節(jié)拍作為生產企業(yè)的一種期量標準，適用于（ ）生產類型的企業(yè)。 　　A、單件　　B、小批量流水線　　C、成批輪番　　D、大批量流水線 　　參考答案：D 　　【 答案解析】大批大量生產企業(yè)的期量標準有：節(jié)拍或節(jié)奏、流水線的標準工作指示

17、圖表、在制品定額等。 　　【 試題點評】本題考核大批大量生產企業(yè)的期量標準。參見教材P113 　　27、通過獲取作業(yè)現(xiàn)場信息，實時地進行作業(yè)核算，并把結果與作業(yè)計劃有關指標進行對比分析，及時提出控制措施。這種生產控制方式是（ ）。 　　A、事前控制　　B、事中控制　　C、事后控制　　D、全員控制 　　參考答案：B 　　【 答案解析】事中控制是通過對作業(yè)現(xiàn)場獲取信息，實時地進行作業(yè)核算，并把結果與作業(yè)計劃有關指標進行對比分析。 　　【 試題點評】本題考核事中控制。參見教材P118 　　28、一定數(shù)量的在制品儲備是保證生產企業(yè)（ ）的必要條件。 　　A、增加資金周轉　　B、降低生產

18、場地占用　　C、減小運輸保管費用　　D、有節(jié)奏的連續(xù)均衡生產 　　參考答案：D 　　【 答案解析】一定數(shù)量的在制品儲備，是保證生產連續(xù)進行的必要條件。 　　【 試題點評】本題考核在制品定額。參見教材P120 　　29．按照ABC分類法進行庫存控制，A類物資具有的特征是（ ）。 　　A、庫存物資品種累計占全部品種5～10%，資金累計占全部資金總額70%左右 　　B、庫存物資品種累計占全部品種70%，資金累計占全部資金總額10%以下 　　C、庫存物資品種累計占全部品種20%，資金累計占全部資金總額20%左右 　　D、庫存物資品種累計占全部品種50%，資金累計占全部資金總額50%左右

19、 　　參考答案：A 　　【 答案解析】將庫存物資品種累計占全部品種5～10%，而資金累計占全部資金總額70%左右的物資定為A類物資。 　　【 試題點評】本題考核庫存控制的基本方法。參見教材P122 　　30．在物料需求計劃（MRP）的輸入信息中，反映產品組成結構層次及每一層次下組成部分需求量的信息是（ ）。 　　A、在制品凈生產計劃　　B、庫存處理信息　　C、物料清單　　D、主生產計劃 　　參考答案：C 　　【 答案解析】物料清單又稱產品結構文件，它反映產品組成結構層次及每一層次下組成部分本身的需求量。 　　【 試題點評】本題考核物料需求計劃的結構。參見教材P125 　　31

20、、貫穿豐田生產方式的兩大支柱是準時化和（ ）。 　　A、自動化　　B、標準化　　C、看板管理　　D、全面質量管理 　　參考答案：A 　　【 答案解析】準時化和自動化是貫穿豐田生產方式的兩大支柱。 　　【 試題點評】本題考核豐田生產管理的具體思想和手段。參見教材P129 　　32、產品從流通據點到用戶之間的運輸稱為（ ）。 　　A、配送　　B、分流　　C、分配　　D、分銷 　　參考答案：A 　　【 答案解析】運輸可以分為兩段，其中一段時配送，即流通據點到用戶之間的運輸。 　　【 試題點評】本題考核物流活動功能要素中的運輸。參見教材P139 　　33、下列物流活動功能要素中，具

21、有保管、調節(jié)、配送、節(jié)約等功能的要素是（ ）。 　　A、運輸　　B、儲存　　C、包裝　　D、流通加工 　　參考答案：B 　　【 答案解析】儲存具有保管、調節(jié)、配送、節(jié)約等功能。 　　【 試題點評】本題考核物流活動功能要素中的儲存。參見教材P139 　　34、將必要的零件以必要的數(shù)量在必要的時間送到生產線的生產方式稱為（ ）。 　　A、DRP　　B、CAD　　C、JIT　　D、IPO 　　參考答案：C 　　【 答案解析】JIT即準時制生產，是指將必要的零件以必要的數(shù)量在必要的時間送到生產線的生產方式。 　　【 試題點評】本題考核準時制生產。參見教材P155 　　35、在準時制

22、生產方式定義的浪費類型中，過程的浪費是指（ ）。 　　A、在設備自動加工時或工作量不足時的等工浪費　　B、制造過量產品產生的浪費 　　C、不合格產品本身的浪費　　D、附加值不高的工序造成的浪費 　　參考答案：D 　　【 答案解析】過程的浪費是指附加值不高的工序造成的浪費。 　　【 試題點評】本題考核準時制生產方式定義的浪費類型。參見教材P156 　　36、成品儲存的作業(yè)內容除倉儲作業(yè)和物品養(yǎng)護外，還應包括（ ）。 　　A、包裝加固　　B、庫存控制　　C、產品檢驗　　D、合理分類 　　參考答案：B 　　【 答案解析】成品儲存包括倉儲作業(yè)、物品養(yǎng)護和庫存控制。 　　【 試題點評

23、】本題考核銷售物流中的成品儲存。參見教材P159 　　37、銷售物流系統(tǒng)中具有防護功能、倉儲功能、運輸功能、銷售功能和使用功能的環(huán)節(jié)是（ ）。 　　A、倉儲　　B、包裝　　C、廢棄　　D、回收 　　參考答案：B 　　【 答案解析】包裝具有防護功能、倉儲功能、運輸功能、銷售功能和使用功能。 　　【 試題點評】本題考核銷售物流中的包裝。參見教材P159 　　38、關于回收物流與廢棄物流特點的說法，正確的是（ ）。 　　A、回收物流與廢棄物流的物流成本高昂　　B、回收物流與廢棄物流常使用大型化、通用化裝運設備 　　C、回收物流與廢棄物流儲存、包裝要求復雜　　D、回收物流與廢棄物流流通

24、加工方式多樣化 　　參考答案：D 　　【 答案解析】回收物流與廢棄物流特點有小型化、專用化的裝運設備，簡易的儲存、包裝要求，多樣化的流通加工，低成本的要求。 　　【 試題點評】本題考核回收物流與廢棄物流特點。參見教材P163 　　39、20世紀60年代以來，國際上出現(xiàn)了若干種具有代表性的技術創(chuàng)新過程模型，下圖表示的是（ ）的技術創(chuàng)新過程模型。 　　A、需求拉動　　B、技術推動　　C、一體化創(chuàng)新　　D、系統(tǒng)集成與網絡相結合 　　參考答案：A 　　【 答案解析】此圖代表的是需求拉動的創(chuàng)新過程模型。 　　【 試題點評】本題考核六代具有代表性的創(chuàng)新過程模型。參見教材P176圖6-3

25、 　　40、集中在基礎科學和前沿技術領域的創(chuàng)新主要是（ ） 　　A、原始創(chuàng)新　　B、集成創(chuàng)新　　C、技術引進　　D、引進、消化吸收再創(chuàng)新 　　參考答案：A 　　【 答案解析】原始創(chuàng)新活動主要集中在基礎科學和前沿技術領域。 　　【 試題點評】本題考核技術創(chuàng)新類型中的原始創(chuàng)新。參見教材P174 　　41、在企業(yè)的技術創(chuàng)新中，內企業(yè)家區(qū)別于企業(yè)家的根本之處是（ ） 　　A、內企業(yè)家可自主決策　　B、內企業(yè)家活動局限性企業(yè)內部，受多因素制約 　　C、內企業(yè)家不需征得所在企業(yè)的認同和許可　　D、內企業(yè)家可選擇自己認為有價值的機會 　　參考答案：B 　　【 答案解析】內企業(yè)家與企業(yè)家的

26、根本不同在于，內企業(yè)家的活動局限在企業(yè)內部，其活動受到企業(yè)的規(guī)定、政策和制度以及其他因素的限制。 　　【 試題點評】本題考核內企業(yè)家。參見教材P181 　　42、企業(yè)聯(lián)盟有若干組織運行模式，適用于快速開發(fā)高新技術產品的模式是（ ） 　　A、星形模式　　B、鏈形模式　　C、平行模式　　D、聯(lián)邦模式 　　參考答案：D 　　【 答案解析】聯(lián)邦模式可用于高新技術產品的快速聯(lián)合開發(fā)。 　　【 試題點評】本題考核企業(yè)聯(lián)盟的組織運行模式。參見教材P184表6-5 　　43、技術在不同國家、地區(qū)、行業(yè)之間，或在同一國家、地區(qū)、行業(yè)以及技術自身系統(tǒng)內輸出與輸入的活動過程是（ ） 　　A、技術擴散

27、　　B、技術轉讓　　C、技術引進　　D、技術轉移 　　參考答案：D 　　【 答案解析】技術轉移是指技術在國家、地區(qū)、行業(yè)內部或之間以及技術自身系統(tǒng)內輸出與輸入的活動過程。 　　【 試題點評】本題考核技術轉移。參見教材P187 　　44、技術供需雙方對技術所有權、使用權和收益權進行的契約行為是（ ） 　　A、技術交易　　B、技術轉移　　C、技術合作　　D、技術開發(fā) 　　參考答案：A 　　【 答案解析】技術交易是指技術供需雙方對技術所有權、使用權和收益權進行轉移的契約行為。 　　【 試題點評】本題考核技術交易。參見教材P190 　　45、根據我國專利法，發(fā)明專利權的保護期為（ ）

28、年。 　　A、5　　B、10　　C、20　　D、25 　　參考答案：C 　　【 答案解析】我國《專利法》規(guī)定，發(fā)明專利權的保護期為20年。 　　【 試題點評】本題考核知識產權的保護策略。參見教材P195 　　46、一方當事人（受托方）以技術知識為另一方（委托方）解決特定技術問題所訂立的合同是（ ） 　　A、技術合同　　B、技術服務合同　　C、技術轉讓合同　　D、技術開發(fā)合同 　　參考答案：B 　　【 答案解析】技術服務合同是一方當事人（受托方）以技術知識為另一方（委托方）解決特定技術問題所訂立的合同。 　　【 試題點評】本題考核技術服務合同。參見教材P198 　　47、某企

29、業(yè)組織20名專家組成小組，根據專家的知識、經驗、對企業(yè)的人力資源管理需求進行多輪的直覺判斷與預測。這種人力資源需求預測方法是（ ） 　　A、管理人員判斷法　　B、線性回歸分析法　　C、德爾菲法　　D、管理人員接續(xù)計劃法 　　參考答案：C 　　【 答案解析】德爾菲法是由有經驗的專家依賴自己的知識、經驗和分析判斷能力，對企業(yè)的人力資源需求進行直覺判斷與預測。 　　【 試題點評】本題考核德爾菲法。參見教材P207 　　48、某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務員120人，業(yè)務主管10人，銷售經理4人，銷售總監(jiān)1人，該企業(yè)人員變動矩陣如下： 　　 人員調動概率　 離職率　 　 銷售總監(jiān)　 銷售經理　

30、 業(yè)務主管　 業(yè)務員　 銷售總監(jiān)　 0.8　 　 　 　 0.2　 銷售經理　 0.1　 0.7　 　 　 0.2　 業(yè)務主管　 　 0.1 0.7　 　 0.2　 業(yè)務員　 　 　 0.1　 0.6　 0.3　 　　由此，可以預測該企業(yè)一年后業(yè)務主管內部供給量為（ ） 　　A、12　　B、19　　C、60　　D、72 　　參考答案：B 　　【 答案解析】一年后業(yè)務主管內部供給量=10×0.7+120×0.1=19人。 　　【 試題點評】本題考核馬爾科夫模型。參見教材P210 　　49、專門用于高級管理人員或高級技術人員的招聘方式

31、是（ ）。 　　A、人才招聘會招聘　　B、校園招聘　　C、網絡招聘　　D、獵頭公司招聘 　　參考答案：D 　　【 答案解析】獵頭公司專門為企業(yè)物色高級管理人員或高級技術人員。 　　【 試題點評】本題考核外部招聘的形式。參見教材P216 　　50、某企業(yè)招聘新員工時，要求應聘人員分別扮演顧客、銷售員、銷售經理等角色，并對應聘人員進行觀察。這種測試方法是（ ）。 　　A、傾向測驗　　B、知識考試　　C、情景模擬考試　　D、價格測驗 　　參考答案：C 　　【 答案解析】題干提到的形式屬于角色扮演，其屬于情景模擬考試。 　　【 試題點評】本題考核員工招聘中常用的測試方法。參見教材P2

32、18 　　51、企業(yè)給員工發(fā)放的加班費屬于（ ）。 　　A、基本薪酬　　B、補償薪酬　　C、激勵薪酬　　D、間接薪酬 　　參考答案：B 　　【 答案解析】加班費屬于補償薪酬。 　　【 試題點評】本題考核薪酬的構成。參見教材P219 　　52、張某發(fā)明了一項專利為公司帶來了巨大的經濟效益，公司遂向張某發(fā)放100萬元獎金，該項獎金屬于（ ）。 　　A、績效獎金　　B、建議獎金　　C、節(jié)約資金　　D、特殊貢獻獎金 　　參考答案：D 　　【 答案解析】特殊貢獻獎金是指企業(yè)為了獎勵員工作出的特殊貢獻而設立的獎金，例如重大技術改進、創(chuàng)新項目等可以為企業(yè)節(jié)約大量資源或帶來巨大效益的貢獻。

33、 　　【 試題點評】本題考核激勵薪酬制度中的獎金。參見教材P225 　　53、按照員工流動的主動性與否，可以將員工流動分為（ ）。 　　A、自愿性流動和非自愿性流動　　B、員工流入、員工內部流動和員工流出 　　C、地區(qū)流動、層級流動和專業(yè)流動　　D、人事不適流動、人際不適流動和生活不適流動 　　參考答案：A 　　【 答案解析】按照員工流動的主動性與否，可以將員工流動分為自愿性流動和非自愿性流動。 　　【 試題點評】本題考核員工流動的類型。參見教材P226 　　54、某公司貸款5000萬元，期限3年，年利率為7%。每年付息，到期還本，企業(yè)所得稅率為25%，籌資費用忽略不計，則該筆資

34、金的資本成本率為（ ）。 　　A、5、20%　　B、5.25%　　C、6.55%　　D、7.00% 　　參考答案：B 　　【 答案解析】Kl=[Il（1-T）]/[L（1-Fl）]=[5000×7%×（1-25%）]/[5000（1-0）]=5.25%。 　　【 試題點評】本題考核長期借款資本成本率的計算。參見教材P240 　　55、財務杠桿是由于（ ）的存在而產生的效應。 　　A、折舊　　B、固定經營費用　　C、付現(xiàn)成本　　D、固定財務費用 　　參考答案：D 　　【 答案解析】財務杠桿也稱融資杠桿，是指由于固定財務費用的存在，使用權益資本凈利率（或每股利潤）的變動率大于息稅前

35、利潤變動率的現(xiàn)象。 　　【 試題點評】本題考核財務杠桿。參見教材P244 　　56、某公司的營業(yè)杠桿系數(shù)和財務杠桿系數(shù)為1.2，則該公司總杠桿系數(shù)為（ ）。 　　A、1.00　　B、1.20　　C、1.44　　D、2.40 　　參考答案：C 　　【 答案解析】總杠桿系數(shù)=營業(yè)杠桿系數(shù)×財務杠桿系數(shù)=1.2×1.2=1.44。 　　【 試題點評】本題考核總杠桿系數(shù)。參見教材P245 　　57、在估算每年營業(yè)現(xiàn)金流量時，將折舊視為現(xiàn)金流入量的原因是（ ）。 　　A、折舊是非付現(xiàn)成本　　B、折舊可抵稅　　C、折舊是付現(xiàn)成本　　D、折舊不可抵稅 　　參考答案：A 　　【 答案解析】

36、在估算每年營業(yè)現(xiàn)金流量時，將折舊視為現(xiàn)金流入量的原因是折舊是非付現(xiàn)成本。 　　【 試題點評】本題考核營業(yè)現(xiàn)金流量。參見教材P251 　　58、在使用內部報酬率法進行固定資產投資決策時，選擇可行方案的標準是內部報酬率要（ ） 　　A、高于資本成本率　　B、低于資本成本率　　C、高于標準離差率　　D、低于標準離差率 　　參考答案：A 　　【 答案解析】在只有一個備選方案的采納與否決策中，如果計算出的內部報酬率大于或等于企業(yè)的資本成本或必要報酬率就采納；反之，則拒絕。 　　【 試題點評】本題考核內部報酬率。參見教材P254 　　59、一家鋼鐵公司用自有資金并購了其鐵石供應商，此項并購屬

37、于（ ） 　　A、混合并購　　B、杠桿并購　　C、橫向并購　　D、縱向并購 　　參考答案：D 　　【 答案解析】縱向并購包括向前并購和向后并購。向后并購是指向其供應商的并購。 　　【 試題點評】本題考核企業(yè)并購的類型。參見教材P256 　　60、某旅游集團公司以本公司旗下的一個酒樓的資產作為出資，新組建一個有限責任公司，集團公司擁有新公司54%的股權，此項重組屬于（ ） 　　A、資產置換　　B、以股抵債　　C、分拆　　D、出售 　　參考答案：C 　　【 答案解析】分拆也稱持股分立，是將公司的一部分分立為一個獨立的新公司的同時，以新公司的名義對外發(fā)行股票，而原公司仍持有新公司的部

38、分股票。 　　【 試題點評】本題考核分拆。參見教材P261 　　二、多項選擇題（共20題，每題2分，每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得0.5分） 　　61、企業(yè)進行戰(zhàn)略環(huán)境分析時，行業(yè)環(huán)境分析的主要內容有（?。? 　　A、社會文化環(huán)境分析　　B、行業(yè)生命周期　　C、企業(yè)資源分析　　D、行業(yè)競爭結構分析 　　E、行業(yè)內戰(zhàn)略群體分析 　　參考答案：BDE 　　【 答案解析】行業(yè)環(huán)境分析的主要內容有行業(yè)生命周期分析、行業(yè)競爭結構分析、行業(yè)內戰(zhàn)略群體分析。選項A屬于宏觀環(huán)境分析，選項C屬于企業(yè)內部環(huán)境分析。 　　【 試題點評

39、】本題考核行業(yè)環(huán)境分析。參見教材P5—6 　　62、企業(yè)實施成本領先戰(zhàn)略的途徑包括（?。? 　　A、發(fā)揮規(guī)模效應　　B、增加產品品種　　C、選擇具有優(yōu)勢的經營地點　　D、強化市場營銷力度 　　E、獲取技術優(yōu)勢 　　參考答案：ACE 　　【 答案解析】選項BD屬于差異化戰(zhàn)略。 　　【 試題點評】本題考核基本競爭戰(zhàn)略中的成本領先戰(zhàn)略。參見教材P11 　　63、股份有限公司的股東大會類型包括（?。? 　　A、大股東會議　　B、定期股東會議　　C、股東年會　　D、臨時股東會議　　E、特別會議 　　參考答案：CD 　　【 答案解析】股份有限公司的股東大會會議由全體股東出席，分為股東年會和

40、臨時股東大會。 　　【 試題點評】本題考核股份有限公司的股東大會。參見教材P55 　　64、作為公司法人治理結構的重要組成部分，董事會是公司的（?。? 　　A、最高權力機構　　B、咨詢參謀機構　　C、執(zhí)行機構　　D、對外代表機構　　E、法定常設機構 　　參考答案：CDE 　　【 答案解析】董事會是公司的執(zhí)行機構、經營決策機構、對外代表機構、法定常設機構和代表股東對公司進行管理的機構。選項A，股東會是最高權力機構。 　　【 試題點評】本題考核董事會的性質。參見教材P56—57 　　65、在有限責任公司和股份有限公司中，經理被授予了部分董事分的職權，經理對董事會負責，行使的職權包括（　

41、） 　　A、主持公司的生產經營管理工作　　B、決定公司管理機構設置方案 　　C、確定公司的基本管理制度　　D、實施公司年度經營和投資方案 　　E、聘任或解聘副經理、財務負責人 　　參考答案：AD 　　【 答案解析】選項BCE屬于董事會的職權。 　　【 試題點評】本題考核經理的職權。參見教材P67 　　66、根據我國公司法，國有獨資公司的監(jiān)事會由國有資產監(jiān)督管理機構派出，其目的有（?。? 　　A、加強對國有企業(yè)的監(jiān)管　　B、促進董事、經理忠實履行職責　　C、確保國有資產不受侵犯 　　D、監(jiān)控企業(yè)的員工流失　　E、推進企業(yè)扁平化管理 　　參考答案：ABC 　　【 答案解析】向國

42、有獨資公司派出監(jiān)事會的目的是從體制上、機制上加強對國有企業(yè)的監(jiān)管，促進企業(yè)董事、高級經理人員忠實勤勉地履行職責，確保國有資產及其權益不受侵犯。 　　【 試題點評】本題考核國有獨資公司的監(jiān)督機構。參見教材P7167。在市場調研中，屬于戰(zhàn)略調研的有（?。? 　　A、市場競爭調研　　B、市場細分調研　　C、促銷調研　　D、產品包裝調研　　E、渠道調研 　　參考答案：AB 　　【 答案解析】在市場調研中，市場競爭調研和市場細分調研屬于戰(zhàn)略調研。 　　【 試題點評】本題考核市場調研的內容。參見教材P75 　　68、與原始數(shù)據收集方法相比，二手數(shù)據收集方法的優(yōu)點有（?。? 　　A、成本較低　　B

43、、直觀性強　　C、資料容易獲取　　D、更加具體　　E、收集時間較短 　　參考答案：ACE 　　【 答案解析】與原始數(shù)據采集相比，二手數(shù)據調研成本較低、資料容易獲取、收集資料時間較短。 　　【 試題點評】本題考核二手數(shù)據的優(yōu)缺點。參見教材P80 　　69、在市場調研是，組成總體的各研究對象需具備的特性有（?。? 　　A、大量性　　B、同質性　　C、異質性　　D、相斥性　　E、變異性 　　參考答案：ABE 　　【 答案解析】總體必須具備大量性、同質性、變異性三個特性。 　　【 試題點評】本題考核抽樣調查中的總體。參見教材P89 　　70、根據生產管理的自身特點，生產控制方式有（?。?/p>

44、 　　A、螺旋控制　　B、360度控制　　C、事前控制　　D、事中控制　　E、事后控制 　　參考答案：CDE 　　【 答案解析】根據生產管理的自身特點，生產控制方式有事后控制、事中控制、事前控制。 　　【 試題點評】本題考核生產控制的方式。參見教材P118 　　71、大中型企業(yè)的生產調度系統(tǒng)組織包括（　） 　　A、辦事處調度　　B、廠級調度　　C、車間調度　　D、工段調度　　E、工序調度 　　參考答案：BCD 　　【 答案解析】一般大中型企業(yè)設廠級、車間和工段調度。 　　【 試題點評】本題考核生產調度系統(tǒng)的組織。參見教材P123 　　72、看板管理是豐田式生產系統(tǒng)營運的工具

45、，其主要功能有（?。? 　　A、傳遞生產的工作指令　　B、防止過量生產　　C、傳遞運送的工作指令　　D、防止過量的運送 　　E、自動檢測質量 　　參考答案：ABCD 　　【 答案解析】看板的功能不包括選項E. 　　【 試題點評】本題考核看板的功能。參見教材P132 　　73、按主體物流活動的區(qū)別，企業(yè)生產活動中具體的物流活動主要有（?。? 　　A、供應物流　　B、銷售物流　　C、本地物流　　D、電子物流　　E、回收物流 　　參考答案：ABE 　　【 答案解析】按主體物流活動的區(qū)別，企業(yè)物流可以區(qū)分為供應物流、銷售物流、生產物流、回收物流、廢棄物流五種具體的物流活動。 　　【 試

46、題點評】本題考核企業(yè)物流的分類。參見教材P141—142 　　74、下列物品可采用回送復用物流系統(tǒng)進行回收的有（?。? 　　A、廢玻璃瓶　　B、廢紙　　C、金屬加工碎屑　　D、包裝箱　　E、碎廢布 　　參考答案：AD 　　【 答案解析】選項BCE屬于收集集貨物流系統(tǒng)。 　　【 試題點評】本題考核回收物流的物流方式。參見教材P165 　　75、企業(yè)聯(lián)盟作為企業(yè)外部技術創(chuàng)新組織的一種模式，其特點有（?。? 　　A、組織的剛性　　B、結構的扁平性　　C、組織的柔性　　D、聯(lián)盟的永久性　　E、連接的虛擬性 　　參考答案：BCE 　　【 答案解析】企業(yè)聯(lián)盟的特點有目標產品性、優(yōu)勢性、動態(tài)性

47、、連接的虛擬性、組織的柔性和結構的扁平性。 　　【 試題點評】本題考核企業(yè)聯(lián)盟。參見教材P184 　　76、關于技術轉移與技術擴散、技術轉讓、技術引進之間關系的說法，正確的有（?。? 　　A、技術轉移、技術擴散都是純技術概念　　B、技術轉讓包括技術轉移 　　C、技術轉移包括技術引進　　D、技術轉讓是技術轉移的特殊形式 　　E、技術轉移與技術擴散是兩個互相關聯(lián)又有區(qū)別的范疇 　　參考答案：CDE 　　【 答案解析】技術擴散是一個純技術的概念，而技術轉移不僅僅包括純技術，而且還包括與技術有關的各種知識信息等。所以選項A錯誤。技術轉讓是技術轉移的一種特殊形式。所以選項B錯誤。 　　【

48、試題點評】本題考核技術轉移與技術擴散、技術轉讓、技術引進的關系。參見教材P187—188 　　77、產學研聯(lián)盟是一種重要的技術轉移方式，其優(yōu)點主要有（?。? 　　A、聯(lián)盟中各組織的目標高度一致　　B、能充分利用合作伙伴的知識、技能和資源 　　C、利益分配關系不會出現(xiàn)矛盾　　D、有利于發(fā)揮各自的優(yōu)勢、彌補各自的不足　E、可以減少成本和降低風險 　　參考答案：BDE 　　【 答案解析】產學研聯(lián)盟的主要缺點是組織之間的目標不同，有時難以形成良好的合作關系，管理過程和利益分配有時會出現(xiàn)矛盾。所以選項AC錯誤。 　　【 試題點評】本題考核技術轉移途徑。參見教材P188 　　78、影響企業(yè)酬薪

49、制度的內在因素有（?。? A、勞動力市場狀況　　B、國家的有關法律　　C、企業(yè)的經營狀況與財力 D、企業(yè)員工知識技能的差別　　E、企業(yè)所在地的生活水平 　　參考答案：CD 　　【 答案解析】選項ABE屬于影響企業(yè)酬薪制度的外在因素。 　　【 試題點評】本題考核影響企業(yè)酬薪制度的因素。參見教材P221 　　79、在測算不同籌資方式的資本成本時，應考慮稅收抵扣因素的籌資方式有（?。? 　　A、長期借款　　B、長期債券　　C、普通股　　D、留存收益　　E、優(yōu)先股 　　參考答案：AB 　　【 答案解析】選項CDE都不考慮稅收抵扣因素，這通過它們各自計算資本成本率的公式可以看出。 　　【

50、 試題點評】本題考核資本成本率。參見教材P240 　　80、公司分立的動機有（　） 　　A、擴大原公司資產規(guī)?！、化解內部競爭性沖突　C、增加業(yè)務種類　D、反并購　E、處置并購后的資產 　　參考答案：BDE 　　【 答案解析】選項AC屬于并購的相關內容。 　　【 試題點評】本題考核公司分立的動機。參見教材P261 　　三、案例分析題（共20題，每題2分。有單選和多選。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得0.5分） 　?。ㄒ唬┠撤康禺a公司2009年正式進軍制藥行業(yè)，成立了藥業(yè)子公司。該子公司準備生產新藥，有甲藥、乙藥和丙藥三種產品方案可供選擇。每種新藥均存在著市場需求高、市場

51、需求一般、市場需求低三種市場狀態(tài)。每種方案的市場狀態(tài)及其概率、損益值如下表所示： 　　藥業(yè)子公司三種產品方案的決策損益表 市場狀態(tài) 市場需求高　 市場需求一般　 市場需求低　 損益值概率方案 0.3　 0.5　 0.2　 生產甲藥 45萬元　 20萬元　 -15萬元　 生產乙藥 35萬元　 15萬元　 5萬元　 生產丙藥 30萬元　 16萬元　 9萬元　 　　81、該房地產公司在進行宏觀環(huán)境分析時，下列要素中，屬于經濟環(huán)境要素的是（?。? 　　A、消費者收入水平　　B、社會科技力量　　C、社會購買力　　D、人口質量 　　參考答案：AC 　　【 答

52、案解析】選項B屬于科學技術環(huán)境分析，選項D屬于社會文化環(huán)境分析。 　　【 試題點評】本題考核宏觀環(huán)境分析中的于經濟環(huán)境分析。參見教材P4 　　82、該房地產公司實施的戰(zhàn)略屬于（?。? 　　A、縱向一體化戰(zhàn)略　　B、橫向一體化戰(zhàn)略　　C、相關多元化戰(zhàn)略　　D、不相關多元化戰(zhàn)略 　　參考答案：D 　　【 答案解析】房地產與制藥行業(yè)是不相關的行業(yè)，所以該房地產公司實施的是不相關多元化戰(zhàn)略。 　　【 試題點評】本題考核企業(yè)總體戰(zhàn)略中的多元化戰(zhàn)略。參見教材P14 　　83、關于該藥業(yè)子公司所面對的角色狀態(tài)的說法，正確的是（?。? 　　A、該種決策不存在風險　　B、該種決策存在多種市場狀態(tài)，各

53、種市場狀態(tài)發(fā)生的概率可以估計 　　C、該種決策可借助數(shù)學模型進行準確的決策判斷　　D、該種決策可以采用決策樹分析法進行決策 　　參考答案：BD 　　【 答案解析】該公司進行的決策屬于風險型決策，其具有一定的風險，所以選項A錯誤。借助數(shù)學模型進行判斷的是確定性決策，所以選項C錯誤。 　　【 試題點評】本題考核風險型決策方法。參見教材P29—30 　　84、若該藥業(yè)子公司選擇生產甲藥方案，則可以獲得（?。┤f元收益。 　　A 、20.5　　B、19.0　　C、18.8　　D、16.6 　　參考答案：A 　　【 答案解析】生產甲藥方案的期望值=45×0、3+20×0、5+（-15）×0

54、、2=20、5萬元。 　　【 試題點評】本題考核風險型決策方法中的決策收益表法。參見教材P29 　　85、該藥業(yè)子公司采用了決策損益表法進行決策，這種方法的第一步是（?。?。 　　A、列出決策損益表　　B、確定決策目標　　C、預測自然狀態(tài)　　D、擬訂可行方案 　　參考答案：B 　　【 答案解析】運用決策收益表決策的第一步是確定決策目標。 　　【 試題點評】本題考核決策收益表法。參見教材P29 　?。ǘ┠称嚻髽I(yè)生產15-8型號汽車，年產量l0000臺，每臺15-8型號汽車需要A1—001型號齒輪1件。該企業(yè)年初運用在制品定額法來確定本年度車間的生產任務，相關信息及數(shù)據見下表：

55、在制品定額計算表 　　產品名稱　 15-8型號汽車　 產品產量（臺）　 10000　 零件編號　 A1—00l　 零件名稱　 齒輪　 每輛件數(shù)（個）　 1　 　 1　 出產量（臺）　 10000　 2　 廢品及損耗（臺）　 0　 裝配車間　 3　 在制品定額（臺）　 2000　 4　 期初預計在制品結存量（臺）　 1000　 5　 投入量（臺）　 　 A1—001型號齒輪零件庫 6　 半成品外售量（個）　 0　 7　 庫存半成品定額（個）　 1000　 8　 期初預計結存量（個）　 1000　 齒輪加工車間　 9　

56、 出產量（個）　 　　86、該企業(yè)所采用的在制品定額法適合于（?。╊愋推髽I(yè)。 　　A、大批大量生產　　B、成批生產　　C、小批量生產　　D、單件生產 　　參考答案：A 　　【 答案解析】在制品定額法也叫連鎖計算法，適合大批大量生產類型企業(yè)的生產作業(yè)計劃編制。 　　【 試題點評】本題考核生產作業(yè)計劃編制方法。參見教材P114 　　87、該企業(yè)確定車間投入和出產數(shù)量計劃時，應按照（?。┯嬎惴椒?。 　　A、物流流程　　B、營銷渠道　　C、工藝反順序　　D、車間的空間位置 　　參考答案：C 　　【 答案解析】在制品定額法是運用預先制定的在制品定額，按照工藝反順序計算方法，調整

57、車間的投入和出產數(shù)量，順次確定各車間的生產任務。 　　【 試題點評】本題考核在制品定額法。參見教材P114 　　88、影響該企業(yè)15-8型號汽車生產能力的因素是（?。? 　　A、固定資產的折舊率　　B、固定資產的生產效率　　C、固定資產的工作時間　　D、固定資產的數(shù)量 　　參考答案：BCD 　　【 答案解析】影響企業(yè)生產能力的因素主要有：固定資產的數(shù)量、固定資產的工作時間和固定資產的生產效率。 　　【 試題點評】本題考核影響企業(yè)生產能力的因素。參見教材P104 　　89、裝配車間的投入量是（?。┡_。 　　A、8050　　B、9250　　C、10000　　D、11000 　　參

58、考答案：D 　　【 答案解析】裝配車間的投入量=車間出產量+本車間計劃允許廢品數(shù)+（本車間期末在制品定額-本車間期初在制品預計數(shù)）=10000+0+（2000-1000）=11000臺。 　　【 試題點評】本題考核在制品定額法。參見教材P114 　　90、根據市場和企業(yè)狀況，裝配車間15-8型號汽車的投入量調整為15000臺，則齒輪加工車間的A1-001型號齒輪出產量是（?。﹤€。 　　A、14000　　B、14500　　C、15000　　D、16000 　　參考答案：C 　　【 答案解析】車間出產量=后續(xù)車間投入量+本車間半成品外售量+（車間之間半成品占用定額-期初預計半成品庫存量

59、）=15000+0+（1000-1000）=15000個。 　　【 試題點評】本題考核在制品定額法。參見教材P114 　?。ㄈ┠称髽I(yè)進行人力資源需求與供給預測。經過調查研究與分析，確認本企業(yè)的銷售額（單位：萬元）和所需銷售人員數(shù)（單位：人）成一元線性正相關關系，并根據過去10年的統(tǒng)計資料建立了一元線性回歸預測模型Y=a+bX，其中：x代表銷售額，Y代表銷售人員數(shù)，回歸系數(shù)a=20，b=0.03。同時，該企業(yè)預計2010年銷售額將達到1000萬元，2011年銷售額將達到1500萬元。通過統(tǒng)計研究發(fā)現(xiàn)，銷售額每增加500萬元，需增加管理人員、銷售人員和客服人員共40人；新增人員中，管理人員、

60、銷售人員和客服人員的比例是1：6：3。根據人力資源需求與供給情況，該企業(yè)制定了總體規(guī)劃及相關計劃。 　　91、根據一元回歸分析法計算，該企業(yè)2010年需要銷售人員（?。┤?。 　　A、20　　 B、30　　C、50　　D、64 　　參考答案：C 　　【 答案解析】該企業(yè)預計2010年銷售額將達到l000萬元，所以2010年需要銷售人員y=20+0.03x=20+0.03×1000=50人。 　　【 試題點評】本題考核一元回歸分析法。參見教材P209 　　92、根據轉換比率分析法計算，該企業(yè)2011年需要增加管理人員（?。┤?。 　　A、4　　B、12　　C、24　　D、32 　　參

61、考答案：A 　　【 答案解析】銷售額每增加500萬元，需增加管理人員、銷售人員和客服人員共40人，該企業(yè)預計2010年銷售額將達到l000萬元，2011年銷售額將達到1500萬元，2011年的銷售額比2010年的增加1500-1000=500萬元，所以需增加管理人員、銷售人員和客服人員共40人。在新增人員中，管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：6：3。根據轉換比率分析法，第一步計算分配比率40/（1+6+3）=4，第二步分配：管理人員為1×4=4人。 　　【 試題點評】本題考核轉換比率分析法。參見教材P207 　　93、影響該企業(yè)外部人力資源供給的因素是（?。?。 　　A、宏觀經濟形

62、勢　　B、該企業(yè)的組織制度　　C、該企業(yè)的人才流失率　　D、該企業(yè)所在地區(qū)的人口總量 　　參考答案：AD 　　【 答案解析】選項BC屬于影響企業(yè)內部人力資源供給的因素。 　　【 試題點評】本題考核影響企業(yè)外部人力資源供給的因素。參見教材P211 　　94、該企業(yè)進行人力資源供給預測時可以采用的方法是（　）。 　　A、轉換比率法　　B、因素比較法　　C、管理人員接續(xù)計劃法　　D、馬爾可夫模型法 　　參考答案：CD 　　【 答案解析】選項A屬于人力資源需求預測方法。選項B屬于薪酬制度設計方法。 　　【 試題點評】本題考核人力資源供給預測方法。參見教材P210 　　95、該企業(yè)應以

63、（　）為編制員工招聘計劃的內容。 　　A、員工數(shù)量　　B、員工類型　　C、員工知識技能的改善　　D、員工結構 　　參考答案：ABD 　　【 答案解析】該企業(yè)應以員工數(shù)量、類型和結構為編制員工招聘計劃的內容。 　　【 試題點評】本題考核員工招聘計劃。參見教材P213 　　（四）某公司正考慮建設一個新項目。根據市場調查和財務部門測算，項目周期為5年，項目現(xiàn)金流量已估算完畢，公司選擇的貼現(xiàn)率為10%，具體數(shù)據見項目現(xiàn)金流量表及現(xiàn)值系數(shù)表。 　　項目現(xiàn)金流量表 　　單位：萬元 　　年份　 0　 1　 2　 3　 4　 5　 凈現(xiàn)金流量　 （1200）　 400　 40

64、0　 400　 400　 300　 　　現(xiàn)值系數(shù)表 　　 復利現(xiàn)值系數(shù) 年金現(xiàn)值系數(shù) 年底系數(shù)貼現(xiàn)率 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 10%　 0.909 0.824 0.75l　 0.683　 0.62l　 0.909　 1.736　 2.487　 3.170　 3.791　 　　96、該項目投資回收期是（?。┠?。 　　A、2　　B、3　　C、4　　D、5 　　參考答案：B 　　【 答案解析】 　　年份　 0　 1　 2　 3　 4　 5　 凈現(xiàn)金流量　 （1200）　 400　 400　 4

65、00　 400　 300　 累計凈現(xiàn)金流量　 （1200）　 （800）　 （400）　 0　 400　 700　 　　該項目投資回收期是3年。 　　【 試題點評】本題考核投資回收期。參見教材P252 　　97、該項目的凈現(xiàn)值為（?。┤f元。 　　A、184.50　　B、208.30　　C、254.30　　D、700.00 　　參考答案：C 　　【 答案解析】該項目的凈現(xiàn)值=400×3.17+300×0.621-1200=254.30萬元。 　　【 試題點評】本題考核凈現(xiàn)值。參見教材P252 　　98、該公司選擇的貼現(xiàn)率應是下列中的（?。? 　　A、利率　　B

66、、標準離差率　　C、企業(yè)要求的報酬率　　D、資金時間價值率 　　參考答案：C 　　【 答案解析】該公司選擇的貼現(xiàn)率應是企業(yè)要求的報酬率。 　　99．該公司運用凈現(xiàn)值法進行投資項目決策，其優(yōu)點是（　）。 　　A、考慮了資金的時間價值　　B、有利于對初始投資額不同的投資方案進行比較 　　C、能夠反映投資方案的真實報酬率　　D、能夠反映投資方案的凈收益 　　參考答案：AD 　　【 答案解析】凈現(xiàn)值法的優(yōu)點是考慮了資金的時間價值，能夠反映各種投資方案的凈收益。其缺點是不能揭示各個投資方案本身可能達到的實際報酬率是多少。 　　【 試題點評】本題考核凈現(xiàn)值。參見教材P253 　　100．投資回收期只能作為投資決策的輔助指標，其缺點是（?。? 　　A、該指標沒有考慮資金的時間價值　　B、該指標沒有考慮收回初始投資所需時間 　　C、該指標沒有考慮回收期滿后的現(xiàn)金流量狀況　　D、該指標計算繁雜 　　參考答案：AC 　　【 答案解析】投資回收期沒有考慮資金的時間價值，沒有考慮回收期滿后的現(xiàn)金流量狀況。 　　【 試題點評】本題考核投資回收期。參見教材P252 　　 專心-