對公司組織機構(gòu)設(shè)置及職責(zé)分配的建議對公司組織機構(gòu)設(shè)置及職責(zé)分配的建議一、組織機構(gòu)設(shè)置：辦公室、市場部、業(yè)務(wù)室、實驗室、質(zhì)控室五個科室，涵蓋公司運營涉及的所有工作內(nèi)容。二、職責(zé)分配:1、業(yè)務(wù)室:人員組成:主任、檢測人員、設(shè)備管理員,8-10 人(1）負責(zé)組織氣、聲檢測及水項目采樣工作;（)負責(zé)所使用儀器設(shè)備的使用、維護管理工作;(3)按照質(zhì)控室完成檢測質(zhì)量工作；(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2、市場部：人員組成:主任、樣品受理及管理員，23 人(1)負責(zé)目前所擁有市場的鞏固工作;（）負責(zé)新市場開發(fā)工作，包括招投標管理；(3)負責(zé)委托人檢測樣品的受理、傳遞、發(fā)送、留樣等工作；（4）負責(zé)檢測分包管理；(5）負責(zé)咨詢工作，包括對我方檢測能力、服務(wù)價格、客戶對我方已承接對方的業(yè)務(wù)完成進度查詢、已委托還未實施檢測的項目可能提供服務(wù)的時間等；(6)負責(zé)處理客戶的申訴、投訴、及對服務(wù)客戶方面的需求和客戶反饋信息分析工作；（7)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。3、實驗室:人員組成:主任、實驗員、設(shè)備管理員、化學(xué)品倉庫管理員,5-8人（）負責(zé)檢測工作管理、協(xié)調(diào),保證按規(guī)定的時限保質(zhì)保量完成檢測任務(wù)；（2)負責(zé)組織編制檢測作業(yè)指導(dǎo)書、儀器操作規(guī)程等作業(yè)性文件，并實施；(3）負責(zé)檢測樣品在檢測過程中的流轉(zhuǎn)、保管等,并按照留樣有關(guān)規(guī)定返回市場部留樣;（4）按照質(zhì)控室要求完成檢測質(zhì)控工作；（)完成儀器設(shè)備驗收、使用、維護工作；()負責(zé)檢測環(huán)境條件控制、安全文明檢測、實驗室內(nèi)務(wù)管理等工作；（7)負責(zé)停水、停電等突發(fā)狀況的應(yīng)急處理工作;（8）負責(zé)化學(xué)品倉庫的管理工作，實施兩級管理，即倉庫出入庫管理和實驗室消耗記錄管理;（)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4、質(zhì)控室：人員組成：主任、內(nèi)審員、質(zhì)量監(jiān)督員、計量管理員、報告編制員、設(shè)備管理員,23 人（1）負責(zé)設(shè)備和標準物質(zhì)的申購、保管、使用和量值溯源及維護修理工作；()負責(zé)執(zhí)行分包質(zhì)控工作；（3)負責(zé)質(zhì)量控制計劃編制、實施方案制定及實施情況監(jiān)督工作;（4）負責(zé)質(zhì)量監(jiān)督計劃編制、實施工作;（5)負責(zé)設(shè)備管理工作,包括設(shè)備使用、維護、記錄、計量檢定、期間核查、狀態(tài)核查、報廢等;()負責(zé)公司體系內(nèi)部審核，配合最高管理者搞好管理評審工作;（7)配合技術(shù)/質(zhì)量負責(zé)人搞好技術(shù)管理工作;(8)負責(zé)檢測設(shè)備、儀器、消耗性材料等采購評估、采購工作；(9)負責(zé)檢測報告編制、審核、打印,匯同原始記錄，交與辦公室存檔;（1）負責(zé)勞保用品選擇、采購及配置;（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。、辦公室：人員組成：主任、財務(wù)人員、檔案管理員,人(）負責(zé)行政、文秘工作,完成公司運營范圍內(nèi)的上傳下達工作;（2）負責(zé)人力資源管理工作,包括人力資源配置規(guī)劃、實施方案等;（)負責(zé)組織培訓(xùn)工作,包括新近人員培訓(xùn)、行業(yè)要求必須參加的相關(guān)培訓(xùn)、消防培訓(xùn)等；(4)負責(zé)后勤服務(wù)、車輛管理工作;（5)負責(zé)安全、內(nèi)務(wù)等管理工作；（6）負責(zé)文件、記錄管理工作,包括檢測報告發(fā)放、報告存檔等；（7)負責(zé)財務(wù)管理工作,包括工資核算、成本管理、檢測費收取等；（)負責(zé)績效考核工作；(）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。以上只是從公司涉及工作內(nèi)容，對職能科室職責(zé)所做的簡單分配，分配的基本原則是按照專業(yè)性。人員組成是按照職責(zé)涵蓋內(nèi)容設(shè)置,可兼職，人數(shù)僅供參考。職責(zé)內(nèi)所涉及的詳細管理內(nèi)容將在各自科室管理制度內(nèi)體現(xiàn)。