財(cái)政機(jī)關(guān)2024年度組織生活會個人“四個帶頭”對照檢查材料（談心談話“意見清單”、領(lǐng)導(dǎo)干部個人問題整改清單） 根據(jù)《關(guān)于開好2024年度組織生活會的通知》要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，精心籌備本次組織生活會。會前，通過集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，系統(tǒng)鉆研黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)。同時，緊密聯(lián)系財(cái)政工作實(shí)際，廣泛征求意見、開展談心談話，認(rèn)真對照"四個帶頭"方面查找自身存在的問題，深刻剖析原因，制定整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下： 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深不夠足。雖然日常積極參加各類政治學(xué)習(xí)活動，但多是碎片化學(xué)習(xí)，缺乏系統(tǒng)性研讀。例如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于財(cái)政工作的系列重要論述時，未能將不同時期、不同場合的論述連貫起來深入思考，對其中蘊(yùn)含的戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)觀念領(lǐng)悟不夠透徹，在運(yùn)用理論指導(dǎo)財(cái)政改革實(shí)踐時存在"只見樹木、不見森林"的局限。二是對錯誤言行的斗爭精神不夠強(qiáng)。在個別場合聽到一些與黨的政策方針相悖的言論時，沒有當(dāng)場堅(jiān)決予以駁斥糾正。如在一次非正式的行業(yè)交流中，有人發(fā)表對當(dāng)前稅收優(yōu)惠政策調(diào)整的片面解讀，認(rèn)為加重了企業(yè)負(fù)擔(dān)，我雖內(nèi)心不認(rèn)同，但只是簡單解釋幾句，未從政治高度嚴(yán)肅糾正其錯誤觀點(diǎn)，沒有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部維護(hù)正確輿論導(dǎo)向的先鋒模范作用。三是落實(shí)上級決策部署存在薄弱環(huán)節(jié)。有時在貫徹上級關(guān)于財(cái)政資金向民生領(lǐng)域傾斜的決策時，由于涉及多部門協(xié)調(diào)、資金統(tǒng)籌難度大等問題，推進(jìn)過程中存在畏難情緒，導(dǎo)致部分民生項(xiàng)目資金撥付進(jìn)度滯后。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。隨著工作年限增長，不自覺地放松了黨性修養(yǎng)的要求，黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性有所淡化。如在去年的一次支部組織生活會上，自我批評時避重就輕，僅談及一些表面上的工作不足，對自身在黨性原則方面深層次問題挖掘不夠，未能達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。二是紀(jì)律執(zhí)行有時不夠嚴(yán)格。對一些輕微違紀(jì)現(xiàn)象監(jiān)管不力。在局里日?？记跈z查中，發(fā)現(xiàn)個別干部偶爾遲到早退，考慮到大家工作辛苦，只是口頭提醒，并未按規(guī)定進(jìn)行處理。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)深入。習(xí)慣于在辦公室聽匯報、看材料，深入基層一線調(diào)研的頻率和次數(shù)較少，對基層運(yùn)行面臨的實(shí)際困難了解不夠透徹。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識有所弱化。面對財(cái)政收支矛盾日益尖銳的復(fù)雜局面，主動破解難題的勁頭不足。例如，在財(cái)政收入下滑、剛性支出持續(xù)增長的情況下，對于如何優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)、挖掘新財(cái)源，缺乏改革魄力，一些設(shè)想因怕引發(fā)矛盾停留在紙面上，未能有效付諸實(shí)踐。二是創(chuàng)新思維不足。財(cái)政工作專業(yè)性強(qiáng)，習(xí)慣于遵循傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)和既有模式，對如何創(chuàng)新工作思路、如何做好服務(wù)大局工作等方面缺乏系統(tǒng)深入研究。如在推進(jìn)財(cái)政數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，雖然意識到大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術(shù)的巨大潛力，但在實(shí)際工作中瞻前顧后，擔(dān)心新技術(shù)帶來的風(fēng)險和對現(xiàn)有工作流程的沖擊，導(dǎo)致推進(jìn)緩慢，與先進(jìn)地區(qū)財(cái)政相比還有較大差距。三是對干部創(chuàng)新支持不夠。當(dāng)一些年輕干部提出創(chuàng)新性工作思路時，往往過于強(qiáng)調(diào)風(fēng)險和困難，給予的試錯空間小，挫傷了干部的積極性和創(chuàng)造力。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任壓得不夠?qū)?。作為單位?fù)責(zé)人，在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上，存在"重業(yè)務(wù)、輕黨建"的傾向，對黨建工作親自抓、深入抓的力度不夠。全年專題研究黨建工作次數(shù)有限，與業(yè)務(wù)工作頻繁開會部署形成鮮明對比。二是對干部監(jiān)督管理存在漏洞。存在"說得多、做得少"的現(xiàn)象，對干部"八小時之外"的生活圈、社交圈關(guān)注較少，監(jiān)督手段單一。近年來，雖然組織干部到廉政教育基地進(jìn)行參加，觀看了廉政教育片、開展廉政談話等活動，但在干部全方位監(jiān)督管理上仍存在薄弱環(huán)節(jié)。還有，對干部職工思想動態(tài)關(guān)注不夠，與干部職工談心談話大多圍繞業(yè)務(wù)工作展開，很少涉及思想意識形態(tài)領(lǐng)域，對干部隊(duì)伍中潛在的思想波動、負(fù)面情緒等未能及時察覺和疏導(dǎo)。三是廉政風(fēng)險防控機(jī)制不夠完善。在財(cái)政資金分配、國有資產(chǎn)監(jiān)管、政府采購監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，廉政風(fēng)險點(diǎn)排查不夠精細(xì)，防控措施針對性不強(qiáng)。 二、典型事例剖析 以近年來財(cái)政系統(tǒng)發(fā)生的貪污腐敗典型案件為例。 （一）對典型事例的認(rèn)識。通過對財(cái)政系統(tǒng)發(fā)生的貪污腐敗典型案例的深刻剖析，反映出個別財(cái)政干部在權(quán)力和金錢誘惑面前，喪失了理想信念，背離了黨的宗旨，將公權(quán)力淪為謀取私利的工具。同時也警示我們，財(cái)政部門作為掌管資金分配、監(jiān)管的關(guān)鍵領(lǐng)域，面臨的廉政風(fēng)險無處不在，如果放松警惕、制度執(zhí)行不嚴(yán)，極易滋生腐敗問題，不僅危害個人前程，更會影響財(cái)政事業(yè)健康發(fā)展。 （二）對照典型事例自身存在的不足。一是廉政教育抓得不夠緊。在日常工作中，側(cè)重于業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對廉政教育投入精力相對較少，方式方法單一，多是傳達(dá)上級文件會議精神、觀看警示教育片，缺乏創(chuàng)新性、感染力，導(dǎo)致干部職工對廉政風(fēng)險認(rèn)識不足，未能真正入腦入心，筑牢拒腐防變思想防線。二是制度執(zhí)行剛性不足。案發(fā)單位雖有完善的財(cái)務(wù)審批、資金撥付等制度，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，因人情因素、監(jiān)督不力等問題大打折扣，使得制度成為一紙空文。三是內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制存在缺陷。典型案件暴露了財(cái)政資金運(yùn)行鏈條上內(nèi)部監(jiān)督環(huán)節(jié)的薄弱，崗位之間制衡失效。審視本單位，在預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)，雖然有分工，但由于溝通協(xié)調(diào)不暢、信息共享不及時等原因，也存在一定的監(jiān)督盲區(qū)。 三、主題教育專題組織生活會問題整改落實(shí)情況報告 在主題教育專題組織生活會對照檢查出的問題，分別是：理論學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)深悟透還不夠徹底；理解領(lǐng)悟高度不夠，貫徹落實(shí)還不夠到位；對標(biāo)看齊力度不夠；在推動工作上還有差距；牢固樹立為民服務(wù)意識需要進(jìn)一步提高；帶頭強(qiáng)化自我約束和標(biāo)準(zhǔn)還不夠嚴(yán)格。 會后，本人堅(jiān)持對標(biāo)對表、立行立改，先后制定整改措施8條，完成問題的全面整改。但是在抓理論學(xué)習(xí)上還需要長期堅(jiān)持、常抓不懈。我將嚴(yán)格落實(shí)理論學(xué)習(xí)、"第一議題"等學(xué)習(xí)制度，在求深、求實(shí)、求新上下功夫，真正達(dá)到學(xué)懂、弄通、做實(shí)的要求，堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐和推動工作。 四、個人需要說明和報告的重大事項(xiàng) 本人的配偶、子女沒有經(jīng)商辦企業(yè)的情況，不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利情況。2024年度，本人沒有涉及群眾反映、巡察反饋和審計(jì)反饋、組織約談函詢等情況，沒有受到組織處理、誡勉談話、黨紀(jì)政務(wù)處分和問責(zé)，重大事項(xiàng)報告信息真實(shí)準(zhǔn)確。 五、原因剖析 （一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，理想信念還需進(jìn)一步堅(jiān)定。隨著工作節(jié)奏加快、任務(wù)繁重，逐漸放松了對政治理論學(xué)習(xí)的高標(biāo)準(zhǔn)要求，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性降低，沒有真正學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，導(dǎo)致理想信念根基不牢，政治敏銳性、政治鑒別力減弱，在大是大非面前容易出現(xiàn)思想松動。 （二）黨性修養(yǎng)有所放松，宗旨意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)為自己受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論儲備和經(jīng)驗(yàn)，基本能滿足工作需要，放松了對黨性修養(yǎng)的錘煉，不自覺地沾染了一些官僚主義作風(fēng)，考慮個人得失多了，關(guān)注群眾冷暖少了，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所弱化，沒有時刻以黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，黨性鍛煉不夠經(jīng)常，黨內(nèi)政治生活的"爐火"燒得不旺，難以淬煉出堅(jiān)強(qiáng)的黨性。 （三）擔(dān)當(dāng)作為勇氣不足，創(chuàng)新意識還需進(jìn)一步提升。面對財(cái)政工作中的深層次矛盾和棘手難題，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和毅力，害怕引發(fā)一些不穩(wěn)定的因素，存在"求穩(wěn)怕亂"的心態(tài)。同時，習(xí)慣于按部就班，對新知識、新技術(shù)學(xué)習(xí)掌握不夠，思維受限，不敢突破傳統(tǒng)觀念束縛，跳出格局自我加壓的意識還不夠，制約了財(cái)政改革創(chuàng)新步伐。 （四）從嚴(yán)治黨責(zé)任壓得不實(shí)，管黨治黨意識還需進(jìn)一步強(qiáng)化。在思想深處，"重業(yè)務(wù)、輕黨建"的錯誤觀念沒有徹底根除，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨建、意識形態(tài)等工作是軟任務(wù)，投入精力不足。對干部隊(duì)伍教育管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟，制度建設(shè)還不夠完善，執(zhí)行不夠到位，沒有真正將全面從嚴(yán)治黨貫穿財(cái)政工作的全過程、各方面。 六、下一步努力方向 （一）強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)頻次，延長學(xué)習(xí)時間，深入研讀經(jīng)典著作，特別是習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想和習(xí)近平總書記關(guān)于財(cái)政工作的重要指示批示精神，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，學(xué)深悟透、融會貫通，切實(shí)增強(qiáng)"四個意識"、堅(jiān)定"四個自信"、做到"兩個維護(hù)"，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。突出抓好中央、省委、市委及區(qū)黨工委經(jīng)濟(jì)工作會議精神的貫徹落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好經(jīng)濟(jì)財(cái)政工作的責(zé)任感和使命感，以坐不住的責(zé)任感、等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感，觸動思想、找準(zhǔn)差距、明晰舉措、擔(dān)當(dāng)有為。 （二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識。定期參加黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評與自我批評，主動接受黨性鍛煉和黨內(nèi)監(jiān)督，時刻以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為鏡，對照先進(jìn)典型找差距，深挖思想根源，撣去思想灰塵。牢固樹立宗旨意識，堅(jiān)持黨的群眾路線，主動深入基層、貼近群眾，傾聽群眾呼聲，解決群眾實(shí)際困難，切實(shí)將以人民為中心的發(fā)展思想落實(shí)到財(cái)政工作的每一個環(huán)節(jié)。 （三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，銳意改革創(chuàng)新。面對財(cái)政收支困境，主動擔(dān)當(dāng)作為，積極研究應(yīng)對策略，優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大財(cái)源培植力度，強(qiáng)化財(cái)政資金績效管理，提高資金使用效益。將新發(fā)展理念貫穿于工作始終，打破傳統(tǒng)思維定式，加快轉(zhuǎn)變不適應(yīng)發(fā)展需要的思想觀念和方式方法，積極主動地克服"自滿""等靠""安逸"三種不良心態(tài)，主動學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)財(cái)政改革經(jīng)驗(yàn)，引入大數(shù)據(jù)等新技術(shù)，探索財(cái)政工作新模式，鼓勵干部大膽創(chuàng)新，營造寬容失敗的創(chuàng)新氛圍，為財(cái)政事業(yè)發(fā)展注入新動力。 （四）壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，強(qiáng)化干部隊(duì)伍管理。牢固樹立"抓好黨建是最大政績"的理念，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，定期研究部署黨建、意識形態(tài)、廉政建設(shè)等工作，做到與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。完善干部教育監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)廉政教育常態(tài)化、制度化建設(shè)，豐富教育形式，增強(qiáng)教育效果；強(qiáng)化制度執(zhí)行剛性，對違規(guī)違紀(jì)行為"零容忍"，絕不姑息；優(yōu)化內(nèi)部監(jiān)督制衡體系，加強(qiáng)對財(cái)政權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管控，堵塞制度漏洞，防范廉政風(fēng)險，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)財(cái)政干部隊(duì)伍。 以上對照檢查，是本人的自我剖析?；蛟S不夠全面、深刻確切，敬請同志們批評、指正，我將虛心接受。 2024年度組織生活會談心談話"意見清單" 一、對〔...〕同志的批評意見 要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想和習(xí)近平總書記關(guān)于財(cái)政工作的重要論述，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，更好貫徹落實(shí)中央、省委、市委及區(qū)黨工委經(jīng)濟(jì)工作會議精神決策部署，落實(shí)更加積極的財(cái)政政策，動用更多的財(cái)政資源為一季度經(jīng)濟(jì)"開門紅"提供保障。 二、對〔...〕同志的批評意見 對分工范圍之外全局性的、面上的工作，考慮和參與得不夠多，發(fā)表意見還不夠充分，全局觀念還需進(jìn)一步提升。 三、對〔...〕同志的批評意見 加強(qiáng)政策理論的學(xué)習(xí)研究，進(jìn)一步發(fā)揮參謀助手作用。 四、對〔...〕同志的批評意見 工作方法還有待改進(jìn)，對預(yù)算改革中遇到的新問題要深入思考，并提出切實(shí)可行的解決辦法。 五、對〔...〕同志的批評意見 進(jìn)一步加強(qiáng)政策研究和學(xué)習(xí)，創(chuàng)新開展綜合治稅的工作思路，解決對上級作出的決策部署結(jié)合實(shí)際思考研究不深不細(xì)的問題。 六、對〔...〕同志的批評意見 思想觀念還需進(jìn)一步更新，創(chuàng)新工作方法，工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。 七、對〔...〕同志的批評意見 進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)經(jīng)理論學(xué)習(xí)和政策研究，強(qiáng)化政府采購監(jiān)管，真正為政府節(jié)約開支、降低成本。 八、對〔...〕同志的批評意見 加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)政策研究，開闊工作思路和眼界，落實(shí)好上級安排部署，創(chuàng)新做好經(jīng)濟(jì)、金融的工作舉措。 九、對〔...〕同志的批評意見 大局意識和整體觀念還需進(jìn)一步增強(qiáng)，直面問題、動真碰硬的勇氣還需進(jìn)一步增強(qiáng)。 十、對〔...〕同志的批評意見 與同志們溝通交流少、談心談話少，要充分發(fā)揮黨支部的職能作用，真正把監(jiān)督管理融入日常、抓在經(jīng)常。 2024年度組織生活會領(lǐng)導(dǎo)干部個人問題整改清單   序號 對照檢查方面 存在的突出問題 具體整改措施 整改時限 1 帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。 理論學(xué)習(xí)上缺乏深度和持續(xù)性，沒有做到經(jīng)常性運(yùn)用黨的理論武裝頭腦解決自己的思想問題，沒有對理論進(jìn)行系統(tǒng)研究和深刻領(lǐng)會，學(xué)用結(jié)合、理論指導(dǎo)實(shí)踐還有一定差距。 全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想和習(xí)近平總書記關(guān)于財(cái)政工作的重要論述，堅(jiān)持好、運(yùn)用好貫穿其中的立場觀點(diǎn)方法，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。 立行整改，長期堅(jiān)持 2 帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng) 黨性鍛煉不夠經(jīng)常，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)深入，習(xí)慣于在辦公室聽匯報、看材料，深入基層一線調(diào)研的頻率和次數(shù)較少，對基層運(yùn)行面臨的實(shí)際困難了解不夠透徹。 堅(jiān)持黨的群眾路線，主動深入基層、貼近群眾，傾聽群眾呼聲，解決群眾實(shí)際困難，切實(shí)將以人民為中心的發(fā)展思想落實(shí)到財(cái)政工作的每一個環(huán)節(jié)。 立行整改，長期堅(jiān)持 3 帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新 面對財(cái)政收支矛盾日益尖銳的復(fù)雜局面，主動破解難題的勁頭不足。工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)，對如何創(chuàng)新工作思路、如何做好服務(wù)大局工作等方面缺乏系統(tǒng)深入研究。 將新發(fā)展理念貫穿于工作始終，加快轉(zhuǎn)變不適應(yīng)發(fā)展需要的思想觀念和方式方法，積極主動地克服“自滿”“等靠”“安逸”三種不良心態(tài)，主動學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)財(cái)政改革經(jīng)驗(yàn)，面對財(cái)政收支困境，主動擔(dān)當(dāng)作為，積極研究應(yīng)對策略，優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大財(cái)源培植力度，強(qiáng)化財(cái)政資金績效管理，提高資金使用效益。 立行整改，長期堅(jiān)持 （2025年12月底） 4 帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任 存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進(jìn)行教育，方式單一、氛圍不濃，對干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格。 切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，定期研究部署黨建、意識形態(tài)、廉政建設(shè)等工作，做到與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。完善干部教育監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)廉政教育常態(tài)化、制度化建設(shè)，豐富教育形式，增強(qiáng)教育效果。 立行整改，長期堅(jiān)持