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職場中典型的學(xué)生思維

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職場中典型的學(xué)生思維

1、做題思維 表現(xiàn):把完成一項(xiàng)工作/任務(wù)當(dāng)成做題,全盤接受他人設(shè)置的所有前提和約束(類似于“題設(shè)”),然后想辦法做到最好,希望達(dá)到更多人的期待,得“高分”。 例子:你要給客戶出個(gè)文案,客戶提了十條要求,既要……又要……。你發(fā)現(xiàn),要達(dá)到這十條要求,基本是mission impossible。但你依然努力,絞盡腦汁在客戶的要求中尋找平衡。 做題思維解析: 工作/任務(wù)是你在社會爭取生存和發(fā)展資源的依托。既然是依托,你就要講究投入-產(chǎn)出,你不能被動(dòng)接受所有題設(shè),你不能無腦接受客戶/領(lǐng)導(dǎo)的所有要求,否則會自己走入死胡同。 你要明白,客戶/領(lǐng)導(dǎo)提出這個(gè)要求的現(xiàn)實(shí)和心理根源。比如說,他關(guān)心某件事,某個(gè)指標(biāo),所以以要求的方式具現(xiàn)化。抓住最重要的兩一個(gè)心理根源,看力解決?;揪湍芎细?,另外,“得高分”也是一種學(xué)生思維?,F(xiàn)實(shí)生活里,你要達(dá)成大多數(shù)人的期待,是近乎不可能的。搞清楚誰是甲方,誰是老板,主要回應(yīng)他的期待就是。 2、考試思維 表現(xiàn):把一些重要的節(jié)點(diǎn)/工作當(dāng)成考試,事前覺得要準(zhǔn)備萬全了才敢爭取,事后又覺得大局已定不再努力。 例子:有一個(gè)大項(xiàng)目的機(jī)會,上司詢問你參與的意向。你思前想后,自己在小項(xiàng)目上的鍛煉還不充分,覺得自己還難以駕馭這樣的大項(xiàng)目,遂打退堂鼓,機(jī)會給了別人。機(jī)會給別人后,你有些后悔。但又覺得事情已然成定局,就這樣吧。 考試思維解析:做學(xué)生的時(shí)候,確實(shí)決策很簡單。你沒有復(fù)習(xí),真的不必去考試,考也不過,還不如睡大覺等下回再考??纪炅?,確實(shí)也沒太多可努力的空間,至少已經(jīng)脫離了你能力的范疇。但現(xiàn)實(shí)并非如此。現(xiàn)實(shí)中,抓住機(jī)會是第一位的,大部分情況下,都是邊干邊學(xué),現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣,小步快走,迭代改進(jìn)。要閉門造車做出震驚天下的產(chǎn)品/業(yè)績,是不現(xiàn)實(shí)的。 如果要等到萬事俱備,那么大概率你的東風(fēng)不會來。表現(xiàn)出了一定的素質(zhì),得到了信任和認(rèn)可,有機(jī)會,就一定要抓住。工作不是考試,你可以與人合作完成,你可以求助專家能手。你抓住了重要項(xiàng)目,就抓住了資源。用這資源讓自己好好成長,才是要事。別想著好好準(zhǔn)備,交出一份完美的答卷。生活工作不是考試。也不會一考定終生。 很多事情就算定了,也有努力的余地。 3、“重新發(fā)明輪子”思維 表現(xiàn):自己悶頭吭哧吭哧干,總是在重新發(fā)明輪子。 例子:有一項(xiàng)工作交給你。你翻閱制度手冊,研究公開資料,最后得出細(xì)致的方案。但實(shí)際,這工作不是新業(yè)務(wù),早有別人趟過道,其實(shí)你只要打個(gè)電話,就能找到人問。一通電話+面詢一個(gè)小時(shí)能搞定的信息搜集,你自己做了一天。 “重新發(fā)明輪子”思維解析:學(xué)生時(shí)代,我們深信只有自己親手做過的,才是自己的。別人告訴你的,終究印象不深刻,終究要還給別人。比如一個(gè)公式,如果只是記住并使用,總覺得有些囫圇吞棗,也難以活學(xué)活用。自己推導(dǎo)一遍,掌握其思路,似乎才是學(xué)深學(xué)透。但工作中,90%都不是原創(chuàng)性的。能稍微張張口就問到的結(jié)論,真的不用自己再重新趟一遍路。重新發(fā)明輪子是事倍功半的行為。 學(xué)生時(shí)代的公式,只要求會用,推導(dǎo)是超綱的,你推導(dǎo)出來了,老師和同學(xué)會為你喝彩給你點(diǎn)贊。在職場上,重新發(fā)明輪子,重新確認(rèn)流程,沒人會夸你,只會覺得你楞,傻。 4、單打獨(dú)斗思維 表現(xiàn):不善于借助外力,一個(gè)人忙的焦頭爛額,滿心怨言,卻怪領(lǐng)導(dǎo)不會安排工作,怪同事不體諒。 例子:大公司里,推個(gè)業(yè)務(wù),你全程主力,一路盤帶,各個(gè)部門你都努力溝通協(xié)調(diào),直到業(yè)務(wù)辦成,推球入網(wǎng)。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,十分繁重,但你咬牙堅(jiān)持,進(jìn)度不如領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期,挨批了,你只好自己默默加班。這是夭壽的玩法啊。 單打獨(dú)斗思維解析:“踢皮球”,是我們對大公司、大機(jī)構(gòu)推諉扯皮的一種形象說法。但實(shí)際上,在大公司,正確的玩法就是踢皮球。因?yàn)楣敬?,?quán)力分散,你很難獨(dú)力完成仟?jiǎng)?wù)。你踢的是足球,需要另外10個(gè)人的配合。每個(gè)人都有自己負(fù)責(zé)的一段。后衛(wèi)斷球,盤帶一段,中路尋找突破。中路盤帶一段,發(fā)現(xiàn)防守嚴(yán)密,傳到邊路。邊路暢通無阻,球至前場,要找機(jī)會進(jìn)攻,又傳至禁區(qū)前。 個(gè)人能力再出色,你要從后場一人盤帶過人到前場,也很難,會累死,要學(xué)會相信隊(duì)友,該他們承擔(dān)的,讓他們承擔(dān)。當(dāng)然,該他們得的榮譽(yù)與好處,也不能吝惜。大公司設(shè)置部門,流水線作業(yè),不同工段做不同的事,其實(shí)做事還在其次,關(guān)鍵是不同工段承擔(dān)自己的責(zé)任。你不要替別人做他的事,也不應(yīng)替別人背他的鍋。 在自己的地盤上,你要盤帶好,然后用合適的力度,尋找合適的角度,把球傳給隊(duì)友,讓他們盡應(yīng)盡的本分。這跟學(xué)生時(shí)代不一樣。

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