微軟認(rèn)證心得技巧:找個(gè)可靠的培訓(xùn)中心
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微軟認(rèn)證心得技巧:找個(gè)可靠的培訓(xùn)中心
微軟認(rèn)證心得技巧:找個(gè)可靠的培訓(xùn)中心
微軟認(rèn)證心得技巧:找個(gè)可靠的培訓(xùn)中心
在我們買(mǎi)車(chē)時(shí), 事先要花好幾個(gè)月去讀消費(fèi)者雜志, 和多個(gè)司機(jī)交談,然后再?zèng)Q定在哪個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商處購(gòu)買(mǎi)。 若你僅聽(tīng)取汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商的一面之詞,就有些冒傻氣。尋求 IT 認(rèn)證培訓(xùn)中心也是如此。
當(dāng)你在選取培訓(xùn)中心時(shí),首先要和其以前的學(xué)員了解其培訓(xùn)質(zhì)
量。如果培訓(xùn)中心不肯提供學(xué)員的聯(lián)系方式, 你可以直接到該培訓(xùn)中心去,坐在停車(chē)場(chǎng)這樣的地方等著課間休息。當(dāng)學(xué)員下課時(shí),與他們當(dāng)中的一些人聊聊,看看課程的安排是否合理、指導(dǎo)教師水平如何、教室及硬件設(shè)備可否夠用等。這應(yīng)該是對(duì)培訓(xùn)中心最真實(shí)的評(píng)價(jià)。
實(shí)地考查
你可以要求到培訓(xùn)中心試聽(tīng)一兩節(jié)課。 培訓(xùn)中心給指導(dǎo)教師付酬以后,增加一個(gè)學(xué)員上課也不會(huì)增加額外開(kāi)銷(xiāo)。 如果培訓(xùn)中心看起來(lái)不樂(lè)意或解釋說(shuō)他們沒(méi)這個(gè)規(guī)矩, 你得準(zhǔn)備好恰當(dāng)?shù)恼f(shuō)辭。 在聽(tīng)課時(shí),
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要從以下幾方面對(duì)講師進(jìn)行了解:
1. 能否準(zhǔn)時(shí)上課。一個(gè)好的指導(dǎo)教師會(huì)早些到,對(duì)上課用的設(shè)備進(jìn)行檢查。
2. 備課是否充分。培訓(xùn)資料不可能每次都變,對(duì)講授內(nèi)容不熟悉的教師可能用那些現(xiàn)成的資料和膠片應(yīng)付上課。 觀(guān)察指導(dǎo)教師對(duì)講義的依賴(lài)性可以看出其敬業(yè)態(tài)度。
3. 組織課堂內(nèi)容是否井然有序。每節(jié)課開(kāi)始前,一個(gè)好的老師會(huì)發(fā)給學(xué)員額外的講義,將當(dāng)天的重點(diǎn)及預(yù)習(xí)內(nèi)容羅列出來(lái)。
4. 是否繼續(xù)深造。 IT 業(yè)知識(shí)更新很快,講師應(yīng)不斷充電學(xué)習(xí),盡力使自己站在培訓(xùn)和證書(shū)考試的前沿。
5. 他們講課是否清晰易懂。
6. 他們能否提供業(yè)內(nèi)最新信息。 一個(gè)好的指導(dǎo)教師應(yīng)廣泛涉獵業(yè)內(nèi)最新動(dòng)向,并及時(shí)與課堂理論結(jié)合起來(lái),使課堂教學(xué)形象生動(dòng)。
7. 能否承認(rèn)并不知道有些問(wèn)題的答案,但在課后又會(huì)去盡力探
索。
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8. 他們能使教學(xué)按正常軌道進(jìn)行嗎?對(duì)每一個(gè)指導(dǎo)教師來(lái)說(shuō), 有
一個(gè)共同的挑戰(zhàn), 就是每個(gè)班總有些個(gè)性很強(qiáng)的人, 他們喜歡壟斷時(shí)
間,試圖讓老師按他們的方式來(lái)教課。 老師應(yīng)很有分寸地控制這個(gè)局
面。
進(jìn)一步了解
記住,因?yàn)?Internet 網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)發(fā)展的停滯,很多培訓(xùn)中心解雇了培訓(xùn)教師并使留職的人緊縮銀根。 這和幾年前培訓(xùn)中心的狀況形成鮮明對(duì)比。那時(shí)侯,他們提供很簡(jiǎn)單的培訓(xùn),收高額費(fèi)用還能場(chǎng)場(chǎng)爆滿(mǎn)。目前,自學(xué)材料處處可購(gòu)買(mǎi)到,很多網(wǎng)站提供免費(fèi)的學(xué)習(xí)資源,而且還面對(duì)著眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 于是,培訓(xùn)提供商應(yīng)從各個(gè)角度主動(dòng)、靈活地吸引潛在的學(xué)員。你可以從以下幾方面進(jìn)一步了解:
1. 在整個(gè)培訓(xùn)系列中,你可得到哪些東西?
2. 培訓(xùn)費(fèi)中是否包含了實(shí)驗(yàn)費(fèi)用?
3. 考試沒(méi)有通過(guò)的話(huà),可否免費(fèi)再學(xué)?
4. 有沒(méi)有實(shí)習(xí)項(xiàng)目?
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5. 實(shí)驗(yàn)室硬件設(shè)備是不是穩(wěn)定良好?
6. 一個(gè)老師最多教幾個(gè)班?一個(gè)教室最多有多少學(xué)員?若一個(gè)班超過(guò) 14 個(gè)學(xué)員,老師就很難對(duì)每個(gè)學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)。
7. 在中途退學(xué)時(shí),有沒(méi)有補(bǔ)救或規(guī)避措施,使你盡可能免受經(jīng)濟(jì)
損失?
8. 若在培訓(xùn)項(xiàng)目期間,家庭或健康有意外情況時(shí),是否有一些補(bǔ)救措施。
9. 公司是否借培訓(xùn)機(jī)會(huì)銷(xiāo)售一些多余的資料?很多培訓(xùn)公司為學(xué)員提供參考資料。如果 這些參考資料重點(diǎn)突出,主次分明,而且價(jià)格合理的話(huà),無(wú)疑可以提高培訓(xùn)質(zhì)量;但是,這筆費(fèi)用應(yīng)該包含在學(xué)費(fèi)當(dāng)中(除非在報(bào)名時(shí)做了明確說(shuō)明) 。強(qiáng)迫學(xué)員購(gòu)買(mǎi)額外的資料
及設(shè)備,或者以購(gòu)買(mǎi)資料作為通過(guò)課程的部分條件, 這些作法均屬是違規(guī)的。
檢查并確保以書(shū)面形式得到詳細(xì)的承諾, 弄清楚出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)該如何落實(shí)。
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