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1、2024年“兩新”黨建工作報告3份范文稿 2024年“兩新”黨建工作報告范文一 一、主要工作情況 (一)抓基本，強(qiáng)組織，黨組織建設(shè)不斷強(qiáng)化。一是抓黨組織組建。截至目前全市共有非公企業(yè)黨組織X個，黨員X人，黨員業(yè)主X人；個體工商戶黨員X人，黨員經(jīng)營戶X 人。二是抓黨員發(fā)展。注重在生產(chǎn)、工作第一線和技能人才中發(fā)展黨員，要求各基層黨組織把吸收優(yōu)秀員工入黨作為一項重要工作來抓，對符合黨員條件的員工及時培養(yǎng)、教育， 嚴(yán)格把好黨員發(fā)展的程序和質(zhì)量關(guān)。三是抓制度規(guī)范。配合市委組織部下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)兩新組織黨的建設(shè)工作的實施意見》，為每個兩新組織黨組織配備了黨建手冊、記錄本等黨建資料，督促指導(dǎo)

2、兩新組織抓好“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)政治生活制度落實，并規(guī)范開展相關(guān)臺帳記錄。 (二)抓陣地，促活動，黨建載體運(yùn)用不斷拓展。一是抓區(qū)域建設(shè)。結(jié)合我市區(qū)域化黨建總體部署，以“紅色引擎工程”為載體，根據(jù)兩新組織特點(diǎn)，將連云港高新區(qū)范圍內(nèi)的恒力石化、盛虹控股、洪澤湖漁業(yè)、海邦新材料等X家企業(yè)黨組織，統(tǒng)一劃入連云港高新區(qū)綜合黨委管理，打造了“紅色融合·融創(chuàng)未來”特色黨建品牌。同時充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織的屬地管理作用，對暫不具備組建條件的小微企業(yè)、 個體工商戶，協(xié)調(diào)相關(guān)部門就近將其納入社區(qū)網(wǎng)格或管理服務(wù)體系中，開展流動式、嵌入式服務(wù)。二是抓主題活動。通過開展“奮進(jìn)新征程建功新時代”“黨旗在一線高

3、高飄揚(yáng)” “我為群眾辦實事”等系列活動，有效推動了黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。充分利用“三是15”消費(fèi)者權(quán)益日、 “五一”、“端午”等時間節(jié)點(diǎn)，組織街道社區(qū)、行業(yè)協(xié)會、 企業(yè)黨組織開展系列公益活動，如進(jìn)小區(qū)宣傳垃圾分類、義務(wù)清理河道垃圾、幫扶困難群體等公益活動，受惠群眾達(dá)X 余人。 (三)抓品牌，增效應(yīng)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展能力不斷提升。 一是抓平臺搭建。依托我市小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園、青年創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)平臺，著力提升了兩新組織黨建規(guī)范化水平，營造了兩新組織濃厚的黨建氛圍。積極推動青企協(xié)、小個專等社會組織與各園區(qū)黨工委合作共建，形成了資源整合、優(yōu)勢互補(bǔ)的工作局面。二是抓崗位創(chuàng)建。指導(dǎo)推動兩新組織黨組織在

4、管理層、技術(shù)骨干或科研團(tuán)隊中發(fā)展黨員，使黨組織成員成為骨干力量；引導(dǎo)支持符合條件的黨員負(fù)責(zé)人申報享受職業(yè)醫(yī)師資質(zhì)晉升獎勵、小微企業(yè)初創(chuàng)者補(bǔ)貼等政策，切實把黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。三是抓政策落實。認(rèn)真落實市委市政府關(guān)于扶持民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的各項政策措施，研究出臺《關(guān)于加強(qiáng)“小個專”黨建工作的若干意見》《關(guān)于深入推進(jìn)連云港高新區(qū)兩新組織黨建結(jié)對共建工作的實施方案》等文件，通過多種舉措鼓勵支持兩新組織開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。 二、工作中存在的問題 (一)兩新組織黨組織單獨(dú)組建率偏低的問題。目前我市規(guī)模以上兩新組織占比僅37.5%,規(guī)模以下兩新組織中成立獨(dú)立黨組織的更少，很多小微企業(yè)仍以注冊營業(yè)

5、執(zhí)照經(jīng)營范圍代替企業(yè)性質(zhì)，未正式建立黨組織。同時有的企業(yè)家思想認(rèn)識不足、主動性不強(qiáng)，對黨組織建設(shè)工作不關(guān)心不支持；部分黨務(wù)工作者整體素質(zhì)不高，缺乏基本的黨務(wù)知識和工作經(jīng)驗。 (二)兩新組織黨組織作用發(fā)揮還需提升的問題。雖然我市各區(qū)縣都在積極探索兩新組織黨建工作模式，但因客觀原因的影響，各區(qū)域黨建工作普遍相對薄弱，兩新組織黨組織作用發(fā)揮不明顯；部分黨員流動性大，存在個別黨員找不到黨組織、黨員與管理層聯(lián)系不緊密等問題；兩新組織中從業(yè)人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，特別是農(nóng)民工及勞務(wù)派遣工占較大比例， 其黨員發(fā)展工作相對困難。 (三)兩新組織黨務(wù)工作者隊伍素質(zhì)有待提高的問題。 目前我市兩新組織黨務(wù)工作者隊伍普

6、遍存在年齡偏大、文化程度偏低的問題，已基本不能適應(yīng)當(dāng)前兩新組織快速發(fā)展形勢的需要。另外，因為待遇偏低、缺少成長空間等原因，導(dǎo)致黨務(wù)工作者隊伍不夠穩(wěn)定，人員流動較快。 三、下一步工作打算 (一)加大力度推進(jìn)“兩個覆蓋”。進(jìn)一步鞏固完善“找得出來、聯(lián)系得上、轉(zhuǎn)得過來”的常態(tài)化工作機(jī)制，大力推進(jìn)“兩個覆蓋”，確保全市所有兩新組織全面覆蓋、應(yīng)建盡建。一要摸清底數(shù)。繼續(xù)深入排查梳理規(guī)模以上及規(guī)模以下兩新組織的具體數(shù)量和具體情況，健全完善臺賬管理；加強(qiáng)對有固定經(jīng)營場所、職工人數(shù)6人以上的實體企業(yè)的排查梳理力度；加大對規(guī)模以下小微企業(yè)和個體工商戶的動態(tài)監(jiān)測力度，做到全覆蓋跟蹤核查。二要增強(qiáng)質(zhì)量。按照成

7、熟一個建立一個的原則，注重在先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中發(fā)展黨員商戶，不斷提高“兩個覆蓋”的質(zhì)量和水平；注重在生產(chǎn)經(jīng)營比較困難、黨員比較集中的企業(yè)中發(fā)展黨員業(yè)主，將黨建工作作為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要抓手；注重在新建社會組織中同步建立黨的組織，確保黨的工作有形有效覆蓋。三要創(chuàng)新方式。采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠組建等多種方式方法推進(jìn)兩新組織黨組織建設(shè)一—單獨(dú)組建適合分散居住、黨員人數(shù)較少的小型企業(yè)和個體工商戶黨組織；對暫不具備組建條件的小微企業(yè)和個體工商戶黨組織，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)籌轄區(qū)資源聯(lián)合組建；依托連云港高新區(qū)企業(yè)較多的情況， 將符合條件的非公企業(yè)按行業(yè)相近性質(zhì)組成聯(lián)合黨支部進(jìn)行組建；積極探索在行業(yè)

8、協(xié)會商會建立黨組織的方式途徑。 (二)選優(yōu)配強(qiáng)兩新組織黨務(wù)工作者力量。進(jìn)一步優(yōu)化兩新黨務(wù)工作者隊伍結(jié)構(gòu)，提高隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)能力水平。一是選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。嚴(yán)格落實上級文件精神和要求，從符合條件的民營企業(yè)負(fù)責(zé)人中選拔一定數(shù)量作為黨建指導(dǎo)員；選拔一批政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營善管理、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀民營企業(yè)家作為黨組織書記后備人選；推薦政治素質(zhì)好、業(yè)績突出的黨員擔(dān)任“小個專”黨支部書記。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度。分層次、多渠道地加強(qiáng)黨務(wù)工作者培訓(xùn)，提高他們的政策理論水平和專業(yè)技能水平；建立健全黨建工作指導(dǎo)員制度，定期選派黨建工作指導(dǎo)員到所屬單位或企業(yè)進(jìn)行專題輔導(dǎo)培訓(xùn)；積極開展兩新組織黨務(wù)工作者線上線

9、下培訓(xùn)工作，提升黨務(wù)工作者的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；利用我市豐富的紅色資源優(yōu)勢，組織黨務(wù)工作者赴外地開展現(xiàn)場學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。三是完善激勵保障機(jī)制。將兩新組織黨建工作成效與政績考核、評先選優(yōu)相掛鉤；落實財政支持政策，加大對兩新組織黨務(wù)工作者待遇保障力度；各區(qū)縣做好經(jīng)費(fèi)保障工作的同時，明確黨費(fèi)的提取使用范圍及辦法，確?；鶎狱h務(wù)干部享有合理的待遇保障。 (三)持續(xù)抓好兩新組織黨建品牌建設(shè)。進(jìn)一步深化“紅色融合·融創(chuàng)未來”兩新黨建品牌建設(shè)內(nèi)涵實質(zhì)，真正形成可復(fù)制、可推廣的品牌效應(yīng)。一是深化服務(wù)平臺建設(shè)。進(jìn)一步優(yōu)化完善小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園、青年創(chuàng)業(yè)園等服務(wù)平臺的功能作用；集聚各類優(yōu)質(zhì)資源和要素向基層傾斜配置；積

10、極培育鏈主企業(yè)帶動產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)同發(fā)展；探索推行政府購買服務(wù)等方式支持社會組織承接平臺運(yùn)營管理工作。二是深化示范引領(lǐng)行動。認(rèn)真做好“雙培雙推”工作和“小個?！?黨建工作；重點(diǎn)圍繞培育選樹一批民營企業(yè)家典型、集中組建一批高質(zhì)量功能型黨支部、集中打造一批精品項目等方面加大工作力度。三是深化區(qū)域化黨建協(xié)作。進(jìn)一步強(qiáng)化街道社區(qū)黨組織對區(qū)域內(nèi)小微企業(yè)和個體工商戶的兜底管理作用；鼓勵支持各區(qū)域在區(qū)域內(nèi)共建共享黨建工作平臺基礎(chǔ)上開展互動交流；在市級層面建立各區(qū)縣間溝通交流機(jī)制定期分享各區(qū)縣工作中的好經(jīng)驗好做法；推動各區(qū)縣在基層治理、 營商環(huán)境等領(lǐng)域形成更多制度性成果和突破性進(jìn)展。 (四)加強(qiáng)兩新組織

11、黨員隊伍建設(shè)。加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)是基礎(chǔ)工程的關(guān)鍵措施。建立發(fā)展黨員工作指導(dǎo)員制度，明確責(zé)任，指導(dǎo)非公企業(yè)黨建，包括黨員發(fā)展、培養(yǎng)積極分子、 預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等，并協(xié)助黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和統(tǒng)計工作。開展“亮身份、強(qiáng)服務(wù)”活動，設(shè)立黨員示范崗，承諾踐諾，評選優(yōu)秀黨員，走訪慰問困難黨員，利用新媒體宣傳先進(jìn)事跡。 處理不合格黨員問題，完善制度，通過教育整頓和處理決定解決黨員意識淡化和組織紀(jì)律松散問題。 (五)協(xié)調(diào)推動政策項目落地見效。國家和省市出臺了一系列紓困惠企政策，我市也作出了相關(guān)工作部署，旨在通過政策效應(yīng)解決企業(yè)困難，推動兩新黨建高質(zhì)量發(fā)展。具體措施包括:實施降低企業(yè)成本政策，如降低社保費(fèi)率、穩(wěn)崗返還

12、政策，延續(xù)增值稅和小規(guī)模納稅人優(yōu)惠政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)；落實涉企收費(fèi)“七個嚴(yán)禁”要求，保護(hù)企業(yè)權(quán)益；加大金融支持，降低融資成本，解決融資難題。同時，建立與民營企業(yè)的溝通機(jī)制，解決其突出困難，緩解資金壓力；激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，確保政策直達(dá)市場主體，深化“放管服” 改革，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，探索建立親清政商關(guān)系，為企業(yè)提供公平競爭環(huán)境。 2024年“兩新”黨建工作情況報告總結(jié)1470字范文稿 今年以來，我區(qū)立足轄區(qū)內(nèi)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)堅實的實際，推行“一引領(lǐng)兩遵循三融入”黨建工作法，扎實做好“百千萬提升工程”各級培育對象的服務(wù)工作，在一體謀劃、助力提升、示范帶動上聚力用勁，以高質(zhì)量

13、黨建工作帶動兩新組織高質(zhì)量發(fā)展。 一、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)黨建覆蓋“下真功”。樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，堅持黨建引領(lǐng)，優(yōu)化服務(wù)方式，不斷推動“百千萬提升工程”培育對象黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互促共進(jìn)，將兩新組織黨建活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。組織結(jié)對共建。 確定2家省級培育對象、10家市級培育對象和70家區(qū)級培育對象，每個省級、市級培育對象都由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基層黨組織結(jié)對共建，整合資源，破解企業(yè)在發(fā)展中遇到的問題，累計幫助企業(yè)解決黨建工作和發(fā)展難題170余個。開展“覆蓋攻堅”行動。堅持黨組織與兩新組織同步組建、黨務(wù)工作者與行政人員同步配備、黨務(wù)工

14、作與兩新組織業(yè)務(wù)工作同步開展。有3名正式黨員的兩新組織建立黨組織， 對尚不具備建立黨組織條件的兩新組織，明確黨建工作指導(dǎo)員，開展黨的工作，確保黨的工作在非公企業(yè)中全覆蓋。 二、強(qiáng)化兩個遵循服務(wù)保障“出實招”。遵循黨性原則、 遵循現(xiàn)代企業(yè)制度，牢固樹立“永遠(yuǎn)跟黨走”信念，規(guī)范黨組織活動。強(qiáng)化政治引領(lǐng)。開展“紅色護(hù)航·驛路同行”、 兩新組織黨建聯(lián)盟建設(shè)、百家“兗新苑”建設(shè)、“黨建引領(lǐng)網(wǎng)格治理”四大專項行動，增強(qiáng)黨在兩新組織的號召力凝聚力影響力。加大培育對象發(fā)展黨員力度。注重將企業(yè)生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干、經(jīng)營管理人員等及時納入發(fā)展黨員計劃。進(jìn)一步加強(qiáng)對黨務(wù)工作者、企業(yè)黨員和入黨積極分子的教育

15、培訓(xùn)。規(guī)范組織生活。嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日、黨費(fèi)收繳、民主評議黨員等制度，加強(qiáng)黨員教育管理， 加大“四個一”選派力度，依托“燈塔一黨建在線”平臺對工作情況進(jìn)行實時調(diào)度、跟蹤指導(dǎo)。創(chuàng)新開展黨員政治生日、 我和國旗合個影、趣味運(yùn)動會、青年快閃、觀看紅色電影等系列主題黨日。創(chuàng)新建立車間黨建機(jī)制。著力打造“紅色車間”，制定實施黨組織陣地建在車間一線、培育發(fā)展黨員在車間一線、先鋒標(biāo)桿選樹在車間一線、組織關(guān)愛體現(xiàn)在車間一線的“四個一線工作法”。建立黨建聯(lián)盟機(jī)制，先后成立“紅色農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈”“食品醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈”“紅色物業(yè)”“紅色金融”黨建聯(lián)盟，發(fā)揮黨建聯(lián)盟橋梁紐帶作用，深度整合人才、資金、信息等要素，不

16、斷推動資源向兩新組織傾斜， 開展聯(lián)席會議、銀企洽談等聯(lián)建活動30余場次，兩新組織進(jìn)一步融合互助，集聚起兩新組織發(fā)展新優(yōu)勢。 三、強(qiáng)化融入共享創(chuàng)新發(fā)展“見實效”。堅持整合黨建資源，將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、融入企業(yè)人才培養(yǎng)、融入履行社會責(zé)任，推動兩新組織黨建集約共享發(fā)展。開展陣地建設(shè)。整合黨群服務(wù)中心、“紅帆驛站”、新時代文明實踐中心、小區(qū)物業(yè)等場所資源，打造139家“兗新苑”常態(tài)化服務(wù)點(diǎn)，為兩新組織黨組織和黨員職工提供一站式、綜合性服務(wù)。培育“頭雁”隊伍。加大培養(yǎng)兩新組織黨組織書記力度，不定期召開兩新黨組織書記座談會，商討企業(yè)黨建工作中遇到的難題，累計開展座談會32次，解決兩新組織黨建難

17、題174件。健全書記論壇、調(diào)研學(xué)習(xí)、跟崗輪訓(xùn)、結(jié)對幫帶等4項長效機(jī)制，促進(jìn)兩新組織黨組織書記互學(xué)互鑒、 共同進(jìn)步。其中多家培育對象黨組織書記榮獲**省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、**市優(yōu)秀黨務(wù)工作者和**區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)。培樹先進(jìn)典型。把兩新組織“百千萬提升工程”優(yōu)秀培育對象納入各級表彰，積極宣傳，營造比學(xué)趕超良好氛圍，以點(diǎn)帶面整體推進(jìn)，打造兩新組織黨建創(chuàng)新發(fā)展新高地。 2024年兩新黨建工作情況總結(jié)報告1020字范文稿 近年來，我縣堅持“強(qiáng)黨建、促發(fā)展”理念，統(tǒng)籌推進(jìn)、 縱向發(fā)力、橫向拓展，突出重點(diǎn)領(lǐng)域，創(chuàng)新工作載體，深化兩新黨建“兩個覆蓋”，推動提質(zhì)增效，點(diǎn)燃“紅色引擎”。

18、 一、聚焦“兩個覆蓋”，深化清零行動。堅持屬地管理和行業(yè)管理相結(jié)合，深入兩新組織和非公企業(yè)，全面摸排黨組織組建、黨員人數(shù)、生產(chǎn)經(jīng)營等情況，健全工作臺賬，引導(dǎo)“隱形黨員”和“口袋黨員”主動亮明身份。聚焦新就業(yè)形態(tài)，以黨建促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展為目標(biāo)，在交通運(yùn)輸、“小個?！薄⒖萍紕?chuàng)新等行業(yè)領(lǐng)域成立綜合黨委。實施兩新組織“兩個覆蓋”動態(tài)清零行動，通過單獨(dú)組建、組織聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等方式，推動兩新組織黨員“應(yīng)管盡管”、黨組織“應(yīng)建盡建”。2022年新建兩新黨支部7個。 二、聚焦提質(zhì)增效，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域。堅持統(tǒng)籌推進(jìn)，突出重點(diǎn)，抓示范、促提升，積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新要求。 突出抓好園區(qū)黨建，選派一批黨建指導(dǎo)員

19、和產(chǎn)業(yè)助理，深化創(chuàng)新服務(wù)模式，搭建供需對接平臺，助力企業(yè)健康發(fā)展。目前，**高新區(qū)入駐企業(yè)61家，單建黨組織19個、聯(lián)建黨組織3個。突出抓好社區(qū)黨建，推行基層“大黨建”理念和模式，整合城市社區(qū)、非公領(lǐng)域資源，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織作用，引入社會組織入駐，建立黨建聯(lián)盟，推動實現(xiàn)組織互建、 黨員互動、活動互聯(lián)、優(yōu)勢互補(bǔ)，目前新引入社區(qū)愛心慈善社會組織3家。突出新就業(yè)形態(tài)黨建，依托社區(qū)黨群服務(wù)中心、小區(qū)黨員之家、黨員活動室等場所，整合工會、司法、 人社、民政等部門資源，打造“紅色驛站”，設(shè)置“共享、 愛心、維權(quán)、雙找”服務(wù)區(qū)，拓寬維權(quán)和服務(wù)范圍，目前建成新就業(yè)勞動者驛站9個。 三、聚焦激發(fā)活力，創(chuàng)新

20、工作載體。堅持兩新黨建工作與兩新組織、非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合，選樹行業(yè)標(biāo)桿， 開展“最美貨車司機(jī)”“最美快遞員”“黨員示范崗”等評選活動，營造比學(xué)趕超濃厚氛圍。探索“黨建+業(yè)務(wù)”工作模式，聯(lián)合群團(tuán)組織，共同打造黨員之家、團(tuán)員之家、婦女之家，推動黨建工作融入非公企業(yè)和社會組織管理各個環(huán)節(jié)， 引導(dǎo)黨員參與基層治理、禁毒平安、疫情防控等志愿服務(wù)， 目前組建兩新領(lǐng)域志愿服務(wù)隊35支，開展各類活動27場次。 樹牢“強(qiáng)黨建、促發(fā)展”工作理念，開展“引領(lǐng)發(fā)展”型、 “創(chuàng)業(yè)示范”型、“服務(wù)群眾”型基層黨組織創(chuàng)建活動，選樹一批示范點(diǎn)位，精心打造特色品牌，引導(dǎo)在鄉(xiāng)村振興、結(jié)對幫扶、捐資助學(xué)、關(guān)愛老人等方面發(fā)揮作用，示范帶動整體提升，已成功創(chuàng)建南山老年公寓黨支部等特色黨建品牌3 個、打造金誠房產(chǎn)黨支部等示范試點(diǎn)6個。