《20秋吉大《職業(yè)生涯設計》在線作業(yè)二-0004答卷》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《20秋吉大《職業(yè)生涯設計》在線作業(yè)二-0004答卷（5頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、20秋吉大《職業(yè)生涯設計》在線作業(yè)二-0004答卷 ()是整個人生(生涯)的重要組成部分(2/3)，主要指一個人職業(yè)發(fā)展的全部歷程與體驗。 A、人職匹配 B、職位分析 C、職業(yè)生涯 D、人力資源規(guī)劃 將個人的主觀條件(如個性心理、知識、技能、經驗等)與打算從事的職業(yè)崗位的要求相比較，幫助個人尋找與其個人條件較為一致的職業(yè)，最終達到人與職業(yè)的最佳匹配的過程，這是()的定義。 A、人職匹配 B、職位分析 C、入職培訓 D、人力資源規(guī)劃 ()是指不對下屬出氣本身的不滿，制止泄憤連鎖反映。 A、蝴蝶效應 B、暈輪效應 C、踢貓效應 D、木桶效應 從事某一職業(yè)

2、所具備的學識，技術和能力的基本要求，這是()的定義。 A、職業(yè)資格證書 B、職位分析 C、職業(yè)選擇 D、人力資源規(guī)劃 ()80%的工作使命是由20%的關鍵行為完成的。 A、木桶原則 B、二八原則 C、矩陣原則 D、短板原理 ()是市場營銷管理中經常使用的功能強大的分析工具。 A、SWOT分析 B、矩陣分析 C、麥肯錫分析 D、模塊分析 ()是職業(yè)素質的靈魂。 A、思想道德素質 B、科學文化素質 C、身體心理素質 D、人格素質 在人際互動過程當中形成的一種夸大的社會印象，正如日、月的輝煌，在云霧的作用下擴大到四周，形成一種光環(huán)作用，這是指(

3、) A、蝴蝶效應 B、暈輪效應 C、短板效應 D、木桶效應 這類人需要成立完全屬于本身的東西，她們以為只有這些實實在在的事物才能體現(xiàn)本身的才干，這是職業(yè)類型中的() A、技術型 B、管理型 C、創(chuàng)造型 D、安全型 ()是指當一個人做出職業(yè)選擇時，最難以舍棄的選擇因素，也就是一個人選擇和發(fā)展一生的職業(yè)時所圍繞的中心。 A、人職匹配 B、職位分析 C、職業(yè)生涯 D、職業(yè)錨 當前中國大學生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀包括() A、對職業(yè)生涯規(guī)劃不夠了解 B、職業(yè)生涯規(guī)劃意識增強 C、認識到規(guī)劃的重要性 D、不知道如何做職業(yè)生涯規(guī)劃 美國的職業(yè)分類方法之一是

4、把工作人員分為() A、白領工作人員 B、藍領工作人員 C、灰領工作人員 D、金領工作人員 職業(yè)生涯規(guī)劃可分為() A、短期規(guī)劃 B、中期規(guī)劃 C、長期規(guī)劃 D、人生規(guī)劃 不同類型的職業(yè)對求職者知識結構的共性要求包括() A、寬厚扎實的基礎知識(基礎) B、廣博精深的專業(yè)知識(核心) C、大容量的新知識儲備(外延) D、高深的學歷(水平) 職業(yè)理想的特點() A、社會性 B、時代性 C、發(fā)展性 D、個性差異性 影響職業(yè)發(fā)展的變量中宏觀變量包括() A、地區(qū)的經濟發(fā)展水平 B、地區(qū)的人才競爭 C、地區(qū)的生活方式 D、地區(qū)的人才政策

5、 中職生職業(yè)生涯規(guī)劃的特點() A、是專業(yè)定向后初次就業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃 B、是具有專業(yè)特色的職業(yè)生涯規(guī)劃 C、是必須把個人與經濟社會發(fā)展聯(lián)系起來的職業(yè)生涯規(guī)劃 D、是發(fā)展目標明確就可實現(xiàn)的職業(yè)生涯規(guī)劃 影響大學生職業(yè)發(fā)展的主要因素有() A、正確的價值體系 B、合理的知識體系 C、有效的能力體系 D、有益的環(huán)境體系 薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論將職業(yè)生涯分成成長階段、()階段。 A、試探階段 B、立業(yè)階段 C、維持階段 D、衰退階段 日本的一家企業(yè)招聘員工，一個應聘者因未被錄取而企圖自殺，被及時發(fā)現(xiàn)，經搶救脫離危險，不久傳來新的消息，原來他是所有應聘

6、者中成績最好的，只因為工作人員電腦操作失誤，把他的成績搞錯了，公司向他道歉，此時的他春風得意，自認為被這家企業(yè)錄用已是“板上釘釘”-“沒跑的事”了?？蓻]想到的是，又傳來更新的消息，企業(yè)還是不準備錄用他。以下選項錯誤的是() A、企業(yè)更看重應聘者的專業(yè)技能素質 B、企業(yè)并不重視應聘者的面試或筆試的成績 C、企業(yè)更重視應聘者的工作經驗 D、企業(yè)重視應聘者的心理素質 東西國家的企業(yè)文化存在差異，西方企業(yè)() A、強調個性 B、強調人權 C、比較尊重個人 D、給人發(fā)揮空間 氣質一般分為() A、多血質 B、粘液質 C、膽汁質 D、抑郁質 在我國，古時候的老中醫(yī)

7、在弟子學徒滿師時，要贈送兩件禮物：一把雨傘和一個燈籠。請選擇正確答案() A、送這兩件禮物是為了讓弟子能夠風雨無阻的為患者服務 B、是為了讓弟子能夠不分晝夜的為患者服務 C、是為了讓弟子的個人生活提供方便 D、是為了讓弟子能夠經常到師傅家看望 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書格式有() A、表格式 B、條列式 C、復合式 D、列舉式 職業(yè)生涯發(fā)展階段理論主要有() A、薩柏職業(yè)生涯發(fā)展階段理論 B、金斯伯格職業(yè)發(fā)展階段理論 C、格林豪斯職業(yè)發(fā)展階段理論 D、施恩職業(yè)發(fā)展階段理論 參考答案：C 參考答案：A 參考答案：C 參考答案：A 參考答案：B 參考答案：A 參考答案：A 參考答案：B 參考答案：C 參考答案：D 參考答案：ABCD 參考答案：AB 參考答案：ABCD 參考答案：ABC 參考答案：ABCD 參考答案：ABCD 參考答案：AC 參考答案：ABCD 參考答案：ABCD 參考答案：ABC 參考答案：BCD 參考答案：ABCD 參考答案：AB 參考答案：ABC 參考答案：ABCD