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2017 年市委書記抓基層黨建述職報告范文兩份合集范文一一、工作開展情況1、強隊伍。村(居)“兩委”換屆，新當選的 57 名村(社區(qū))黨組織書記全部是 45 歲以下、大專以上文化，“兩委”成員平均年齡39 歲，大專以上學歷 758 人，占 83.8%。2、強保障。區(qū)財政給每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安排 15 萬元黨建工作經(jīng)費。3、強覆蓋。組建 “兩新”黨組織 373 個，實現(xiàn)了黨建工作全覆蓋。4、強素質(zhì)。組織全體鄉(xiāng)科級黨政主職到 XX 大學、清華大學進修。 5、強體系。大力推進“智慧黨建”體系建設。6、強制度。建立基層黨組織責任、黨員黨性行為、黨建工作考核“三個清單”，運用“五種手冊”全面精準落實基層黨建工作。7、強引領。以黨建引領開放強市、產(chǎn)業(yè)立市，統(tǒng)攬“美好 xx”建設，助力脫貧攻堅。選派 130 名機關(guān)黨員干部投身棚改征拆第一線，全體機關(guān)黨員干部參與“文明 xx、從我做起”和精準扶貧，今年對口扶貧 xx 縣壺瓶山鎮(zhèn)、助力 xx 縣 XX 鎮(zhèn)脫貧攻堅共投入3300 萬元，取得了棚改征拆速度創(chuàng)歷史、“文明 xx”新風蔚然成風等各項工作的新成績。8、強服務。街道社區(qū)全面開辦 55 大項 97 小項的服務項目。9、強治理。二、存在的問題和不足1、精力不夠。2、內(nèi)涵不夠。3、動力不夠。4、造血不夠。反思這些問題，主要存在三個方面的原因：一是落實導向的舉措還不夠硬。二是方式方法還不夠新。三是督導落實還不夠嚴。三、下段工作打算1、著力把學習貫徹十九大精神向縱深推進。認真開展集中輪訓，確保學懂弄通做實十九大精神。認真落實市委開放強市、產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略，持續(xù)推進“率先五個 xx、建設美好 xx”，確保十九大精神落地生根、開花結(jié)果。2、著力把智慧黨建向縱深推進。建立健全各級智慧黨建平臺，全力推進上線運營，加快實現(xiàn)“三務合一”，真正實現(xiàn)基層黨建與為民服務融為一體。3、著力把提升黨的組織力向縱深推進。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，突出增強支部的政治功能，全面推進支部“五化”建設，強化制度落實，推進村干部職業(yè)化管理。實現(xiàn)傳統(tǒng)領域、新興領域黨建統(tǒng)籌推進，街道社區(qū)、機關(guān)單位、行業(yè)黨建統(tǒng)籌發(fā)展。4、著力把黨建總攬向縱深推進。健全黨建考核評價制度，健全機關(guān)部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道) 黨建工作雙向考核機制，健全落實“黨建總攬”導向機制，實現(xiàn)聚精會神抓黨建與一心一意謀發(fā)展高度契合，以黨建總攬全局，用發(fā)展凝聚人心，為推進全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻。一、主要做法1、忠實履責。本人全年調(diào)研基層黨建 63 次，走訪基層支部136 個，帶動區(qū)級領導為基層上黨課 76 堂。去年省市交辦的 8 個問題逐一銷號、整改到位;約談 6 個黨建工作不力的黨組織書記。2、扎實工作。在全省率先編印 《基層黨建規(guī)范化工作手冊》。在全市率先建成 255 個風格統(tǒng)一、功能齊全、設施規(guī)范的村級黨建陣地。在全市率先建成智慧黨建區(qū)鄉(xiāng)村三級平臺，電子政務、視頻會議等設備安裝到位，12 個服務項目落實到村。在全市率先為每個村( 社區(qū) )配備了一名 30 歲以下的大學生黨建聯(lián)絡員。3、注重創(chuàng)新。創(chuàng)新 “微黨課”，依托“xx 組工”公眾號傳播，關(guān)注度最高峰達到 20 多萬人。創(chuàng)新“周五黨日 ”，有效保障了“三會一課”落到實處。創(chuàng)新“雙四一”，支部書記“四個知道、一個跟上”，黨員“四個報告、一個依靠”，30 個軟弱渙散黨組織晉級提升。創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，有效解決了農(nóng)村黨員培訓覆蓋不廣的問題。創(chuàng)新“微光彩”，有效發(fā)揮了合格黨員的示范引領作用。五個創(chuàng)新做法得到中央、省、市媒體報道。4、全力保障。鄉(xiāng)村兩級黨建陣地投入 5.1 億元，智慧黨建信息化平臺投入 1200 萬元，基礎投入超歷史。基層組織建設投入 312 萬元，“兩新”黨建投入 236 萬元，村級換屆投入 900 萬元，經(jīng)費增長超歷史。二、存在問題對比組織要求和群眾期盼，xx 黨建工作和我本人履職還存在以下幾個方面的問題：1、落實全面從嚴治黨要求還存在薄弱環(huán)節(jié)。2、基層黨組織教育群眾、組織群眾、領導群眾能力不足的問題比較突出。3、黨建工作開展不平衡的問題仍然存在。認真反思主要是三個方面原因：一是謀得不夠深。二是抓得不夠細。三是督得不夠嚴。三、下步打算1、把黨員信念搞堅定。在全區(qū)深入學習貫徹落實黨的十九大精神，領導帶頭、專題輔導、討論交流、典型示范，真正把習近平新時代中國特色社會主義思想融入黨員靈魂、植入群眾心中、化為行動指南。2、把基層組織搞堅強。推行設崗定責、服務承諾、底線管理、評星定級的基層組織管理模式，采取上級組織幫、黨委機關(guān)督、領導聯(lián)點帶和財政重點投的方式，使基層支部成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。3、把黨建創(chuàng)新搞豐富。把現(xiàn)有的 “五大創(chuàng)新”做法納入全年黨建內(nèi)容，黨委督導落實，鼓勵基層圍繞黨建活動創(chuàng)新。充分發(fā)揮智慧黨建功能，完善運行模式、配齊設施設備、培訓專職人員、服務廣大群眾。4、把黨建陣地搞堅實。繼續(xù)推行村干部專職化，選拔優(yōu)秀村干部進鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、任站所骨干，組織黨建聯(lián)絡員到上級培訓提升，增加村級黨建陣地運行保障經(jīng)費等措施，使黨建陣地成為人民群眾的精神家園。鄉(xiāng)鎮(zhèn) 2017 年度黨建工作述職報告一年來，按照區(qū)委“聚精會神抓黨建”工作要求，鎮(zhèn)黨委堅持“黨旗引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展、考核激勵活躍隊伍、創(chuàng)新服務建強堡壘”黨建思路，持之以恒強鎮(zhèn)抓村，不斷強化黨組織政治引領、服務發(fā)展功能。著力抓好“班子隊伍建設、產(chǎn)業(yè)提檔升級、社會民生改善、鄉(xiāng)村治理提升”四大工作，得到中組部及多位省領導肯定，并在全省黨建現(xiàn)場會上作書面經(jīng)驗交流。今年 7 月，XX 黨總支被中共中央評為“全國先進基層黨組織”;鎮(zhèn)黨委被中共四川省委評為“全省先進基層黨委”?，F(xiàn)將本年度黨建工作開展情況匯報如下：一、履行黨建職責和推進黨建工作的情況(一) 抓領導，強化分級定責。一是書記帶頭主動抓。始終堅持“書記抓、抓書記”，鎮(zhèn)黨委書記帶頭領辦重點項目，村黨組織書記人人簽訂黨建目標軍令狀，實行項目化、臺賬式管理。二是壓實責任合力抓。明確班子成員一崗雙責、包片聯(lián)村，落實精準扶貧等12 項重點任務，形成齊抓共管、上下聯(lián)動的黨建責任格局;鎮(zhèn)機關(guān)黨員人人聯(lián)系黨小組，聯(lián)系困難、威望、能人黨員共 196 人。三是逗硬考核激勵抓。將黨建工作在全鎮(zhèn)綜合目標考核中的權(quán)重保持在 40%以上。貫徹村級黨組織星級評定制度，加大問責力度，對履行黨建責任不到位的支部書記進行約談通報 2 人。(二) 抓關(guān)鍵，發(fā)揮龍頭作用。一是出重拳，整治作風頑疾。針對干部庸懶散問題，推行駐村“三包干、九必到”，促使干部走出去、沉下去。貫徹“四個當天”制度，嚴格平時考核，提振干部狀態(tài)。二是重教育，推進“兩學一做”。鎮(zhèn)黨委集中學習 30 余次，發(fā)放學習讀本 2000 余冊; 實行半月黨建例會、季度“書記論壇”、半年“村看村”流動現(xiàn)場會制度，每月督查、季度通報，確保學習常態(tài)長效。三是優(yōu)服務，實現(xiàn)群眾滿意。健全鎮(zhèn)村社三級服務體系，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈黨組織作用，提升服務水平;鎮(zhèn)黨委推進“1+6”模式，將“四支隊伍”納入黨建目標考核，暢通服務群眾最后一公里。四是嚴懲防，強化反腐倡廉。懲防并舉，加強案例警示教育，強化舉報快速處理，處置違紀違規(guī)黨員 6 名。建立廉情監(jiān)督委員會，加強村級重大事項監(jiān)督。(三) 抓支部，夯實戰(zhàn)斗堡壘。一是以“五有”為標準，穩(wěn)步推進鎮(zhèn)村換屆工作。精準把握換屆政策要求，秉持“人品好、有精力、能力強、講規(guī)矩”的好干部標準，順利完成了鎮(zhèn)黨委、人大、村(社區(qū)) 兩委換屆選舉工作。二是以產(chǎn)業(yè)為中心，實施“紅色先鋒引領綠色產(chǎn)業(yè)”。果園村充分發(fā)揮葡萄產(chǎn)業(yè)黨總支的引領作用，統(tǒng)籌專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、精準脫貧等 6 個黨支部，帶動葡萄特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是以壯大集體經(jīng)濟為突破，提升服務實力。大力實施造血工程，探索土地流轉(zhuǎn)服務、創(chuàng)辦股份服務公司等五種模式增加集體收入，4 個村集體經(jīng)濟實現(xiàn) 10 萬元以上。四是以村務監(jiān)督為重點，完善治理機制。建立村務監(jiān)督委員會，多樣化開展“黨群集中活動日”，開展“民星”評選，傳遞正能量、樹立好風尚。(四) 抓主線，推動全面發(fā)展。一是堅持強工興鎮(zhèn)戰(zhàn)略。全鎮(zhèn)完成招商引資 11 億元，新建成投產(chǎn)企業(yè) 2 家，完成工業(yè)固定投資 10 億元，實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值 80 億元。二是堅持特色農(nóng)業(yè)戰(zhàn)略。新發(fā)展葡萄550 畝，品種改良 300 余畝，全鎮(zhèn)葡萄種植面積達到 6800 余畝，實現(xiàn)銷售收入 1.2 億元，農(nóng)民人均可支配收入預計達到 16148 元，增幅 9.6%。成功舉辦“第七屆”美人指葡萄節(jié)。三是推進重點民生項目。完成 726 戶新農(nóng)村綜合體建設，安置戶全部入住;硬化生產(chǎn)便道8.6 公里，整治溝渠 14.4 公里;關(guān)停養(yǎng)殖企業(yè) 14 家，還耕土地 100 余畝，成功創(chuàng)建國家級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn);全鎮(zhèn)貧困戶 126 戶共 302 人，于 2016年底全部脫貧。二、存在問題及原因分析(一) 抓黨員干部學習教育不緊。結(jié)合“兩學一做”學習教育活動，各村(社區(qū))雖然都開展了集中學習，但從長遠來看，教育培訓的長效機制建設不完善，黨員參加學習的主動性和自學性還不高。(二) 抓基層黨內(nèi)組織生活不嚴。開展“黨群集中活動日”力度不大、覆蓋面小、影響不足。黨組織生活、“三會一課”形式單一，沒有形成常態(tài)化。個別無職黨員在黨意識弱化，先鋒模范作用發(fā)揮不好。(三) 抓村社干部能力提升不夠。個別鎮(zhèn)村干部應變能力不足，固步自封、學習精神缺乏，黨委有針對性進行指導、培訓沒及時跟上。(四) 壯大村級集體經(jīng)濟思路狹窄。沒有立足已有的土地、產(chǎn)業(yè)、資源等優(yōu)勢發(fā)展村級集體經(jīng)濟，有的村干部思路不夠解放,發(fā)展意識不強。(五) 抓兩新組織黨建不到位。職工黨員偏少，黨員管理不規(guī)范，黨組織活動載體不科學，形式較單一，吸引力不強。認真反思存在的問題，原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是統(tǒng)籌兼顧做得不夠好。沒有處理好黨建與其他工作的關(guān)系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動發(fā)展之中，在促進黨建工作有形化、接地氣上思考不足。二是缺乏創(chuàng)新推動工作的韌勁。在抓非公企業(yè)和社會組織黨建工作方面，破解困難和障礙的招法不多，有時存在畏難情緒。三是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴。對黨內(nèi)組織生活制度建設重視不夠，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好保持純潔性和先進性。四是紀律執(zhí)行不嚴格。有些制度機制建立了，卻沒有長期嚴格執(zhí)行，導致很多已經(jīng)上墻的制度成了擺設，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職?。三、下一步工作思路和打?一) 提升政治意識，強化主體責任落實。認真履行黨委書記黨建工作“第一責任人”的職責，進一步理清思路，明確重點，積極探索創(chuàng)新和健全完善黨建工作各項機制，加大黨建工作的考核權(quán)重。對抓黨建工作不重視、不到位、不作為的實行嚴肅問責。(二) 夯實組織基礎，提升基層服務能力。采取定崗位職責、定任期目標、定年度任務的辦法，扎實抓好村(社區(qū))換屆后“兩委”班子建設和能力提升培訓。開展“五星級”村黨組織評選活動，完成 3個村級陣地規(guī)范化建設。進一步加大基層黨建投入力度，積極幫助基礎薄弱的基層組織解決實際困難，鞏固后進黨組織轉(zhuǎn)化成果，指導其發(fā)揮作用、服務群眾。(三) 完善健全制度，打造過硬干部隊伍。進一步完善黨建理論學習制度，加大教育培訓力度，注重優(yōu)秀干部人才培養(yǎng)。利用好“農(nóng)民夜校”平臺讓黨員干部經(jīng)常受教育,堅定理想信念 ,增強“四種意識”。加大干部平時考核結(jié)果運用，繼續(xù)開展“書記論壇”、“村看村流動現(xiàn)場會”等活動，提升干部履職能力。(四) 理清發(fā)展思路，壯大村級集體經(jīng)濟。抓住農(nóng)村深改機遇，在集體建設用地使用上探索集體經(jīng)濟增收方式。落實支持村級集體經(jīng)濟發(fā)展的各項措施，扶持壯大集體經(jīng)濟。