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股份公司關(guān)于保護知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的規(guī)定 1 總則 1.1 為適應(yīng)市場經(jīng)濟運作要求，保護企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密不受侵犯，保護法人財產(chǎn)不受侵害，保障公平競爭，根據(jù)《中華人民共和國專利法》，《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)、特制定公司保護知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的規(guī)定，（以下簡稱規(guī)定）。1.2 保護知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密既關(guān)系企業(yè)的生存和發(fā)展，也關(guān)系企業(yè)員工的切身利益，每個員工都有責(zé)任和義務(wù)保護本公司知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，忠實履行本規(guī)定，禁止做有損于公司利益的事1.3 本《規(guī)定》適用范圍：在本公司領(lǐng)取工資或其它各種報酬的各種性質(zhì)及各類、各級公司員工；包括本公司在編在冊人員、聘用人員、離退休人員、內(nèi)退人員（含留用人員）及因各種原因離開本公司未超過三年的原本公司的人員。 1.4 保密事項的范圍：包括公司的商標(biāo)專用權(quán)、專利權(quán)（非職務(wù)發(fā)明除外）和非專利技術(shù)、技術(shù)訣竅；因職務(wù)工作關(guān)系所掌握、了解、獲悉的商業(yè)秘密和公司、部門基于各種任何關(guān)系而托付或讓其接觸的商業(yè)秘密2 保護知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的范圍 2.1 本《規(guī)定》所稱知識產(chǎn)權(quán)是指屬本公司所有或持有的或被依法許可使用的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、專利技術(shù)、著作權(quán)、產(chǎn)品開發(fā)、引進產(chǎn)品（包括引進技術(shù)）、科學(xué)研究、技術(shù)改造（包括自制設(shè)備制造）、工藝、工裝技術(shù)等非專利技術(shù)。 2.2 本《規(guī)定》所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)濟信息，權(quán)利人是指商業(yè)秘密的所有人和所有人授予的合法使用人3 員工必須遵守的事項 3.1 產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、工裝設(shè)計、科學(xué)研究、出國驗收進口設(shè)備資料、非標(biāo)設(shè)備設(shè)計、制造資料、國內(nèi)設(shè)備及驗收資料、土建項目資料等工作完成后，員工應(yīng)及時將全部技術(shù)資料按規(guī)定分別交技術(shù)中心檔案室（及技術(shù)資料室）和工程（及設(shè)備）資料室管理，并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度。營銷或業(yè)務(wù)洽談人員應(yīng)及時將業(yè)務(wù)信息報告本部門領(lǐng)導(dǎo)，重要信息應(yīng)同時向公司分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理報告，將其登錄在客戶信息檔案內(nèi)。對屬于本公司的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，未經(jīng)許可不私自復(fù)印留存或帶出公司及超出職務(wù)工作范圍使用。 3.2 本公司與外單位或個人進行合作開發(fā)、研究或委托外協(xié)業(yè)務(wù)簽訂書面協(xié)議或合同，其中應(yīng)有保護知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密及防止不正當(dāng)競爭的條款，并明確違約責(zé)任。 3.3 禁止非本公司人員未經(jīng)批準(zhǔn)參觀訪問具有涉密內(nèi)容的生產(chǎn)現(xiàn)場、工作現(xiàn)場、測試現(xiàn)場和設(shè)計現(xiàn)場、如有必要必須得到公司公關(guān)接待部門的批準(zhǔn)或公司分管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并由公司公關(guān)接待部門指定專人或委托有關(guān)部門、分廠（分公司）接待陪同，其它任何人不得隨意接待來訪者，將有關(guān)涉及保密的情況外泄，實習(xí)培訓(xùn)必須得到公司人力資源部批準(zhǔn)。 3.4 上報材料、論文發(fā)表、職務(wù)發(fā)明的專利介紹及非專利技術(shù)的學(xué)術(shù)論文介紹的材料、新聞采訪或?qū)ν夤_資料涉及到商業(yè)秘密的應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)同意，按核定范圍公開。 3.5 凡簽訂全員勞動合同的員工應(yīng)與公司簽訂保密協(xié)議。拒不簽訂的，公司有權(quán)不聘用。 3.6 本公司個人或集體開發(fā)的科技成果、產(chǎn)品設(shè)計、工裝、工藝、專機制造、出國驗收進口設(shè)備培訓(xùn)的資料，土建項目資料及各類涉密資料屬公司所有，科技人員和其它涉密人員要求調(diào)離公司時，必須將所借圖紙和技術(shù)文件全部歸還。所在部門及歸口管理部門必須認(rèn)真收回各類資料。未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，調(diào)離人員不 得以任何借口占有公司涉密資料；包括草稿、草圖、記載有關(guān)商業(yè)秘密的各種載體（含電子載體）并不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、轉(zhuǎn)讓。 3.7 嚴(yán)禁科技人員和其它員工未經(jīng)組織批準(zhǔn)，私自對外接待各類技術(shù)、經(jīng)營、生產(chǎn)性單位、人員和直接或間接地向外提供技術(shù)、圖紙或出賣公司商業(yè)秘密的行為。 3.8 嚴(yán)禁銷售人員和其它員工未經(jīng)組織批準(zhǔn)直接或間接地協(xié)助外單位和個人銷售與本單位相同或相似的產(chǎn)品，對調(diào)離工作崗位的員工，在三年內(nèi)嚴(yán)禁與本公司生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品的單位兼職從事技術(shù)工作或利用原有的業(yè)務(wù)渠道開展業(yè)務(wù)。 4 獎懲 4.1 本公司全體員工均有權(quán)監(jiān)督本《規(guī)定》執(zhí)行，并有責(zé)任協(xié)助，制止和舉報違反本《規(guī)定》的人員和行為，公司對舉報者給予保密并對保護本公司知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的有關(guān)人員給予獎勵。 4.2 對違反本《規(guī)定》的員工給本公司造成商譽上不良影響和嚴(yán)重經(jīng)濟損失的,視情節(jié)輕重和損害本公司利益的程度大小追究經(jīng)濟責(zé)任、行政責(zé)任；給予行政處分和經(jīng)濟處罰；行政上分別給予行政警告、記過、記大過、降級、留廠察看等處分、或解除合同；經(jīng)濟上責(zé)令賠償直接經(jīng)濟損失、取消有關(guān)經(jīng)濟待遇；情節(jié)嚴(yán)重經(jīng)教育仍不改正者給予開除處分；觸犯法律的依法追究刑事責(zé)任。5 附則 5.1 員工對本單位商業(yè)秘密有無條件忠實保密的義務(wù)，且此項義務(wù)不受時間及是否在本公司工作的約束，除非本公司自行解除或公開此商業(yè)秘密。 5.2 本《規(guī)定》解釋權(quán)屬于公司法律事務(wù)歸管部門。根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)或客觀情況變化需修改本《規(guī)定》時，本《規(guī)定》任何條款的修改或無效不影響其它條款的效力。 制訂部門：投資審計處 審核：趙獻時 管理處審定：宣建清 5.3 本《規(guī)定》自頒布之日起實施