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工作總結(jié)：_________ 土地資源管理工作創(chuàng)新半年總結(jié) 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 10 頁 土地資源管理工作創(chuàng)新半年總結(jié) 今年以來，分局在局黨委、局領導的正確指導和親切關懷下，在市局各處室的大力支持下，按照與市局簽訂的責任目標，以迎接黨的十七大和市第九次黨代會為契機，以創(chuàng)建服務型機關為切入點，以夯實基礎、加大窗口建設力度為重點，抓班子、強隊伍、謀發(fā)展，不斷提高創(chuàng)新發(fā)展、資源管理和服務保障能力，土地資源管理水平明顯提高，實現(xiàn)了時間過半任務過半的目標。 上半年，市區(qū)分局緊緊圍繞**局長《在**年國土資源和房屋管理會議上的講話》和**書記《在國土房管局**年政治工作會議上的講話》精神，堅持對外服務高質(zhì)量、內(nèi)部管理高標準、窗口建設高水平、政治工作高要求，先后完成了土地登記、土地抵押、證后查驗以及窗口建設、黨建工作等多項工作任務，均取得了較好成績。　 一、堅持依法行政，夯實基礎，業(yè)務工作取得新進展 土地登記、土地抵押、證后查驗工作正常運行。共完成土地登記405件，總用地面積404.46萬平方米；建設用地權屬審核58件，總面積190.30萬平方米；土地抵押登記42件，抵押面積85.20萬平方米，合計抵押金額25.90億元；注銷登記32件，注銷面積136.90萬平方米，注銷金額13.77億元；建設用地證后驗收17件，進行建設用地巡查224宗；受理公開查詢555件，出具查詢證明443件；完成地籍前置調(diào)查11件；跨區(qū)補錄土地登記信息10項；受理土地查（解）封事項163件；配合市局解決11項補登補測遺留問題。另外，還完成園區(qū)土地登記272件，土地確權13件。 地籍檔案資料及時審核更新。在去年對地籍檔案復制、掃描、數(shù)據(jù)掛接的基礎上，克服資金、人員、場地等困難，第一季度，組織人力物力對地籍檔案資料實物卷、掃描數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)三方進行了審核更新，同時，建立了地籍檔案資料庫。共完成133卷登記卷、31卷確權卷的地籍檔案的掃描、歸檔；整合1余卷土地登記卡、補定土地登記卡4余宗；整理、裝訂663宗地補登補測資料；審核檔案資料60471條，接待查詢250人次，提供查、閱、借各類資料919卷次。 違法違規(guī)用地現(xiàn)狀調(diào)查內(nèi)業(yè)成果通過驗收。去年，分局組織力量，對市內(nèi)六區(qū)主要道路兩側(cè)違法違規(guī)用地現(xiàn)狀進行了調(diào)查，并將調(diào)查的數(shù)據(jù)、圖片錄入到違法違規(guī)用地管理系統(tǒng)當中。今年第一季度又進一步對錄入的內(nèi)容進行了校對核查，反復核對錄入的每一張照片、每一個數(shù)據(jù)，確保準確無差錯；4月份，分局組織力量對違法違規(guī)用地現(xiàn)狀調(diào)查內(nèi)業(yè)成果進行了驗收，267幅（1：xx）地籍圖全部按標準完成。現(xiàn)正在開展建設項目界外地處理情況現(xiàn)狀調(diào)查工作。 完成新調(diào)整區(qū)域初始土地登記方案報批工作。因行政區(qū)劃的局部調(diào)整，原東麗區(qū)、北辰區(qū)約3.1平方公里的區(qū)域，分別劃歸河東區(qū)魯山道街、河北區(qū)宜白路地區(qū)。為了完善土地管理工作，分局對兩個區(qū)域前期初始土地登記工作，做了充分準備和研究，制訂了工作方案，現(xiàn)初始土地登記方案已獲市局批準，初始土地登記工作已全面展開。 行政事業(yè)性收費高標準完成。各項行政事業(yè)性收費年目標480萬元，現(xiàn)已收取424.843萬元，完成了年工作目標的88.5%。其中：土地租金收取117.054萬元；土地登記費收取48.796萬元；土地抵押登記費收取258.993萬元。 市局交辦工作認真落實。對市局交辦的各項工作，分局均堅決落實，不打折扣，高標準完成。先后完成了城投集團快速路東南半環(huán)河西段共37.6萬平方米土地登記發(fā)證工作；完成第七次衛(wèi)片檢查外業(yè)現(xiàn)場調(diào)查36片；配合建投集團百億貸款置換抵押物，完成了市內(nèi)六區(qū)范圍內(nèi)共7片土地登記發(fā)證工作，總面積266.4萬平方米；配合風貌建筑整理公司，完成了47宗風貌建筑發(fā)證后的信息補錄工作，及時解決了風貌建筑整理中的融資問題；為鐵道第三勘察設計院核定8宗土地權屬信息；配合地籍處進行《**市土地登記技術規(guī)范》的起草及制訂工作；起草了《**市土地管理條例》配套文件-《**市建設項目使用國有土地監(jiān)管規(guī)定》和《房屋土地查封協(xié)助執(zhí)行程序規(guī)定》，經(jīng)市局審定，現(xiàn)已正式頒布施行。另外，為做好房產(chǎn)總公司土地登記發(fā)證工作，分局加大登記前的地籍調(diào)查及權屬核實力度，到目前為止，已初審245件，完成發(fā)證45件，在辦30件。 二、明確崗位責任，落實制度，行政管理得到新加強 崗位責任進一步明確。制訂了業(yè)務流程崗位職責，完成了行政、黨建、綜合治理工作目標責任書的簽訂。結(jié)合分局實際，建立健全了崗位責任制，實施了“定崗、定人、定責”，進一步明確了各科室的職能及每名干部的崗位職責，實行了誰分管、誰負責，誰經(jīng)辦、誰負責，做到了責任分解，實現(xiàn)了壓力傳遞。 日常管理進一步規(guī)范。進一步完善了市區(qū)分局規(guī)章制度體系，下發(fā)了黨務、行政、財務管理及窗口建設等30余項規(guī)章制度，并狠抓了制度落實；為加強對公務員的管理，根據(jù)《公務員法》規(guī)定，對47名同志的非領導職務進行了確認，對xx年度、xx年第一季度公務員履行職責情況進行了考核，完成了分局公務員《干部履歷書》的填寫、入檔材料審核、工作套改、調(diào)整及工資津貼財政統(tǒng)發(fā)基本信息數(shù)據(jù)的申報；完成了固定資產(chǎn)清查，建立了固定資產(chǎn)管理卡和電子帳簿。 安全防范力度進一步加大。成立了安全生產(chǎn)領導小組，堅持每月召開一次安全生產(chǎn)形勢分析會，每季組織一次安全生產(chǎn)教育，每逢重大節(jié)日，都要組織一次全方位安全生產(chǎn)大檢查；為進一步做好防范工作，4月份，對機房、飲水系統(tǒng)等關鍵部位進行了維護改造，與重點工作崗位人員及機動車駕駛員簽定了安全責任書，5月份組織了消防知識講座，開展了安全保密宣傳周活動。6月份，又開展了以“綜合治理，保障平安”為主題的安全生產(chǎn)宣傳教育月活動，對空調(diào)設備進行了檢修和必要的更新，加強了對分局食堂的管理，制定了《市區(qū)分局食堂管理暫行規(guī)定》，從食品的采購上嚴格按照超市采購為主，自由市場購買為輔的原則，保證所購食品的衛(wèi)生和質(zhì)量，防止過期、變質(zhì)、有害的食品進入，嚴防食物中毒，保證干部職工身體健康的投入到工作之中。確保了分局的安全穩(wěn)定。 信訪案件落實到位。能夠緊緊圍繞分局中心工作，認真辦理群眾來信來訪，堅持做到有訪（信）必接，件件有著落，事事有結(jié)果。到今天為止，共接待來訪群眾1余人次，嚴格做到了信訪案件1%接待、符合受理標準的1%受理、已受理的1%答復。 三、提高人員素質(zhì)，規(guī)范服務，窗口建設取得新成效 服務技能進一步提高。按照市局服務標準化的要求，重點組織學習了《**市土地管理條例》及其相關配套文件、新版《市國土房管局服務指南》、辦件程序、公務員禮儀等內(nèi)容；還結(jié)合分局實際需求，邀請了地籍處、權屬處、土地市場處、土地資源處、拆遷辦、房屋測繪大隊等有關單位專家和領導授課10余次，內(nèi)容涉及土地資源管理、房屋拆遷、權屬管理、文書寫作等方面，培訓人員達到4人次，13余學時。有效地提高了分局干部的綜合素質(zhì)和服務技能。 服務程序進一步規(guī)范。我們從規(guī)范土地登記業(yè)務入手，對照部頒登記規(guī)程，進一步理順工作環(huán)節(jié)，規(guī)范業(yè)務流程，同時實施了業(yè)務案件統(tǒng)進統(tǒng)出工作。實現(xiàn)了“四個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一業(yè)務管理制度、統(tǒng)一業(yè)務進件要求、統(tǒng)一業(yè)務工作流程、統(tǒng)一審批標準。 服務意識進一步提升。開展了“三服務、一落實”活動(即：主動服務、超前服務、延伸服務，落實讓人民群眾滿意的工作標準)。元月份，組織召開了社會監(jiān)督員和聯(lián)絡員座談會，加強了溝通、接受了社會監(jiān)督、聽取了各界意見，共11條關于服務方面的意見和建議；春節(jié)前后，又組織相關業(yè)務科室，先后12次深入城投集團、高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)、津濱快速等企業(yè)進行現(xiàn)場服務；“五一”前夕，開展了“迎五一迎黨代會為構建和諧社會做貢獻服務月”活動，建立了走訪小分隊，印制了宣傳資料，先后8次走訪企事業(yè)單位、重點工程現(xiàn)場，聽取意見，進行宣傳，現(xiàn)場辦公，為企事業(yè)單位解難題辦實事。另外，還結(jié)合第38個“世界地球日”，組織科室業(yè)務骨干，上街開展宣傳咨詢活動，現(xiàn)場進行答疑解惑，展示了分局的良好形象。 四、發(fā)揮整體優(yōu)勢，務求實效，黨建工作呈現(xiàn)新局面 各項制度得到完善。討論修改了《黨委議事規(guī)則》、《班子民主生活會制度》、《分局黨委中心組理論學習制度》等；研究制定了《分局加強形勢任務教育的長效措施》；完善了中心組理論學習“三個一”的內(nèi)容，補充了中心組理論學習檔案；從制度上保證了黨建工作的順利開展。 班子建設得到加強。按照局黨委的要求，從元月份起，就開展了創(chuàng)建“四好班子”“爭做實踐黨的先進性要求的領導干部”主題活動，堅持把“抓學習武裝思想、抓實踐提高能力、抓工作爭創(chuàng)一流、抓服務增進和諧、抓督查取得實效”的要求貫穿主題活動的全過程；期間，狠抓了中心組理論學習，召開了以作風建設為主題的班子民生生活會，通過理論學習、廣泛征求意見、認真對照檢查、狠抓措施落實，營造了相互信任、和諧共事的良好氛圍，形成了心齊氣順、風正勁足的局面，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 宣傳教育取得良好效果。積極開展了“用好上升期，創(chuàng)造新佳績”形勢任務宣傳教育活動，堅持了黨政工團齊抓共管，注重了機遇與壓力雙重灌輸，實行了面對面“互動溝通”；結(jié)合分局實際，開展了“四比四看”活動(即：比思想，看誰愛崗敬業(yè)意識牢；比工作，看誰任務指標完成好；比作風，看誰遵章守紀表率強；比團結(jié)，看誰構建和諧貢獻大)，較好地提升了干部隊伍愛崗敬業(yè)的自覺性、干好工作的主動性、執(zhí)行規(guī)定的模范性、和諧相處的融洽性。 黨風廉政建設取得新成效。根據(jù)局廉政會議精神和領導要求，加大了廉政宣傳教育力度。兩節(jié)期間，組織學習了《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》、《關于各級領導干部接受和贈送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的處分規(guī)定》及《關于黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》等黨風廉政建設的政策規(guī)定；3月下旬至4月中旬，結(jié)合身邊案例，開展了以“增強政治原則性提高執(zhí)紀自覺性”為主題的廉政教育月活動，完善了《加強黨風廉政建設的長效措施》，建立了科級干部廉政檔案；六月初，又開展了“反瀆職侵權法學習教育月”活動、“弘揚新風正氣，正確行使權力”主題教育活動；通過反復學習廉政政策規(guī)定、正反面典型的激勵和警示，增強了干部職工法律意識，提高了依法行政的自覺性，做到了“五不登記”的要求，有效防止了決策失誤、權力失控、行為失范。 工會、共青團作用發(fā)揮明顯。工會：結(jié)合兩節(jié)，組織開展了“新春送溫暖，齊心筑和諧”慰問活動，為河西區(qū)桃園街困難群眾捐款2040元，看望了市修配公司退休黨員姬德龍；結(jié)合班子民主生活會，組織召開了職工大會，為班子建設建議獻策，共為班子提出班子建設、內(nèi)部管理、業(yè)務建設、群眾生活等五大類二十六條合理化建議。另外，為關愛職工生活，開展了以宣傳《婦女權益保障法》為主要內(nèi)容的“三八”維權周活動，組織了干部職工健康體檢，開展了文體比賽，積極參加局工會組織的第一屆局系統(tǒng)直屬單位乒乓球比賽，分局代表隊取得了男子團體第三名、女子團體第四名的良好戰(zhàn)績，激發(fā)了干部職工參與工會活動的熱情，融洽了內(nèi)部關系，收到了比較好的效果。共青團：主動抓好團員青年的教育管理，組織開展了“夢想翅膀”讀書活動，協(xié)助局團委積極籌備共青團網(wǎng)站與團刊，發(fā)揮了助手作用。 五、注重科技含量，更新觀念，信息化建設得到新提升 課題研究效果明顯。去年分局確立并完成了《違法違規(guī)用地治理整頓研究》和《市區(qū)國土資源分局管理信息系統(tǒng)整合拓展》兩個課題研究。其中：《違法違規(guī)用地治理整頓研究》，今年2月份入選市政府管理創(chuàng)新科研課題；《市區(qū)國土資源分局管理信息系統(tǒng)整合拓展》，被局評為科學技術二等獎。今年又確立了《**市建設用地證后管理與監(jiān)察體系構建研究》課題，已完成了開題報告，取得了市局科技項目立項，現(xiàn)正在收集和整理基礎資料，搭建課題整體架構。 網(wǎng)絡建設穩(wěn)步推進。分局組建后，針對地籍數(shù)據(jù)庫標準不統(tǒng)一、模式不規(guī)范、信息化管理水平低的現(xiàn)狀，及時成立了信息化工作領導小組，研究了“分局信息化建設規(guī)劃”。去年，完成了與市局OA系統(tǒng)的連接，實現(xiàn)了與市局查封網(wǎng)的對接數(shù)據(jù)整合，開展了地籍圖、庫的動態(tài)更新工作。今年，又建立了市區(qū)分局信息網(wǎng)，基本實現(xiàn)了無紙化辦公；另外，為落實市局“金土金房”工程建設要求，下大力氣完善房地產(chǎn)權屬信息網(wǎng)絡中土地登記有關信息。目前，分局業(yè)務管理自動化水平和科技含量有了很大提升。 同志們，上半年工作所取得的成績，是局黨委正確領導的結(jié)果，是分局全體干部真抓實干、辛勤工作、勇于奉獻的結(jié)果。在回顧和總結(jié)成績的同時，還應清醒地看到，我們的工作與市局的要求相比，還存在一定差距。主要體現(xiàn)以下四個方面：一是部分干部職工精神狀態(tài)還不夠好，主要表現(xiàn)在，個別同志自覺學習意識不夠強，缺乏政治思想和業(yè)務理論知識學習的主動性；工作中個別同志有推諉現(xiàn)象，不是自己的事，不主動、不關心，只圖做好本職工作，存在著多一事不如少一事的思想；還有的個別同志在參與分局建設方面不主動、不熱忱，缺乏團隊意識和主人翁精神；二是對信息化知識掌握不夠，操作層面不齊，有不懂不會，還不愿學習的現(xiàn)象，影響了分局整體信息化建設的推進；三是中層領導干部的獨立組織協(xié)調(diào)能力及中青年科技干部的培養(yǎng)有待于進一步提升。這些問題必須引起全體干部的高度重視，我們班子要認真加以研究，逐步解決。 第 9 頁 共 10 頁 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 10 頁 共 10 頁