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關于國企廉政建設論文范文摘要:國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟體系的重要組成部分，在穩(wěn)固社會主義市場經(jīng)濟秩序，提升經(jīng)濟運行質(zhì)量等方面發(fā)揮著關鍵性的作用。為了充分發(fā)揮國有企業(yè)的健康發(fā)展，實現(xiàn)黨風廉政建設活動的深入進行，文章以廉政建設與機制創(chuàng)新作為研究核心，從多個維度出發(fā)，吸收過往廉政體系構(gòu)建活動的有益經(jīng)驗，以機制創(chuàng)新為有利抓手，實現(xiàn)對公權(quán)力運行的有效控制，滿足經(jīng)濟發(fā)展以及國家反腐敗過程中對于國有企業(yè)廉政建設的客觀要求。關鍵詞:國有企業(yè)；機制改革；廉政建設；機制創(chuàng)新從中共十八大六中全會以來，黨和國家提出了從嚴治黨的全新要求，要求黨政機關與企業(yè)事單位，借助于黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論階段等多種監(jiān)督形式，逐漸形成干部清正、政府清廉、政治清明的風尚。但是受到多種因素的影響，國有企業(yè)腐敗問題依然存在，為了完成國有企業(yè)改革的目標，在廉政建設的過程中，要對企業(yè)運行機制與管理制度進行分析，將其作為防腐工作的突破口，從機制創(chuàng)新層面入手，解決國有企業(yè)存在的腐敗問題，對相關領導人以及管理者的約束，形成結(jié)構(gòu)合理、程序恰當、監(jiān)督完善的黨風廉政體系。基于這種認知，文章從多個層面出發(fā)，對國有企業(yè)廉政建設的重要性進行客觀分析，吸收過往廉政建設與機制優(yōu)化工作的有益經(jīng)驗，切實推動國有企業(yè)的健康快速發(fā)展，發(fā)揮其在社會經(jīng)濟體系中應有的作用。一、國有企業(yè)廉政建設的重要性對國有企業(yè)廉政建設重要性的明確，提升了國有企業(yè)領導人與管理者的思想認知，為后續(xù)廉政體系建設與機制創(chuàng)新活動的開展有著指導作用。廉政建設工作在國有企業(yè)中的開展，對于提升國有經(jīng)濟的穩(wěn)固程度與發(fā)展水平有著深遠的影響，國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，只有嚴守反腐針線，打擊各類經(jīng)濟犯罪，才能夠杜絕腐敗行為對于國有經(jīng)濟造成的損失，促進國有經(jīng)濟的健康快速發(fā)展，發(fā)揮其在社會主義市場經(jīng)濟中的主導作用。同時廉政建設與企業(yè)活力與民心向背有著最為直接的聯(lián)系，從過往情況來看，只有將廉政建設落實到實處，才能夠提升國有企業(yè)自身的凝聚力與社會感召力，樹立起良好的社會形象。具體來看，腐敗行為在國有企業(yè)中的出現(xiàn)，不僅僅會導致國有企業(yè)社會信譽的下降，壓縮了企業(yè)自身的發(fā)展空間，同時也動搖了內(nèi)部員工對于國有企業(yè)的信心，在內(nèi)部形成一個極為不良的企業(yè)氛圍，導致凝聚力的喪失，降低了企業(yè)管理效能。基于這種認知，黨和政府高度重視國有企業(yè)的防腐工作，采取多項監(jiān)督手段，對硬腐敗、軟腐敗、小腐敗與大腐敗進行打擊，構(gòu)建起大覆蓋、無禁區(qū)、零容忍的腐敗監(jiān)督與懲處體系，規(guī)范國有企業(yè)主要負責人、管理者以及基層職工的行為，真正意義上，提升國有企業(yè)運行的廉潔性與純潔性。二、國有企業(yè)廉政建設面臨的風險國有企業(yè)由于自身的特殊性，其在發(fā)展的過程中，面臨著諸多物質(zhì)誘惑，承擔著巨大的腐敗風險，基于這種特殊性，在廉政建設與機制創(chuàng)新的過程中，需要對現(xiàn)階段面臨的腐敗風險進行評估，以期為后續(xù)防腐機制構(gòu)建活動的開展提供了方向性的引導。(一) 外部環(huán)境的影響。社會主義市場經(jīng)濟體系的不斷完善與改革開放的深入開展，使得國有企業(yè)面臨的外部環(huán)境日益復雜，近些年來，黨和政府不斷利用宏觀調(diào)控手段，對市場經(jīng)濟秩序進行規(guī)范，對市場環(huán)境進行凈化，為各大國有企業(yè)的健康發(fā)展營造出良好的外部環(huán)境。但是受到市場經(jīng)濟固有缺陷的沖擊，行業(yè)潛規(guī)則、暗箱操作等腐敗行為以不同的形式進入到國有企業(yè)負責人、管理者與普通職工之中，在這種外部環(huán)境的影響，國有企業(yè)各主要組成人員極易利用手中的權(quán)力，謀私利，導致腐敗行為的出現(xiàn)。(二 )內(nèi)部管控體系不健全。國有企業(yè)內(nèi)部制約機制不健全，制度體系存在漏洞與監(jiān)督缺失，這種現(xiàn)實情況的出現(xiàn)，直接導致腐敗現(xiàn)狀的滋生與腐敗行為的出現(xiàn)，從具體情況來看，國有企業(yè)內(nèi)部制約體系不完善，部分國有企業(yè)存在著監(jiān)管制度不完善，監(jiān)督力度不夠的情況。對國有企業(yè)運行過程中防腐關鍵節(jié)點的控制方面存在著漏洞，為腐敗人員提供了可乘之機，增加了腐敗行為發(fā)生的機率。一部分國有企業(yè)即便制定了廉政機制，形成了系統(tǒng)化的防腐體系，但是存在著執(zhí)行力不足的情況，國有企業(yè)在實際運行過程中，沒有按照相關操作規(guī)范管理人員的行為，增加了腐敗行為的發(fā)生機率。為了應對這一情況，國有企業(yè)在廉政建設的過程中，要在分析外部因素的基礎上，明確國有企業(yè)內(nèi)部管理體系方面存在的問題，對國有企業(yè)運行機制進行明確，構(gòu)建起科學高效的廉政機制，有效發(fā)揮防腐機制的重要作用，有效提升國有企業(yè)的防腐能力，杜絕國有企業(yè)工作人員出現(xiàn)來腐敗行為，保持國有企業(yè)的廉潔度與純潔度。(三) 思想轉(zhuǎn)變。國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，一部分黨員干部與企業(yè)管理人員并沒有充分認識到企業(yè)廉政建設的重要性與現(xiàn)實意義，導致相關國企工作人員難以從思想層面認識到廉潔自律的重要性，增加了腐敗行為的發(fā)生機率。具體來看，部分國有企業(yè)工作人員收到外部環(huán)境的影響，沒有正確的認識到反腐工作面臨的嚴峻形勢，簡單的認為只要自己在日常工作中不貪污就不會出現(xiàn)腐敗問題，認為自己只需要履行生產(chǎn)責任。一小部分國有企業(yè)工作人員對于發(fā)現(xiàn)的腐敗問題，采取漠視的態(tài)度，不提醒、不抓、不管，更有甚者，其在享樂主義與奢靡主義的影響下，以權(quán)謀私，參與到貪污腐敗活動之中，造成國有企業(yè)的腐敗。三、國有企業(yè)廉政建設中機制創(chuàng)新的途徑國有企業(yè)廉政建設活動的開展，需要以機制創(chuàng)新為抓手，有效應對國有企業(yè)運行過程中面臨的腐敗風險，從多個維度出發(fā)，積極開展機制廉潔機制建設活動，保證了國有企業(yè)廉政建設的深入開展。(一) 國有企業(yè)權(quán)力運行機制的創(chuàng)新。在國有企業(yè)廉政建設過程中，需要對國有企業(yè)權(quán)力機關進行必要的調(diào)整與優(yōu)化，對權(quán)力進行配置優(yōu)化，對整個權(quán)力運行流程進行優(yōu)化，提升國有企業(yè)管理、經(jīng)營效能，實現(xiàn)權(quán)力的有效監(jiān)督。具體來看，國有企業(yè)要在黨的指導下，努力提升自身的防腐敗意識，采取切實的舉措，逐步完善國有企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督體系，扎牢權(quán)力的牢籠。同時在國有企業(yè)權(quán)力運行機制構(gòu)建的過程中，要努力實現(xiàn)實現(xiàn)權(quán)、責的統(tǒng)一，健全與完善決策機制與辦事知識，落實追責制度，將決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)與監(jiān)督權(quán)進行分離，構(gòu)建起合理化的內(nèi)部分工機制，避免權(quán)力過于集中所引發(fā)的權(quán)力腐敗。同時加強黨風廉政建設，強化黨組織的核心地位與監(jiān)督作用，用黨的思想武裝國有企業(yè)管理人員，使其行為與思想符合國家既定方針、路線與政策相適應，使得國有企業(yè)工作人員的行為貼合廉政建設工作的客觀要求，確保機制創(chuàng)新落實于實處，推動國有企業(yè)廉政建設活動的有序開展。(二) 權(quán)力監(jiān)督機制的創(chuàng)新。在進行權(quán)力監(jiān)督機制設計與創(chuàng)新的過程中，要從組織監(jiān)督與民主監(jiān)督兩個維度出發(fā)，將監(jiān)督工作落實到實處。從這一角度出發(fā)，國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，要完善廉政談話、廉政信息員、監(jiān)督責任，將監(jiān)督工作落實到國有企業(yè)運行的各個層面，對民主監(jiān)督的渠道進行擴展，并在這一過程中，加大落實力度，將監(jiān)督機制實踐于國有企業(yè)各個方面。具體來看，在監(jiān)督機制創(chuàng)新的過程中，要建立、完善重大問題決策機制，對濫用權(quán)力、失職瀆職行為進行杜絕，從決策體系，形成權(quán)力的有效地監(jiān)督與防控。在民主監(jiān)督方面，要嚴格執(zhí)行民主評議與廠務公開制度，管理者要將人事任免、資金使用以及財務狀況定期進行公示，并自覺接受職工代表大會的評議與監(jiān)督。創(chuàng)新考核制度，對國有企業(yè)管理者進行任期與離職責任審查，并將審查結(jié)果作為管理者調(diào)任以及任免的依據(jù)。(三) 廉政建設宣傳機制的創(chuàng)新。為了提升國有企業(yè)管理者與普通員工的廉政意識，國有企業(yè)要逐步構(gòu)建起廉政建設宣傳機制，著力進行機制創(chuàng)新，通過開展形式豐富多樣的宣傳活動，提升國有企業(yè)工作人員對于防腐廉政建設重要性的認知，去除自身在思想理念方面存在的問題，能夠約束自身的行為，同時對其他人員在腐敗行為進行及時的檢舉，實現(xiàn)企業(yè)員工之間的相互監(jiān)督。同時要發(fā)揮黨組織的堡壘作用，黨員要發(fā)揮自身的帶頭作用，在日常工作中，既發(fā)揮榜樣作用，以身作則，規(guī)范自身的行為，杜絕腐敗行為的滋生，同時要進行宣傳活動，引導其他職員的行為。四、結(jié)語國有企業(yè)廉政建設與機制創(chuàng)新活動的深入開展，對于提升國有企業(yè)的純潔性與活性有著極為深遠的影響。文章在分析國有企業(yè)廉政建設重要性的基礎上，明確目前國有企業(yè)廉政建設中面臨的主要風險，從多個角度出發(fā)，持續(xù)深入的開展機制創(chuàng)新活動，推動國有企業(yè)廉政向著更深層次發(fā)展。參考文獻[1]周景銘 .優(yōu)化黨風廉政建設機制，為國企改革保價護航[J].決策與信息旬刊，2016(4):89-91.[2]李冉 .強化財務資金監(jiān)管推動國企廉政建設[J]. 環(huán)球市場，2016(26):12-12.[3]陳星池 .國企黨風廉政建設工作機制的優(yōu)化[J]. 廉政文化研究，2017,8(2):74-80.[4]宋彪 .新常態(tài)下國企黨風廉政建設和反腐敗工作的策略[J].社會科學: 文摘版，2016(8):315-315.[5]張靜峰 .新形勢下加大國有企業(yè)黨風廉政建設力度的主要方法分析[J].當代化工研究，2017(6):67-69.