《2018年食品安全工作暨“雙安雙創(chuàng)”部署會議講話稿與“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”支持民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展經(jīng)驗交流會講話稿兩篇》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2018年食品安全工作暨“雙安雙創(chuàng)”部署會議講話稿與“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”支持民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展經(jīng)驗交流會講話稿兩篇（20頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

2018 年食品安全工作暨“雙安雙創(chuàng)”部署會議講話稿與“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”支持民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展經(jīng)驗交流會講話稿兩篇2018 年食品安全工作暨“雙安雙創(chuàng)”部署會議講話稿同志們：剛才，xx 區(qū)長傳達了市 2018 年食品安全擴大會議精神，志國局長總結(jié)回顧了去年的食品安全工作，對今年的工作進行了安排部署，講的很全面、很到位，希望大家結(jié)合實際抓好貫徹落實。區(qū)市場監(jiān)管局、農(nóng)委、xx 村街負責同志作了很好的表態(tài)發(fā)言，希望大家互相學習借鑒。2017 年，全區(qū)各級各部門，特別是食品安全戰(zhàn)線的同志們認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，落實“四個最嚴”的要求，堅持問題導向，牽“牛鼻子”、啃“硬骨頭”，解決了系列食品安全突出問題，守住了不發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性食品安全問題的底線，保持了全區(qū)食品安全持續(xù)平穩(wěn)向好的良好態(tài)勢。這些成績的取得，是全區(qū)廣大食品安全戰(zhàn)線干部職工開拓創(chuàng)新、敢于擔當、拼搏奉獻的結(jié)果。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府，向大家表示衷心的感謝！下面，就做好食品安全工作，我再講三點意見：一、提升政治站位，切實增強做好食品安全工作的責任感使命感習近平總書記強調(diào)，食品安全是民生，民生與安全聯(lián)系在一起就是最大的政治；能不能在食品安全上給老百姓一個滿意的交待，是對我們執(zhí)政能力的重大考驗。我們一定要從講政治的高度，堅決扛起食品安全這一重大政治責任，持續(xù)用力、久久為功，盡最大的努力讓群眾吃的健康。(一)做好食品安全工作是維護群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實利益問題的根本體現(xiàn)。確保食品安全是民生工程、民心工程，是各級黨委政府義不容辭的職責。隨著經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平的提高，群眾對食品安全的重視程度越來越高，食品安全問題已成為當前群眾最關(guān)注的熱點問題之一，這也反映了廣大群眾要求加強食品安全的愿望和呼聲很強烈。我們對食品安全問題再不引起高度重視，再不加大監(jiān)管力度，繼續(xù)讓有毒有害食品充斥市場，繼續(xù)讓這些惡劣行徑泛濫下去，讓老百姓天天為吃的問題擔憂受怕，政府的形象就無從談起。我們要切實把食品安全擺到重要位置，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，從關(guān)系群眾切身利益的具體事情抓起，把食品安全工作作為政府部門的一項重要工作來抓緊抓好。(二)做好食品安全工作是貫徹落實高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。高質(zhì)量發(fā)展的最終目的，就是要不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活需要，如果我們連食品安全這個群眾最直接的需求都難以滿足，就談不上高質(zhì)量發(fā)展。個別食品生產(chǎn)經(jīng)營者抱著損人利己的自私心理，置群眾身體健康和生命安全于不顧，公然從事制售假冒偽劣食品的違法犯罪活動，從中謀取暴利，這種行為既違背了誠實守信的社會公德，也是對公平正義的嚴重挑釁。對這樣的企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營者，我們決不能坐視不管，對這些害群之馬必須嚴厲懲治。抓好食品安全工作，就是要把打假治劣與崇善扶優(yōu)、失信懲戒與正面引導結(jié)合起來，這既是我們落實高質(zhì)量發(fā)展的要求，保障群眾的飲食安全和身體健康的根本需要，也是增強企業(yè)合法經(jīng)營意識，保障企業(yè)健康良性發(fā)展的迫切需要。(三)做好食品安全工作是建設(shè)安全 xx、平安 xx和創(chuàng)建國家文明城區(qū)、衛(wèi)生城區(qū)的重要內(nèi)容。食品安全事關(guān)人民群眾身體健康和生命安全，事關(guān)全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，事關(guān)黨和政府的形象。食品安全問題從根本上說是公共安全問題。食品安全工作不到位，直接影響著安全 xx 的建設(shè)，就有可能釀成事故，危及無辜群眾生命安全，甚至造成重大公共衛(wèi)生事件，這也勢必會影響平安 xx 的建設(shè)。靜海的假調(diào)料事件教訓深刻，我區(qū)在食品安全問題上也有過沉痛教訓。我們現(xiàn)在正在創(chuàng)建國家文明城區(qū)和衛(wèi)生區(qū)，食品安全也是這項工作最具體、最直接、最有影響力的一項指標，希望各級各部門以創(chuàng)建國家食品安全示范區(qū)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全區(qū)作為主要抓手，真抓真管、嚴管嚴打，確保 xx 區(qū)不發(fā)生食品安全問題。二、完善責任體系，扎實推進食品安全監(jiān)管真落實真見效習近平總書記指出，食品安全是“產(chǎn)”出來的，也是“管”出來的，要用最嚴謹?shù)臉藴?、最嚴格的監(jiān)管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責，確保廣大人民群眾“舌尖上的安全”。習總書記的要求，明確了食品安全工作的思想和方法，也就是認識論和方法論，為我們提供了基本遵循。(一)落實屬地黨政同責，安全監(jiān)管全域覆蓋。各鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)處在管理最前沿，既是落實政策的“最后一公里”，也是強化管理的“最先一公里”，一定要按照屬地管理原則，抓好轄區(qū)內(nèi)食品安全工作。要嚴格按照《創(chuàng)建工作方案》及責任清單的要求，抓緊細化分解任務(wù)，切實把屬地管理責任落到實處；要積極推行網(wǎng)格化管理模式，層層劃分監(jiān)管網(wǎng)格，將食品安全監(jiān)管服務(wù)延伸到全區(qū)所有村居社區(qū)和生產(chǎn)經(jīng)營單位，構(gòu)建橫到邊、縱到底的管理責任體系；要把創(chuàng)建工作列入轄區(qū)目標績效管理考核，對重點工作目標實施全過程控制督查，及時掌握創(chuàng)建活動的進展情況，防止走過場、走形式。(二)落實部門監(jiān)管責任，真抓嚴管全程閉環(huán)。在座的各單位、各部門是食品安全監(jiān)管的主力軍，要堅決落實好行業(yè)監(jiān)管職責，實施全過程鏈條式監(jiān)管，確保不發(fā)生系統(tǒng)性食品安全問題。監(jiān)管工作要聚焦人民群眾感到最不踏實、最為痛恨、最為反感、最為敏感、最為擔憂的問題，要著力解決直接危害人民生命安全的制假售假問題，堅決打擊各類“黑窩點、黑作坊、黑工廠”；要著力解決虛假宣傳、虛假聲稱、消費欺詐等問題；要著力解決校園食堂、工地食堂、養(yǎng)老機構(gòu)食堂、農(nóng)村及城鄉(xiāng)結(jié)合部的食品安全問題，特別要治理好人民群眾有現(xiàn)實需求的托幼機構(gòu)、“小飯桌”問題，保障孩子的飲食安全；要著力解決農(nóng)藥獸藥殘留超標、非法添加、濫添加的問題，嚴防各類食物中毒事件發(fā)生，不能讓人民群眾“談食色變”。要認真組織開展好食品安全“利劍”行動，嚴格落實摻假造假行為直接入刑，嚴格落實行政處罰到人，嚴厲查處各類違法犯罪行為，推動落實違法犯罪人員行業(yè)禁入，維護好食品市場公平競爭秩序。(三)落實企業(yè)主體責任，遵規(guī)守法誠信經(jīng)營。食品安全工作必須牢牢壓實主體責任，只有抓住了關(guān)鍵點，才能夠有效預(yù)防風險隱患。一要形成“聯(lián)合懲戒”。要重視信用體系建設(shè)，把那些違法違規(guī)的拉進“黑名單”向社會公示，讓他們一個地方違法，處處經(jīng)營受限。行政執(zhí)法、公安、行業(yè)主管部門、發(fā)改、檢察院、法院一定要加快“聯(lián)合懲戒”的推進。二要發(fā)揮好示范榜樣作用?！傲訋膨?qū)除良幣”是經(jīng)濟學一個重要的原理，我們在通過監(jiān)管執(zhí)法和新聞曝光打擊“劣幣”的同時，更要把“良幣”建設(shè)好，放心工程、誠信體系、追溯體系、餐廚廢棄物無害化處理體系的建設(shè)一定要重點抓、加快推，我們加大了優(yōu)質(zhì)供給自然也就沖擊了劣質(zhì)供給。這個道理大家一定要明白，建設(shè)永遠比破壞要困難，但是意義也同樣的更加重大。三要曝光不法經(jīng)營。從政府角度講是信息公開，從消費者角度講是保障知情權(quán)，各單位、各部門要高度重視信息公開工作，把各類信息公開平臺建設(shè)好，讓生活在信息時代的人民群眾，通過正規(guī)的渠道及時了解我們的食品安全狀況。要充分利用一些便民的宣傳手段，比如在菜市場、餐飲示范街、大型商場設(shè)置大屏幕進行信息公示，宣傳誠信經(jīng)營的主體，曝光違法犯罪的主體，讓信息公開更有現(xiàn)場感和即時性，讓消費者自己用腳選擇，市場機制和消費者就能倒逼企業(yè)主體責任的落實，就能把違法犯罪的主體淘汰出去。三、強化組織領(lǐng)導，努力創(chuàng)造 xx“雙安雙創(chuàng)”工作高標準有特色“雙安雙創(chuàng)”工作是一項系統(tǒng)工程，既是攻堅戰(zhàn)，又是持久戰(zhàn)，必須嚴格責任制度，狠抓檢查落實，確保取得實實在在的成效。作為全市第三批食品安全創(chuàng)建區(qū)，我們與首批、第二批相比起步較晚，但標準和要求不能低，一定要創(chuàng)出 xx 的標準和特色。一是要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)聯(lián)動。區(qū)委、區(qū)政府對此項工作高度重視，專門成立了領(lǐng)導小組，由我擔任組長，下設(shè)了辦公室，由 xx 區(qū)長具體抓推動落實。各成員單位都要建立相應(yīng)的組織機構(gòu)，黨政主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體負責，落實部門和人員，制定工作方案，強化組織推動，確保思想認識、組織領(lǐng)導、工作任務(wù)、工作措施、資金投入和工作推動“六到位”。各鎮(zhèn)街之間、單位之間既要分工負責，又要加強配合協(xié)作，將創(chuàng)建工作與創(chuàng)建文明城區(qū)和創(chuàng)建衛(wèi)生區(qū)有機結(jié)合起來，形成齊抓共管、層層負責、高效運轉(zhuǎn)的工作格局。二是要精心組織實施。各相關(guān)單位、各鎮(zhèn)街要抓緊制定具體方案，細化分解任務(wù)，全面開展創(chuàng)建工作。要按照“誰主管誰負責、誰牽頭誰協(xié)調(diào)”的原則，層層落實領(lǐng)導責任、主體責任，堅持問題為導向，列出責任清單、任務(wù)清單、整改清單，明確時間表、任務(wù)書、路線圖、責任人，推動創(chuàng)建工作有力有序扎實開展。三是要狠抓督查落實?，F(xiàn)在已經(jīng)是 6 月份了，完成創(chuàng)建任務(wù)時間非常緊迫。各相關(guān)單位、各鎮(zhèn)街要建立健全抓落實的常態(tài)長效機制，堅持效果、結(jié)果導向，進行日調(diào)度、周巡查、月檢查，層層抓督促檢查和整改落實，確保各項創(chuàng)建工作件件有著落、事事有成效。區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導小組要建檔立卡，健全工作臺賬，對重點任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展集中檢查、專項檢查、交叉檢查、突擊檢查，采取明察暗訪等多種形式，及時發(fā)現(xiàn)問題，嚴格督促整改。要堅持標準嚴格管理，建立健全考核評價監(jiān)督問責機制，及時糾正不作為、慢作為和亂作為行為，對工作不力、工作失職和成效不明顯的，要通報批評、公開曝光、嚴肅問責。要善于發(fā)現(xiàn)先進典型，推廣先進經(jīng)驗，發(fā)揮示范帶頭作用。同志們，民以食為天, 食以安為先。食品安全是每個人都關(guān)注的領(lǐng)域，是在消費者心中排名第一位的問題。大家一定要以勇?lián)厝蔚呢熑胃泻蛫^起直追的緊迫感，履職盡責、擔當作為，切實抓好食品安全各項工作，通過創(chuàng)建不斷提升我區(qū)的食品安全水平，提高全區(qū)人民的滿意度和幸福感?！瓣P(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”支持民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展經(jīng)驗交流會講話稿尊敬的各位企業(yè)家，受到表彰的熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工，先進企業(yè)工會的同志們：大家下午好！全省上下正在深入學習貫徹習近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神，認真落實全省促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展暨表彰大會和會上省委書記胡和平的講話精神，今天我們召開的就是一個貫徹落實會議。省總工會和省工商聯(lián)聯(lián)合開展“關(guān)愛員工，實現(xiàn)雙贏”主題活動，始于 2006 年，是按照全國總工會和全國工商聯(lián)的安排部署開展的。我們開展這個主題活動已經(jīng) 12 年了，廣大民營企業(yè)家立足自身實際，做了很多有利于員工、有利于企業(yè)發(fā)展的事情。因為今天開會要給同志們說說話，昨天晚上我認真地閱讀了一些資料，包括五位同志的發(fā)言，大家圍繞活動主題都做了很多事。在這個過程中，大家可能有一個感悟，就是生活中也好，工作中也好，有愛有贏，才會有好日子、好光景。生活在一個有愛有贏的團隊中，人們就會感覺到團隊的溫馨、組織的溫暖，往往在這種氛圍下，大家越干越有勁，越干越有奔頭，有奔頭，才會有干頭。政府、工會、企業(yè)三位一體，抓發(fā)展，干事業(yè)，都是為了推動社會發(fā)展得更好，都是為了職工群眾生活得更好，這是我們的初衷和初心，想到一起，再干到一起，那么我們的事業(yè)就越干越有名堂。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，政府有責，企業(yè)有責，工會和工商聯(lián)都有責。通過“雙愛雙評”活動 12 年來的開展，這個責任鏈條已經(jīng)形成，也發(fā)揮了重要作用，形成了職工為企業(yè)，企業(yè)為職工的和諧發(fā)展局面。近年來，全省民營經(jīng)濟呈現(xiàn)出多點開花、穩(wěn)步增長的好勢頭、好態(tài)勢。這個“勢”非常重要，我們造勢借勢，把勢用足，才能把事做好。全省民營企業(yè)從 2006 年的 xx 萬戶發(fā)展到目前的 xx 萬戶，由占 GDP 比重的 xx%上升到xx%，上繳稅金比重達 xx%，全省城鎮(zhèn)非公經(jīng)濟就業(yè)人數(shù)超過 xx 萬，占城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)的 xx%。當下我們正聚焦打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，這是大事、急事、也是難事。在干的過程中，我們感覺到一個家庭里只要有一人就業(yè)，整個家庭的狀況就會產(chǎn)生一個大的變化，就會讓組織少操心。就業(yè)是一個沉甸甸的事，牽動組織的心，牽動千家萬戶。所以民營經(jīng)濟對社會的貢獻，是沉甸甸的。今天受到表彰的先進集體和先進個人，都是你們干出來的，能在大會上介紹經(jīng)驗，工作中都付出了辛勤的勞動和汗水。在此，我向同志們表示祝賀和敬意！希望大家按照習近平總書記提出的“五個扎實”要求，保持奮發(fā)有為的姿態(tài)，不懈怠、不止步，跳出 xx 在更大的范圍內(nèi)來審視我們自己干過的事和正在干的事，博采眾長，把事干得更好一點、再好一點，精益求精，年年都有新氣象，年年都有新變化，年年都有新發(fā)展，那么職工群眾跟著我們干，年年就會有新感覺，年年就會有不同于往年的實惠收入。這樣，我們就會信心滿滿，越干越有勁。剛才，不管是企業(yè)家的發(fā)言，還是員工的發(fā)言、工會干部的發(fā)言，都很真誠、實在，有信心、有擔當、有激情、有經(jīng)驗，也有想法。無論是企業(yè)家的想法、員工的想法，還是工會干部的想法，一定要把想法變成辦法，想法一旦變成了辦法，我們的事業(yè)就一定能夠推向前進。下面，我講幾點意見：第一，要大力弘揚企業(yè)家精神。習近平總書記在民營企業(yè)座談會上強調(diào)，要弘揚企業(yè)家精神。這是對企業(yè)家的期望和重托。一個企業(yè)的成長崛起，就必定有精神支撐，但最重要的是企業(yè)家精神。企業(yè)家精神其實是一種企業(yè)文化。毛主席曾經(jīng)講，“一個沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的”。做企業(yè)有時候和打仗是一樣的。文化是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的靈魂，最具競爭力。一個百年老店能夠傳承發(fā)展，都是因其有獨特的文化氣質(zhì)和匠心。企業(yè)家精神，其實也是團隊精神，世界上沒有完美的個人，但有完美的團隊。企業(yè)家?guī)ьI(lǐng)一個團隊，從小到大，從弱到強，各有各的絕招，但是從大的方面講，企業(yè)家的精神主要表現(xiàn)在四個方面：一是創(chuàng)新敬業(yè)精神。新時代是創(chuàng)新的時代，有創(chuàng)新才有動力，才能實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。大家都知道，在改革開放四十周年大會上，馬云被授予改革先鋒稱號。他就是因為創(chuàng)新，在數(shù)字經(jīng)濟方面走在了時代前列，既為社會創(chuàng)造了財富，也實現(xiàn)了個人價值。創(chuàng)新是對舊事物的顛覆，咱們現(xiàn)在網(wǎng)上購物，可以跨越時空，改變了生活方式。這都源于創(chuàng)新的力量。創(chuàng)新既是企業(yè)家人生的目標，也是對生活的追求，是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。古人講，天道酬勤。勤奮就是敬業(yè)，是一種工作狀態(tài)、一種干事品格，干一番事業(yè)是不容易的，沒有敬業(yè)精神萬事不成，有了敬業(yè)精神往往萬事如意。二是冒險執(zhí)著精神。冒險是企業(yè)家的本能，執(zhí)著是企業(yè)家的本色。企業(yè)家不服輸、不怕苦，敢于冒險，勇于探索，爭取勝利，有夸父追日般的執(zhí)著，有咬定青山不放松的勁頭。高風險才可能有高回報，敢闖敢試、敢為人先其實就是一種冒險。沒有冒險，就會原地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、裹足不前。冒險不是冒進，冒險實質(zhì)就是在探索和試驗。我們中國特色社會主義之所以能發(fā)展到今天，其實一直在探索中前進，我們講改革開放，過去我們就是摸著石頭過河。民營經(jīng)濟能發(fā)展到今天，本身就是一種大膽的嘗試。三是敢于擔當精神。擔當是企業(yè)家精神的底色，也是企業(yè)家的精神境界。擔當，包括對國家的擔當，對社會的擔當，對企業(yè)的擔當，對職工群眾的擔當。擔當是要有膽識和底氣的，底氣、膽識是一種氣魄和能力，我們常講要做一個有膽有識的人，遇到困難不回頭、敢負責，遇到矛盾不躲避、勇?lián)?。作為企業(yè)的帶頭人，帶領(lǐng)的是團隊，擔當精神首當其沖，有擔當，企業(yè)才有未來，職工才能看到希望。四是思考學習精神。世界上唯一不變的，就是一切都在變化，要順應(yīng)時代潮流，以變應(yīng)變，就必須加強學習，學習是一切進步的關(guān)鍵。聯(lián)合國教科文組織曾經(jīng)做過一項研究，結(jié)論是：信息通訊技術(shù)帶來了人類知識更新速度的加速。在 18 世紀，知識更新周期為80～90 年；19 世紀到 20 世紀初，縮短為 30 年；上個世紀 60～70 年代，一般學科的知識更新周期為5～10 年；而到了上個世紀 80～90 年代，許多學科的知識更新周期縮短為 5 年；進入新世紀時，許多學科的知識更新周期已縮短至 2～3 年。信息化的今天，知識更新速度更快。世界上有兩個國家的人最愛讀書，一個是以色列，另一個是匈牙利。以色列人均每年讀書 64 本，而以色列的猶太人更甚，占全國人口 80%以上的猶太人人均每年讀書達 68 本之多。這個僅有 500 萬人口的國家，持有借書證的就有 100多萬人，是全世界人均擁有圖書最多的國家。而另一個國家匈牙利，它的國土面積和人口都不足中國的百分之一，但卻擁有近兩萬家圖書館，平均每 500 人就有一座圖書館，而我國平均 45.9 萬人才擁有一所圖書館。匈牙利平均每人每年購書 20 本，而我國上世紀 90 年代統(tǒng)計，平均每人每年購書只有 5 本，現(xiàn)在還在下降，據(jù)有關(guān)方面調(diào)查中國人除去教科書，平均每人每年讀書不到 1 本。民營經(jīng)濟要健康發(fā)展，前提是民營企業(yè)家要健康成長。希望廣大民營企業(yè)家加強自我學習、自我教育、自我提升。孔子講，學而不思則罔，思而不學則殆。把學習變成思考，思考變成思想，思想有多遠，我們就能走多遠。講企業(yè)家精神，目的在于鼓勵企業(yè)家奮發(fā)有為，把事業(yè)發(fā)展得更好。中央把民營經(jīng)濟提升到空前的高度，習總書記在民營企業(yè)座談會上擲地有聲，強調(diào)了毫不動搖鼓勵、支持和引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展的基本方針，明確了“六大政策”，都是真金白銀、干貨硬料。12 月 18 日習近平總書記在慶祝改革開放 40 周年大會上，發(fā)出了把改革開放進行到底的總動員令，隨著改革開放的深入，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境會越來越好。剛剛閉幕的中央經(jīng)濟工作會議強調(diào)，要實施更大規(guī)模的減稅降費。可以說，民營經(jīng)濟進入了春天。全省大力發(fā)展樞紐經(jīng)濟、門戶經(jīng)濟、流動經(jīng)濟，高度重視民營經(jīng)濟發(fā)展，省委省政府專門出臺了《關(guān)于推動民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》，這些都是民營經(jīng)濟發(fā)展的重大利好?？v向比較，我省民營經(jīng)濟取得了長足進步，但與發(fā)達地區(qū)差距不小。2017 年 xx 民營經(jīng)濟創(chuàng)造了全省 xx%以上的稅收、 xx%以上的生產(chǎn)總值、 xx%以上的外貿(mào)出口、xx%以上的新增就業(yè)崗位。在全國民營企業(yè) 500 強中， xx 占 1/4，連續(xù) 19 年居全國第一。差距就是發(fā)展空間，就是發(fā)展?jié)摿Γ绞前l(fā)展不充分，越有大展拳腳的舞臺。希望各位企業(yè)家，立足新時代，把握大勢，抓住機遇，實干拼搏，把企業(yè)的命運與職工的命運緊緊聯(lián)系起來，用心用力用情推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為社會創(chuàng)造更多財富，為人生積淀更多財富。也希望各級各部門認真落實中省關(guān)于加快民營經(jīng)濟發(fā)展的各項政策措施，實打?qū)嵉亟o予支持，為民營企業(yè)大發(fā)展創(chuàng)造大好環(huán)境。第二，工會要在推進民營經(jīng)濟發(fā)展和維護職工權(quán)益方面充分發(fā)揮職能作用。企業(yè)創(chuàng)造財富，職工是企業(yè)之本。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的組織，必須在助力經(jīng)濟發(fā)展和維護職工權(quán)益方面充分發(fā)揮作用。習近平總書記早在 2001 年福建工作的時候，就提出要“理解企業(yè)家、尊重企業(yè)家、愛護企業(yè)家、支持企業(yè)家”。在民營企業(yè)座談會上總書記強調(diào)，“民營企業(yè)和民營企業(yè)家是我們自己人，要花更多時間和精力關(guān)心民營企業(yè)發(fā)展、民營企業(yè)家成長”。我們工會組織一定要樹立“為自己人辦事就是辦自己的事”的理念，為民營企業(yè)家營造更好的成長氛圍，為民營企業(yè)職工創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境，為民營企業(yè)健康發(fā)展提供更多的支持幫助。一要加強民營企業(yè)工會工作。在民營企業(yè)建工會，是幫忙，絕不是添亂。這是維護職工合法權(quán)益的迫切需要，是深入推進工會改革創(chuàng)新的應(yīng)有之義，是推動民營企業(yè)發(fā)展、促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。目前我省非公企業(yè)建會率僅為 45.3%，要下功夫破解這一短板。要抓住依法建會的主線，把工會組建、規(guī)范選舉落實到位，使民營企業(yè)工會組織更快“建”起來。要強化隊伍建設(shè)的支撐，把人員配備、經(jīng)費保障落實到位，使民營企業(yè)工會職能更好“轉(zhuǎn)”起來。要突出服務(wù)職工的核心，把陣地建設(shè)、制度機制落實到位，使民營企業(yè)工會作用更強“活”起來。二要激發(fā)民營企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。民營企業(yè)家是社會主義事業(yè)的建設(shè)者，當前一些民營企業(yè)發(fā)展中遇到了不少困難和問題，有的民營企業(yè)家形容為遇到了“三座大山”：市場的冰山、融資的高山、轉(zhuǎn)型的火山。面對這些困難和問題，各級工會和工商聯(lián)都要有所作為。我們要找準推動企業(yè)發(fā)展的切入點，組織開展多種形式的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，支持企業(yè)加快自主創(chuàng)新、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提升產(chǎn)品質(zhì)量，推動產(chǎn)業(yè)升級和結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。要扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，鼓勵民營企業(yè)建立職工、勞模創(chuàng)新工作室，不斷激發(fā)職工、勞模的創(chuàng)新活力。要以“當好主人翁、建功新時代”為主題，圍繞新時代 xx 追趕超越目標，在民營企業(yè)中廣泛開展技術(shù)比武、崗位練兵、發(fā)明創(chuàng)造等勞動競賽，助推民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。三要推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。維權(quán)和 WW 是相統(tǒng)一的。哪里的職工合法權(quán)益受到侵害，哪里的工會就要站出來說話。要推進民營企業(yè)建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度、工資集體協(xié)商制度，落實好職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要堅持依法構(gòu)建，將勞動關(guān)系的建立、運行、監(jiān)督、調(diào)處的全過程納入法治化軌道，推動企業(yè)與職工協(xié)商共事、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。第三，用機制保障合力推動民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。機制管長遠，合作出合力。工會和工商聯(lián)合作 12 年之久，形成了一些好的經(jīng)驗和措施，要繼續(xù)鞏固和提升，建立長效機制，加強深度合作，為民營經(jīng)濟發(fā)展加力，為保障職工權(quán)益給力。一要建立聯(lián)系推進機制。聯(lián)系貴在經(jīng)常、平常。要不定期召開協(xié)調(diào)議事會議，請企業(yè)家參加，請企業(yè)員工參加，請法律專家參加，加強對民營企業(yè)發(fā)展近況、和諧勞動關(guān)系構(gòu)建情況、職工隊伍建設(shè)狀況等信息的交流與溝通，共同推動涉及勞動關(guān)系、職工權(quán)益保障等地方性法規(guī)、政策的制定，用法律制度保障勞動關(guān)系和諧，推動民營企業(yè)提高生產(chǎn)效率。二要建立專題調(diào)研機制。調(diào)查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。毛主席講，“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)”。各級工會和工商聯(lián)要重點圍繞企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、加強職工隊伍建設(shè)，開展聯(lián)合調(diào)研，深入了解民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到的困難和問題，精準掌握企業(yè)勞動關(guān)系和職工隊伍狀況，分析研究企業(yè)勞動爭議調(diào)處、勞動關(guān)系預(yù)警等方面存在的問題，及時提出意見措施，發(fā)揚馬上就辦的作風，推進問題解決。三要建立培訓合作機制。學習培訓看起來是務(wù)虛，不“打糧食”，但磨刀不誤砍柴工。企業(yè)要效益，員工要收入，技能提升是關(guān)鍵，在培訓方面我們要舍得花錢，在這方面怎么投入都不為過，培訓就是給職工送技能、送福利。下一步，工會和工商聯(lián)要研究拿出具體方案，在推進民營企業(yè)工會組織規(guī)范化建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、職工技能提升等方面，加強培訓合作。同志們，事在人為，路是走出來的，事業(yè)是干出來的。讓我們把崗位當戰(zhàn)位，各盡其責，實干苦干大干，為新時代 xx 追趕超越作出我們應(yīng)有的貢獻！新年即將來臨，祝大家新年快樂、幸福安康！謝謝大家！