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1、企業(yè)員工持股會(huì)管理辦法 本辦法根據(jù)公司經(jīng)營層與員工持股方案、公司員工持股會(huì)章程及國家相關(guān)政策、法規(guī)而制定。 第一章 會(huì)員資格 第一條 所有購股員工均為員工持股會(huì)的會(huì)員。公司工會(huì)下設(shè)員工持股會(huì)（以下簡稱員工持股會(huì)）管理的員工股權(quán)，只限于以下人員購買和持有： 在公司工作滿半年，并在勞動(dòng)工資名冊(cè)上列名的正式員工； 公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理； 公司派往境內(nèi)外子公司、合資公司、聯(lián)營企業(yè)、公司代表處、辦事處工作、勞動(dòng)關(guān)系仍在本公司的外派人員；第二條 下列人員不得購買和持有員工持股會(huì)（工會(huì)）的股權(quán)： 公司以外的法人股東單位的員工； 公司非全資企業(yè)及聯(lián)營單位的員工； 公司雇

2、用的臨時(shí)工； 脫離公司人員（指調(diào)離、自動(dòng)離職、被辭退或解聘、被開除或死亡等情形者）； 根據(jù)國家法律、法規(guī)，禁止購買和持有本公司股份的其他人員。 第二章 股金來源 第三條 員工股權(quán)的資金來源： 1、 會(huì)員以現(xiàn)金方式認(rèn)購； 2、 員工持股會(huì)以工會(huì)名義專項(xiàng)貸款資金； 3、 會(huì)員向公司合法借貸。 第三章 認(rèn)購辦法 第四條 根據(jù)公司章程，工會(huì)出資為300萬元，占公司總股份的37.5%。 第五條 工會(huì)股份總額為300萬股，每股面值1元。在300萬股總股本中，基本股占100萬股，預(yù)留股占200 萬股。 第六條 注冊(cè)成立工會(huì)的日期確定為員工持股會(huì)

3、的基準(zhǔn)日。 第七條 在基準(zhǔn)日之前，凡在公司注冊(cè)并工作半年以上的所有員工，均有資格參與派股分配；在基準(zhǔn)日之后，滿半年以上的和職務(wù)升遷的員工可按相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)派股（職務(wù)升遷的員工，依職務(wù)級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)派股），股份來源于預(yù)留股。 第八條 會(huì)員按崗位貢獻(xiàn)分為七個(gè)類別： 第一個(gè)級(jí)別 董事長、總經(jīng)理級(jí) 第二個(gè)級(jí)別 副總經(jīng)理級(jí) 第三個(gè)級(jí)別 部門經(jīng)理、核心技術(shù)骨干級(jí) 第四個(gè)級(jí)別 部門副經(jīng)理級(jí) 第五個(gè)級(jí)別 普通員工級(jí) 第九條 員工如果放棄現(xiàn)金認(rèn)購權(quán)，視同放棄其全部應(yīng)得股權(quán)。放棄認(rèn)購的股權(quán)不得私自轉(zhuǎn)讓，由員工持股會(huì)統(tǒng)一掌握安排。 第十條 員工超過一年未認(rèn)購，由員工持股會(huì)收回其

4、認(rèn)購權(quán)，股份由員工持股會(huì)統(tǒng)一掌握，重新分配。員工放棄認(rèn)購權(quán)后，再重新要求認(rèn)購股份，按新進(jìn)員工相關(guān)規(guī)定辦理。 第十一條 員工持股會(huì)會(huì)員出資根據(jù)自身情況自愿認(rèn)購。如果愿意多購，可根據(jù)會(huì)員出資認(rèn)購的剩余情況，由員工持股會(huì)決定是否予以追加。 第十二條 為了使經(jīng)營者與員工持股會(huì)其他會(huì)員在利益上保持一致，公司經(jīng)營管理人員都必須根據(jù)本辦法第三條和第八條、第九條規(guī)定出資認(rèn)購。未取得前述資格者，必須在被任命后半年內(nèi)出資獲得相應(yīng)股份，否則就得辭職。 第十三條 新進(jìn)入公司，且工作滿半年的員工和崗位職務(wù)被提升的員工，按本辦法第八條規(guī)定辦理認(rèn)購事宜，其認(rèn)購股份從預(yù)留股中予以分配，認(rèn)購價(jià)格按

5、上年末每股凈資產(chǎn)值確定。 第十四條 股份必須付出代價(jià)獲得，即嚴(yán)格按本辦法第三條和第八條規(guī)定辦理，對(duì)任何人，不得贈(zèng)送股份。 第十五條 員工出資認(rèn)購應(yīng)通過員工持股會(huì)統(tǒng)一組織和辦理。 第十六條 員工持股會(huì)會(huì)員出資認(rèn)購程序如下： 由員工按規(guī)定向員工持股會(huì)提出個(gè)人認(rèn)購申請(qǐng)； 由員工持股會(huì)審查該員工出資資格，確定其出資額度；員工向員工持股會(huì)交付認(rèn)股資金，由員工持股會(huì)（工會(huì)）向公司交付出資后，將該員工出資額登記于員工持股會(huì)會(huì)員名冊(cè)，并向該員工發(fā)放出資證明。 第十七條 公司應(yīng)當(dāng)在登記注冊(cè)或變更登記后，向工會(huì)交付由董事長簽發(fā)的、與員工持股會(huì)會(huì)員繳納出資額相等的出資證明，并由員工持股會(huì)保

6、管。 第四章 會(huì)員名冊(cè) 第十八條 員工持股會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)員出資的認(rèn)購、交款情況，據(jù)實(shí)建立員工持股會(huì)會(huì)員名冊(cè)。 第十九條 員工持股會(huì)會(huì)員名冊(cè)是員工持股會(huì)管理內(nèi)部員工股份的依據(jù)和憑證。會(huì)員名冊(cè)應(yīng)載明下列事項(xiàng)： 會(huì)員姓名、住所、身份證號(hào)碼、工作證號(hào)碼、出資憑證號(hào)碼； 會(huì)員出資金額、會(huì)員本人簽章、經(jīng)手人簽章； 會(huì)員入資、增資、減資、回購出資日期及有關(guān)記錄。第二十條 員工持股會(huì)要根據(jù)會(huì)員出資的變化，及時(shí)在會(huì)員名冊(cè)上予以登載和變更。會(huì)員名冊(cè)的登載和變更要有會(huì)員本人和經(jīng)辦人的簽章。 第二十一條 會(huì)員名冊(cè)由員工持股會(huì)理事會(huì)保存管理。員工對(duì)本人的出資登載額有所質(zhì)疑時(shí)，有

7、權(quán)憑會(huì)員出資憑證到員工持股會(huì)進(jìn)行查詢。 第五章 會(huì)員出資憑證 第二十二條 員工持股會(huì)根據(jù)會(huì)員個(gè)人的出資情況，印制“公司員工持股會(huì)出資憑證”，其正本由員工持股會(huì)統(tǒng)一集中保管，副本由員工持股會(huì)會(huì)員持有。 第二十三條 員工持股會(huì)出資憑證（股權(quán)證）是核查會(huì)員本人在員工持股會(huì)中的出資金額、據(jù)以享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的書面憑證。 第二十四條 員工持股會(huì)會(huì)員出資憑證應(yīng)載明下列事項(xiàng)： 會(huì)員姓名、身份證號(hào)碼、工作證號(hào)碼、會(huì)員出資憑證號(hào)碼； 會(huì)員出資金額，出資增資、減資、分紅日期及有關(guān)記錄，經(jīng)辦人簽章； 員工持股會(huì)理事會(huì)理事長簽章； 發(fā)證日期及注意事項(xiàng)。 第二十五條 會(huì)員出資

8、憑證應(yīng)與會(huì)員本人身份證、工作證（或離退休證）同時(shí)使用方為有效。 第六章 會(huì)員股份的回購 第二十六條 員工脫離公司，其股份由員工持股會(huì)回購，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份。在正常情況下，員工持股會(huì)當(dāng)退還個(gè)人股款，股款按公司上年末每股凈資產(chǎn)值計(jì)算；員工因過失等原因被辭退、除名，對(duì)其所持股份按面值進(jìn)行回購；過失嚴(yán)重并損害公司利益的，公司有權(quán)對(duì)其所持股份全部或部分沒收，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份，并不必征得其本人同意 脫離公司是指調(diào)離、離退休、自動(dòng)離職、被辭退或解聘、被開除或死亡等情形。 第二十七條 公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理和其他由董事會(huì)聘任的管理人員在脫離公司半年內(nèi)不得辦理其股份的回購，半年后由員工持股會(huì)

9、參照本辦法第二十六條、和第二十八條 規(guī)定辦理。 第二十八條 員工持股會(huì)在辦理會(huì)員股份回購時(shí)，如果該會(huì)員已經(jīng)享受上年度的利潤分配，則回購價(jià)所參照的“上年末每股凈資產(chǎn)值”應(yīng)剔除上年度凈利潤含量。 第二十九條 會(huì)員股份回購由員工持股會(huì)理事會(huì)辦理。 第七章 預(yù)留股份 第三十條 根據(jù)公司發(fā)展需要，在工會(huì)整體購買所得的股權(quán)總數(shù)中，預(yù)留部分股權(quán)，以支付具備資格的新增員工和崗位職務(wù)升遷員工認(rèn)購和對(duì)后進(jìn)入的經(jīng)營人員進(jìn)行期股激勵(lì)的需要。 第三十一條 員工升職后，其持股額度，要相應(yīng)增加，按照本辦法第八條規(guī)定進(jìn)行重新確定。員工降職后，考慮到歷史原因和既成事實(shí)，其持股額度不予減少。

10、第三十二條 預(yù)留股份由工會(huì)借貸資金一次性購入，并由員工持股會(huì)負(fù)責(zé)管理和運(yùn)作。 第三十三條 員工持股會(huì)償還以工會(huì)名義籌借資金本息的主要途徑： 1、 預(yù)留股份及經(jīng)營層期股每年所得紅利； 2、 新增員工及職務(wù)升遷員工認(rèn)購股份繳納的股金。第三十四條 新增員工及職務(wù)升遷員工認(rèn)購股份按本辦法第十三條規(guī)定辦理，其股份由預(yù)留股中予以分配。 第八章 備用金 第三十五條 備用金是指員工持股會(huì)以工會(huì)名義用于購買內(nèi)部員工預(yù)留股份和回購脫離公司的員工所持股份的專項(xiàng)周轉(zhuǎn)資金。 第三十六條 備用金的來源： 1、 以工會(huì)名義借貸入的資金； 2、 新增員工或職務(wù)升遷員工認(rèn)購股份

11、所繳納的資金； 3、 內(nèi)部員工預(yù)留股份每年所分紅利。 第三十七條 備用金的用途： 1、 購買預(yù)留股份； 2、 回購脫離公司員工所持股份； 3、 歸還用于購買預(yù)留股份的借貸款的本息。 第三十八條 備用金必須?？顚Ｓ茫蓡T工持股會(huì)理事會(huì)設(shè)立專門帳戶和負(fù)責(zé)核算。資金的日常支出由員工持股會(huì)理事會(huì)理事長審批，重大支出經(jīng)會(huì)員大會(huì)討論決定，并每年向持股員工公布收支情況。 第九章 投資收益與分配 第三十九條 工會(huì)依法按股享受公司利潤分配，員工持股會(huì)再按員工個(gè)人持股數(shù)額進(jìn)行二次分配。 第四十條 員工持股會(huì)會(huì)員根據(jù)同股同權(quán)、同股同利的原則，按股分配，享有股金分紅和

12、送配的權(quán)利，享有持股股本金增值的權(quán)利。 第四十一條 員工持股會(huì)理事會(huì)按每年度投資收益的情況擬定分配方案，提交員工持股會(huì)會(huì)員代表會(huì)議通過后實(shí)施。 第四十二條 員工持股會(huì)當(dāng)年投資收益，按以下順序分配： 1、 提取投資收益的0.5－1%，作為員工持股會(huì)的管理費(fèi)； 2、 扣除預(yù)留股份紅利用于歸還借貸款本息部分； 3、 支付會(huì)員紅利； 4、 預(yù)留股份收益轉(zhuǎn)作員工持股會(huì)備用金。 第十章 財(cái)務(wù)管理 第四十三條 員工持股會(huì)按國家有關(guān)法律、政策、規(guī)定制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。 第四十四條 員工持股會(huì)建立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，獨(dú)立建帳，單獨(dú)核算，由員工持股會(huì)理事會(huì)負(fù)責(zé)日常管理。 第四十五條 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真履行職責(zé)，正確核算，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)。維護(hù)員工持股會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益。 第十一章 附則 第四十六條 本辦法經(jīng)員工持股會(huì)會(huì)員代表會(huì)議表決通過后執(zhí)行。本辦法未盡事宜，國家法律、行政法規(guī)有明確規(guī)定的從其規(guī)定，無明確規(guī)定的由員工持股會(huì)酌處。 第四十七條 本辦法的修改、補(bǔ)充須經(jīng)員工持股會(huì)會(huì)員代表會(huì)議表決通過后方為有效。 第四十八條 本辦法由員工持股會(huì)理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。