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1、國內貿易崗位職責（共6篇） 第1篇：哈爾斯國內貿易部崗位職責哈爾斯國內貿易部各人員崗位職責 一、內貿部部長崗位職責 1.負責制定本部門年度、季度、月度、周的銷售目標和市場拓展計劃，組織部門人員根據各項工作指令進行實施。 2、管理并監(jiān)控本部門各個工作環(huán)節(jié)以及銷售流程的運作情況，合理分配資源，尋求最佳的解決方案，發(fā)揮部門人員最大效能，實現公司的銷售目標。 3、根據公司國內市場決策要求，負責建立信息收集體系，組織市場調研，提出國內市場的預測和分析意見供上一級主管參考。 4、負責本部門人員招募、面試、培訓、試用等工作，合理安排人力資源的補充或更替，保證本部門持續(xù)的有效開展工作。 5、

2、負責本部門所屬人員的工作進行審核、評估、試行、獎勵；領導、培訓、激勵、評估及督導部門所屬人員不斷提高其業(yè)務水平。 6、負責與公司其它部門進行信息交換和溝通協調工作，確保本部門的工作能得到其它部門的相互銜接和緊密配合。 7、負責建立國內市場重要客戶檔案，培養(yǎng)優(yōu)秀的忠誠的大客戶群。對重要客戶定期進行拜訪，隨時關注，保持與客戶之間的雙向溝通； 8、負責本部門銷售費用的管理，科學合理地制定年度銷售費用預算并進行合理分解，督導并控制銷售費用的支配情況。 9、負責制定市場防風險體系，監(jiān)控并預防市場風險、資金流風險、商業(yè)機秘安全。定期檢查潛在風險情況和預防措施情況，隨時向上一級主管匯報。 10、負責

3、完成上一級主管下達的其它工作任務和指令。 二、內貿部副部長崗位職責 1． 在部長領導下參與公司的各項經濟指標、銷售策略、工作指令的制定。協助管理本部門人員的各項工作完成以及銷售流程中各環(huán)節(jié)的監(jiān)控； 2． 負責訂單、物流的全程管理和監(jiān)控，組織并協調各流程中相關部門的工作有效性，為銷售系統(tǒng)正常運營提供保障，確保公司的銷售目標達成； 3． 負責本部門年度、季度、月度、周的銷售進度，進行價格、返利、獎勵等帳務管理和銷售數據統(tǒng)計分析，定期提交分析報告給上一級主管進行參考和決策。 4、負責建立銷售帳款的管理體系，采取有效措施將資金風險降到最低限度，督促各區(qū)域的貨款回籠工作，確保銷售資金的正常運行

4、，保證公司各項經濟指標的達成。 5、負責銷售過程中的產品、質量、服務等市場信息收集分析，及時解決客戶投訴問題。及時反饋給相關部門進行改進和上一級主管決策。 6、負責本部門的銷售費用預算，根據計劃合理安排支配，管理銷售費用的報銷、入帳等工作。根據費用開支情況提出分析報告。科學合理地控制銷售費用。 7． 負責參于建立本部門的人員績效考核體系，根據部門成員每月績效情況進行評分，提出獎懲意見提交給上一級主管進行評估； 8、負責建立銷售服務網點，培訓客服人員工作技巧，對銷售網點及時提供相關銷售資料和產品信息，解答產品技術問題，為銷售提供技術保障。 9． 負責本部門各類文檔、客戶資料、銷售報表、

5、銷售政策及公司文件的歸檔和管理，確保檔案資料可及時查閱。 10、完成上一級主管下達的其它工作任務和指令，在部長缺席時負責本部門全面工作。 三、內貿部部長助理崗位職責 1、協助部長進行各項工作指令的制定和下達。根據部長指派進行銷售流程中的具體環(huán)節(jié)的管理工作，及時反饋信息和管理意見，協助完成工作任務。 2、負責訂單、物流系統(tǒng)的全程跟蹤，保證貨物及時交付到客戶手中，進行流程中相關部門的聯絡和協調并及時將工作進度情況報告上一級主管。 3、負責本部門的銷售數據統(tǒng)計分析，提出管理意見和預警信息報告給上一級主管進行參考和決策。 4、負責日常與各區(qū)域客戶、銷售主管進行業(yè)務上溝通，及時了解市場動態(tài)和銷

6、售狀況信息，匯總后上報上一級主管決策。 5、負責督促各區(qū)域的貨款回籠工作，及時了解資金使用情況，提出相關修正意見，上報給主管進行調整。確保銷售資金的正常運行。 6、負責客戶和銷售主管對產品、質量、服務等市場信息的反饋和收集，解決日?？蛻敉对V問題。及時上報到上一級主管進行決策。 7、對本部門的合同、訂單、銷售資料、客戶資料進行整理歸檔，確保今后的查閱。 8、完成上一級主管的其它任務安排，在正副部長缺席時負責本部門全面工作。 四、內貿部設計師崗位職責 1、在部長的領導下進行平面設計項目工作，負責或配合新產品的開發(fā)、市場策劃、VI體系運行、廣告發(fā)布等相關項目的設計工作。 2、負責本部門所

7、有產品的包裝、標貼、吊牌、說明書等平面設計工作。同時負責產品的配色、圖案、造型等周邊設計。 3、負責樣本、海報、折頁等平面廣告宣傳品的設計工作，了解產品訴求和廣告表現方式，為銷售人員提供新創(chuàng)意和推廣輔助。 4、負責公司信息的設計和更新工作，確保圖片、文字、信息的及時更新。 5、負責設計物的制版、印刷、發(fā)放、費用結算等全程管理工作，及時檢查印刷品的庫存情況，隨時為銷售人員提供所需的輔助道具。 6、負責對公司所發(fā)布的媒體進行管理，確認發(fā)布時間、地點、內容、代理單位進行登記備案，并定期查驗媒體的運行情況。 7、負責跟蹤廣告發(fā)布是否有效，定期進行廣告效果調查，以保證廣告費用投入的成效。提出相

8、關建議隨時向上一級主管匯報。 8、負責管理與本部門合作的設計機構，與對方保持雙向溝通，并對合作單位的設計作品進行修正和審核報部門主管批準。 9、完成部門主管安排的其它工作任務。 五、辦事處主管崗位職責 1、向部門經理報告并接受其領導，負責辦事處的業(yè)務管理及銷售目標達成。 2、根據公司下達的銷售目標，制定該地區(qū)年，季、月、周銷售計劃。 3、根據公司下達的指標合理分配給區(qū)域客戶并協助達成年、月、周計劃。 4、及時了解周、月應收款情況，及時進行資金的催收和控制。 5、依照公司銷售政策建立區(qū)域銷售渠道與分銷網點并進行有效管理。 6、按照公司的要求篩選優(yōu)勢客戶，并建立客戶檔案并做好潛在客戶的信

9、息備案。 7、對經銷商定期和非定期進行客戶拜訪，終端檢查，協調公司與經銷商的客情關系。 8、向銷售部經理提出區(qū)域組織，系統(tǒng)管理，發(fā)展建議及區(qū)域市場分析。 9、管理并控制區(qū)域內各項銷售費用的使用，指導其以最經濟的方式運作。 10、處理呆帳，壞帳，調價，報損等銷售經理下達的其它工作任務。 第2篇：國內銷售員崗位職責國內銷售員崗位職責（一）銷售主管崗位職責 1、業(yè)務職責 （1）參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。 （2）負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。 （3）定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃

10、，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。 （4）根據市場及同業(yè)情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執(zhí)行。 （5）負責重大營銷合同的談判與簽訂。 （6）主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經批準后施行。 （7）制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協助培訓部實施。 （8）協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。 （9）負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。 （10）定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。 2、管理職責 （1）組織建設 ①參與討論公司部門級以上組織結構； ②確定下級部門的組

11、織結構； ③當發(fā)現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人事部門。 （2）招聘及任免 ①用人需求 Ⅰ 提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認； Ⅱ 確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。 ②面試 Ⅰ 進行直接下級崗位的初試； Ⅱ 進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定； Ⅲ 組織參與面試的人員。 ③不合格員工處理 Ⅰ 提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認； Ⅱ 確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人事部。 （3）培訓 ①提出對直接下級的培訓計劃，提交

12、總經理確認； ②確認直接下級提出的培訓計劃，提交人事部門。 （4）績效考評 ①提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認； ②根據總經理確認的績效考評原則，與人事經理商討并確定績效考評方法； ③對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人事部。 （5）工作溝通 ①匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級； ②負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級； ③確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。 （6）激勵 ①提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認； ②根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確

13、定激勵方法。 （7）經費審核與控制 ①依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性； ②監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。 （8）工作報告 ①定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。 （9）表現領導能力 ①指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作； ②有辦法提升下級的工作效果和工作效率； ③能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。 （二）、銷售代表崗位職責 （1）遵守公司一切管理規(guī)章制度，通知，通告，辦法和工作程序。 （2）維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交往中保持誠實可靠，不亢不卑的態(tài)度。 （3）義務實誠信的工作態(tài)度從事本職工作，

14、認真及時完成公司領導和銷售部主管下達的任務和計劃。 （4）根據銷售部主管整體工作安排和銷售計劃，科學，合理制定每周，每月工作和銷售計劃，努力實現和超越預定目標，并及時做好相應工作總結，以便改善下一階段工作。 （5）嚴格按照銷售部主管制定的拜訪頻率走訪客戶與客戶保持良好的客情關系，在工作中不斷提高自身業(yè)務水平和談判技巧。 （6）根據銷售部主管要求積極開拓新市場，縮小產品覆蓋的盲區(qū)，不斷完善產品的銷售網絡。協助經理確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。 （7）在銷售部主管規(guī)定的時間內，將產品銷入所轄區(qū)域各級市場，各種渠道，并深度分銷。 （8）密切關注所轄區(qū)域客戶的經營狀況和資訊情況，并及時

15、采取有效的防范措施，最大限度地降低公司經營風險。 （9）做好所轄區(qū)各級市場的維護工作，協助主管確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回，并根據產品銷售狀況和客戶回款狀況控制好發(fā)貨數量。 （10）明確所轄區(qū)域對賬，結款流程和賬期準時對賬，結款，做到準確無誤，避免出現少款現象。 （11）與客戶簽訂合同時要謹慎，不要因出現文字上的漏洞而造成不必要的合同損失。 （12）在與客戶洽談業(yè)務時，應嚴格遵循公司價格政策，不得自作主張超越公司制定的標準，以免出現市場價格混亂和沖貨現象。 （14）根據市場情況向主管提出促銷申請和方案，在得到批準后，認真做好促銷的執(zhí)行和管理工作，以免造成公司營銷資源的浪費。不折不

16、扣的完成公司和區(qū)域促銷計劃，并把效果反饋給上司。 （15）不得泄露和出賣公司業(yè)務機密。 （16）協助部門主管完成標書制作。 （17）積極完成產品推廣任務。 （18）做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題。 （19）匯總與協調貨源需求計劃，以及制定貨源調配計劃。 （20）接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務。 第3篇：國內貿易計劃國內貿易計劃——商海弄潮顯身手 ◆“金色鏈”融資 ◆國內保理 ◆標準倉單質押 ◆非標準倉單質押 ◆廠商銀 ◆保兌倉 ◆國內信用證及融資 ◆“全程通”汽車金融網 “金色鏈”融資 產品描述 光大銀行為銅、鋁、鉛、鋅、鎳、鈷

17、、鎂等有色金屬冶煉企業(yè)提供的以加工貿易為背景的結構性貿易融資服務，該產品分別有標準進料加工物流監(jiān)管和國內進料加工物流監(jiān)管兩種貿易融資類型，統(tǒng)稱“金色鏈”加工物流監(jiān)管貿易融資業(yè)務。 對客戶的益處 ★運用多種產品滿足企業(yè)供、產、銷多環(huán)節(jié)融資需求。 ★將服務對象延伸至客戶上下游，有利于客戶穩(wěn)固購銷關系、擴大市場份額。 國內保理 產品概述 國內保理指光大銀行作為保理商與賣方之間簽署保理協議，根據該協議，賣方將其現在或將來的基于其與買方訂立的貨物銷售/服務合同所產生的應收賬款轉讓給光大銀行，并由光大銀行為其提供綜合性金融服務。這些服務至少包括下列項目中的一種：貿易融資、銷售分戶賬管理、賬款。

18、 對客戶的益處 能為賣方和買方帶來增加營業(yè)額、風險保障、節(jié)約成本、簡化手續(xù)、擴大利潤、優(yōu)化財務結構等益處。 標準倉單質押 產品概述 標準倉單特指大連商品交易所、鄭州商品交易所或上海期貨交易所制定的，交易所指定交割倉庫在完成入庫商品驗收、確認合格后簽發(fā)給貨主并在交易所注冊，可在交易所流通的實物提貨憑證。 標準倉單質押授信指標準倉單持有人將其持有的標準倉單持有憑證作為質物提供擔保，光大銀行為其提供相應授信。 對客戶的益處 ★有利于生產企業(yè)的銷售。 ★有利于商貿企業(yè)獲得融資。 ★有利于回購方（交易所或會員單位）拓展自身業(yè)務。 ★使得貸款人與回購人緊密合作，達到雙贏。 非標準倉

19、單質押 產品概述 非標準倉單是倉儲單位簽發(fā)給存儲人或貨物所有權人的記載倉儲貨物所有權的唯一合法的物權憑證，倉單持有人隨時可以憑倉單直接向倉儲方提取倉儲貨物。 非標準倉單質押是指授信申請人以倉單為質物，向光大銀行申請短期融資的授信業(yè)務。在債務人不履行債務時，光大銀行有權依照《擔保法》規(guī)定，以該倉單折價或以拍賣、變賣該倉單的價款優(yōu)先受償。 對客戶的益處 ★有利于生產企業(yè)的銷售。 ★有利于商貿企業(yè)獲得融資。 ★有利于倉儲企業(yè)拓展倉儲業(yè)務。 ★使得貸款人與回購人緊密合作，達到雙贏。 廠商銀 產品概述 廠商銀業(yè)務指在商品生產廠家提供擔保的前提下，光大銀行為授信申請人（生產廠商的經銷

20、商）提供貸款、承兌、保函等融資形式用于滿足企業(yè)流動資金需求的授信業(yè)務，是一種“生產廠家-經銷商-銀行”的三方合作模式。 對客戶的益處 ★有利于促進生產廠家（供貨商）在生產或庫存階段的特定產品的變現能力，有效拓寬批量銷售渠道，加快資金回籠速度，保證貨款的順利回收，進而提高企業(yè)資金使用效率，擴大企業(yè)銷售規(guī)模，有效控制其經銷商，降低財務成本，提高產品競爭力。 ★有利于經銷商獲得供貨融資便利，有效緩解購貨所造成的流動資金不足，解決其融資難問題，利用生產廠家信用取得銀行融資，有效擴大銷售規(guī)模。 保兌倉 產品概述 “保兌倉”業(yè)務指以光大銀行信用為載體，以銀行承兌匯票為結算工具，由光大銀行控制貨

21、權，賣方（或倉儲方）受托保管貨物并對承兌匯票保證金以外金額部分由賣方以貨物回購作為擔保措施，買方開出銀行承兌匯票，隨繳保證金、隨提貨的一種特定票據業(yè)務。 由于這種業(yè)務既包含了供貨商受托保管貨物職責，貨物存在于供貨商倉庫經銷商尚未提貨，同時又增加了供貨方擔?；刭忂@種中介保證方式，故稱為“保兌倉”業(yè)務。 對客戶的益處 ★有利于促進生產廠家（供貨商）在生產或庫存階段的特定產品的變現能力，有效拓寬批量銷售渠道，提高變現速度，使生產商提前獲得生產資金，同時保證貨款的順利回收，進而提高企業(yè)資金使用效率，擴大企業(yè)銷售，增加經營利潤。 ★有利于經銷商在所經銷的商品處于供不應求的情況下優(yōu)先得到緊俏商品；

22、獲得供融資便利，有效緩解全額購貨所造成的流動資金不足；使其享受到大批量定貨、批量采購和淡季打款的優(yōu)惠政策，以降低其經營成本。 國內信用證及融資 產品概述 國內信用證指開證行依照申請人的申請開出的，憑符合信用證條款的單據支付的付款承諾。國內信用證為不可撤銷、不可轉讓的跟單信用證，只限于轉賬結算，不得支取現金，必須以人民幣計價。 對客戶的益處 ★獲得授信支持：在授信項下開出信用證，緩解客戶的支付壓力； ★保證交易安全：銀行居間擔保，單證相符后支付貨款，保證了交易安全。 “全程通”汽車金融網 產品概述 “全程通”是光大銀行根據汽車生產和銷售周期，針對汽車制造商、特約經銷商和終端消費

23、者在不同階段的不同需求量身定作的全程化、個性化的信貸產品和服務，它覆蓋了與汽車生產和銷售相關的全程金融服務，具體分為上游、中游和下游信貸產品。 ★上游汽車信貸產品主要為汽車制造商的日常生產提供資金支持，包括流動資金貸款、開立銀行承兌匯票、商業(yè)票據貼現、國內綜合保理、進口配件開立信用證等。同時對于部分汽車制造商，光大銀行還通過公司理財服務、全國一柜通等結算理財手段為客戶提供高質量的服務。 ★中游汽車信貸產品是為汽車經銷商提供資金支持，包括結合光大銀行的全國分支機構網絡與汽車經銷商的銷售網絡，建立以開立銀行承兌匯票為主要手段的全國性汽車銷售網、以及保兌倉業(yè)務和買斷車型業(yè)務等。 ★下游汽車信貸

24、產品是指個人汽車消費信貸業(yè)務。 對客戶的益處 ★促進了汽車的銷售，加快了汽車制造商的貨款回收和資金回籠。 ★降低了經銷商的貨款支付成本。 ★加深了銀企合作，使銀行的金融服務嵌入到汽車產業(yè)鏈條中的結算環(huán)節(jié)。 第4篇：貿易專員崗位職責1.對購置進口奶牛談判，招標比價，進行規(guī)劃。2.辦理有關奶牛進口手續(xù)。3.辦理相關的合同等手續(xù)。4.建立相關流程及制度。 第5篇：海外貿易崗位職責1.主要負責海外客戶的開發(fā)和維護。2.按時按質執(zhí)行并完成銷售目標。3.合理安排工作時間，做好客戶聯絡記錄并及時予以跟蹤、反饋。 第6篇：國內組班組長崗位職責8.2 國內組班組長崗位職責 8.2.1 管理層級關系

25、 直接上級：貨服部經理 直接下級： 本班組全體員工。 8.2.1 職責 (1)督促本班組員工嚴格遵守各項規(guī)章制度。 (2)依據部門工作計劃，確定本班組業(yè)務安排和日程計劃，經直接上級批準后組織實施。 (3)以身作則，組織本班組人員，按照保證重點、照顧一般、合理運輸的原則，安全、迅速、準確、經濟地組織出港貨物運輸，努力為貨主和代理人提供優(yōu)質服務。 (4)切實抓好本班組安全工作，避免差錯，杜絕安全隱患。 (5)監(jiān)督出港貨物的交接、預配情況，對不規(guī)范的業(yè)務操作及時提醒并督促當事人改正，避免差錯。 (6)監(jiān)督進港貨物的拆點、發(fā)貨及查詢情況，防止出現貨物被錯領、冒領、錯發(fā)、漏發(fā)或拍發(fā)電報不及時

26、等工作差錯。 (7)負責本班組月、季和年工作完成情況的匯總、分析和報告。 (8)監(jiān)督本班組對講機、空調、磅稱、AFTN電報機、電腦等設備的保養(yǎng)及安全。 (9)向直接上級提交本班組工作情況報告，反映班組員工的工作情況，提出改進工作的合理化建議。 (10)考核員工出勤情況，每周對員工的工作完成情況進行考核，依照考核結果對員工的月浮動工資進行合理分配，并向直接上級建議員工獎懲事項。 (11)負責班組各項業(yè)務文件、數據、原始資料等工作臺帳的統(tǒng)計和保管、存檔。 (12)主持工作講評例會，推行班組工作規(guī)范，提出服務改進措施，改善工作方法。 (13)記錄班組長工作臺帳。 (14)完成上級交辦的其

27、它工作任務。 8.2.3 任職條件 (1)大專（含）以上學歷，精通航空貨運業(yè)務，持有貨運員崗位證書及危險品運輸訓練合格證。 (2)具有貨站二年以上工作經歷。 (3)具有一定的語言表達能力和組織協調能力。 (4)以身作則，團結協作，對下屬嚴格要求，大膽管理。 (5)具有敬業(yè)、奉獻精神，忠于職守，善盡職責。 8.3 國內進港單證崗位職責 8.3.1 管理層級關系 直接上級： 國內組班組長。 8.3.2 職責 (1)遵守公司各項規(guī)章制度。 (2)接聽貨主的查詢電話，處理現場查詢，辦理發(fā)貨手續(xù)。 (3)及時、準確地將國內進港貨、郵運單資料錄入電腦。 (4)分檢貨運單，在規(guī)定時限內向收貨人發(fā)

28、出到貨通知。 (5)嚴格核對收貨人有效身份證件，辦理貨運單交付手續(xù)。 (6)與各進港貨物派送點辦理貨運單交接手續(xù)。 (7)與國際進港組交接進口轉關貨物貨運單；中轉貨物交當值人員處理。 (8)保存貨運單、艙單；做好銷號工作；做好進港統(tǒng)計和歸檔工作。 (9)查找工作中的安全隱患，發(fā)現問題及時處理并上報。 (10)向直接上級提交工作情況匯報，反映意見，提出改進工作的合理化建議。 (11)完成上級交辦的其它工作任務。 8.3.3 任職條件 (1)言行得體，文明禮貌，作風正派，服務意識強。 (2)具有中專或高中（含）以上學歷，熟悉航空貨運知識。 (3)持有貨運員或輸單員崗位證書及危險品運輸訓練合格

29、證。 (4)具有敬業(yè)、奉獻精神，遵紀守法，廉潔自律，善盡職責。 8.5 國內組不正常貨物處理崗位職責 8.5.1 管理層級關系 直接上級：國內組班組長。 8.5.2 職責 (1)遵守公司各項規(guī)章制度。 (2)回復貨主的查詢信函。 (3)拍發(fā)國內運輸生產中的各種業(yè)務電報和國內進出港不正常運輸電報。 (4)接收到外站的查詢電報和信函時，經核實及時給予回復；接收到國內出港不正常運輸電報時應通知國內出港室處理。 (5)貨代（貨主）要求更改提單內容時，嚴格按規(guī)定核對后方可辦理更改內容。 (6)為貨主開具的運輸事故簽證，積極協助貨主做好索賠工作。 (7)做好出港艙單歸檔及第一承運人聯的交接工作。

30、 (8)處理國內進出港的不正常貨物運輸,每票必須結案。 (9)根據外航站發(fā)來的退貨電報及時與國內出港辦理不正常運輸貨物退運手續(xù)。 (10)向上級領導提出改進工作的合理化建議。 (11)記錄工作臺帳。 (12)完成上級交辦的其他工作任務。 8.5.3 任職條件 (1)言行得體，文明禮貌，服務意識強。 (2)具有中?；蚋咧校ê┮陨衔幕潭?，熟悉航空貨運知識。 (3)持有貨運員崗位證書及危險品運輸訓練合格證。 (4)具有敬業(yè)、奉獻精神，遵紀守法，廉潔自律，善盡職責。 (5)一年以上貨服部工作經驗。 8.6 國內組發(fā)貨崗位職責 8.6.1 管理層級關系 直接上級： 國內組班組長。 8.6

31、.2 職責 (1)遵守公司各項規(guī)章制度。 (2)接受貨主辦妥手續(xù)的提貨單，按先后順序交儲運員入庫提取貨物。 (3)所有出庫貨物，須逐票核查，確認實際貨物與貨運單內容完全一致方可放行；未經核查的貨物，一律不得出庫。 (4)貨主提取貨物時，若對貨物提出異議，應同貨主當場開箱查驗，必要時報不正常貨物處理貨運員，并做好相關記錄。 (5)負責維持發(fā)貨現場秩序，保持良好的工作環(huán)境。 (6)檢查日常安全生產工作，發(fā)現問題及時處理，并上報領導。 (7)向直接上級提交工作情況匯報，反映意見，提出改進工作的合理化建議。 (8)完成上級交辦的其他工作任務。 8.6.3 任職條件 (1)言行得體，文明禮貌，

32、服務意識強。 (2)具有中?；蚋咧校ê┮陨蠈W歷，熟悉航空貨運知識。 (3)持有貨運員或輸單員崗位證書及危險品運輸訓練合格證。 (4)具有敬業(yè)、奉獻精神，遵紀守法，廉潔自律，善盡職責。 8.7 國內組司機崗位職責 8.7.1 管理層級關系 直接上級： 國內組班組長。 8.7.2 職責 (1)遵守公司各項規(guī)章制度。 (2)工作期間，保持對講機等通訊工具處于工作狀態(tài)，隨時接受指令。 (3)負責駕駛車輛接送貨服部工作人員到機坪及候機樓辦理業(yè)務。 (4)接送國內交接進出港業(yè)務袋、與地勤配載、機組交接特種貨物機長通知單等。 (5)嚴格按照民航局170、191號令及公司機坪安全運行規(guī)定等要求進行

33、操作。 (6)向上級提出改進工作的合理化建議。 (7)完成上級交辦的其他工作任務。 8.7.3 任職條件 (1)言行得體，文明禮貌，服務意識強。 (2)具有初中（含）以上學歷，熟悉航空貨運知識。 (3)持有持有《中華人民共和國機動車行駛證》并在年審合格有效期內，具備機坪駕駛資質，本人的《廈門機場控制區(qū)通行證》上有相關紅色“A”標志。 (4)具有敬業(yè)、奉獻精神，遵紀守法，廉潔自律，善盡職責。 (5) 無酗酒嗜好，情緒穩(wěn)定，具備較好的情商，不與機組人員爭執(zhí)。 8.8 國內組計量崗位職責 8.8.1 管理層級關系 直接上級：國內組班組長。 8.8.2 職責 (1)遵守公司各項規(guī)章制度。 (

34、2)按承運人及局方規(guī)定驗收貨代公司交付的貨物、貨運單及交接清單，對不符合規(guī)定的貨物、標簽、貨運單、交接清單需經代理人重新修正，符合標準后方可交接。 (3)貴重物品和其他特種物品的交接必須嚴格按相關規(guī)定辦理交接手續(xù)。 (4)辦理退貨、退單手續(xù)，并按規(guī)定收取有關費用。 (5)不將危險品視為普通貨物收運，拒收禁止收運的貨物。 (6)通知貨代公司處理不正常航班或其他原因未能如期啟運的鮮活貨物。 (7)監(jiān)督貨代公司的進貨過程，及時發(fā)現和消除危害航空安全的違規(guī)現象。 (8)檢查和維護磅稱等設備，使之處于良好狀態(tài)。 (9)保持工作場所的環(huán)境衛(wèi)生，維持交貨場所的正常秩序。 (10)負責交運貨物的登記、統(tǒng)

35、計工作，做好臺帳記錄和值班記錄。 (11)向上級領導提出改進工作的合理化建議。 (12)完成上級交辦的其他工作任務。 8.8.3 任職條件 (1)言行得體，文明禮貌，服務意識強。 (2)具有中?；蚋咧校ê┮陨衔幕潭龋煜ず娇肇涍\基本知識。 (3)持有貨運員崗位證書及危險品運輸訓練合格證。 (4)具有敬業(yè)、奉獻精神，遵紀守法。廉潔自律，善盡職責。 8.9.國內組預配崗位職責 8.9.1 管理層級關系 直接上級： 國內組班組長。 8.9.2 職責 (1)遵守公司各項規(guī)章制度。 (2)做好本崗位安全工作，避免工作差錯，杜絕安全隱患。 (3)了解當日航班動態(tài)，掌握出港航班順序。 (4

36、)接受計量崗位貨運員交付的出港航班貨郵運單及貨物的貨位情況。 (5)根據代理航空公司預配方案，按照要求進行預配，組織儲運部員工，將還未裝車、箱、板的貨郵裝配上集裝器或散裝車，并拴掛指示牌。 (6)組織儲運部員工對已裝車貨物進行重量復核。 (7)遇有特種貨物時，與計量貨運員交接特種貨物交接單，復核貨物和裝載情況后，與出港單證員交接。 (8) 對已裝貨、郵的車、箱、板拴掛的《貨、郵裝機指示牌》進行有效性檢查。 (9)計量貨運員下班后，負責鮮活貨物不正常運輸的處理工作。 (10)做好出港統(tǒng)計工作，記錄工作臺帳。 (11)向上級領導提出改進工作的合理化建議。 (12)完成上級交辦的其他工作任務。

37、 8.9.3 任職條件 (1)有中?；蚋咧校ê┮陨蠈W歷，持有貨運員崗位證書及危險品運輸訓練合格證。 (2)言行得體，文明禮貌，作風正派，服務意識強。 (3)熟悉航空貨運知識，熟悉貨站管理規(guī)范。 (4)具有敬業(yè)、奉獻精神，遵紀守法，廉潔自律，善盡職責。 8.10 國內出港單證崗位職責 8.10.1 管理層級關系 直接上級：國內組班組長。 8.10.2 職責 (1)遵守公司各項規(guī)章制度。 (2)做好本崗位安全工作，避免工作差錯，杜絕安全隱患。 (3)與裝貨貨運員完成貨郵運單及貨物裝載情況的交接。 (4)根據裝貨貨運員的裝載情況制作貨郵艙單、裝機單、分離貨運單等隨機文件。 (5)收到裝貨員的特種貨物交接單,并核對貨物后，制作特種貨物機長通知單，連同已備妥的貨郵艙單、裝機單、業(yè)務袋、特種貨物交接單交接給司機。 (6)向上級領導提出改進工作的合理化建議。 (7)完成上級交辦的其他工作任務。 8.10.3 任職條件 （1）言行得體，文明禮貌，服務意識強。 （2）具有中?；蚋咧校ê┮陨蠈W歷，熟悉航空貨運知識，持有貨運員或輸單員崗位證書及危險品運輸訓練合格證。 （3）具有敬業(yè)，奉獻精神r遵紀守法，廉潔自律，善盡職守。 國內貿易部崗位職責 國際貿易操作崗位職責 貿易部崗位職責 國際貿易部門主管崗位職責 貿易公司內勤崗位職責（共6篇）