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淺談企業(yè)內部審計管理創(chuàng)新 理念決定思路，思路決定出路。要把科學發(fā)展的理念融入到企業(yè)審計工作中，不斷創(chuàng)新審計內容，創(chuàng)新審計方法，創(chuàng)新審計管理，樹立科學審計理念，充分發(fā)揮內部審計在企業(yè)更深層次和更廣范圍內的作用。樹立科學的審計理念，明確科學的審計目標，把審計工作融入企業(yè)發(fā)展全局去，在推動企業(yè)加強內部控制，防范風險，改善經營效益等各個方面都發(fā)揮更大增值作用。 一、以科學發(fā)展為指導，加快推進審計轉型 在工作目標上，增強服務意識。審計工作要發(fā)揮建設性作用，必須準確理解、全面把握監(jiān)督與服務的關系。為此，我們在工作目標上，確立“在服務中實現有效監(jiān)督、在服務中推進審計轉型、在服務中體現審計價值”的要求。在工作方式上，注重觀念轉變。堅持在思維觀念和工作方法上推進“四個轉變”：一是從偏重于微觀層面的審計監(jiān)督向更加關注宏觀層面的審計監(jiān)督轉變，重點對影響企業(yè)改革發(fā)展的共性問題和突出問題開展專項審計或審計調查，系統(tǒng)總結內部控制和企業(yè)管理的薄弱環(huán)節(jié)及其影響，提出解決問題的措施和建議。二是從關注一般預算可用財力向關注重點資金轉變，重點關注管理不規(guī)范、制度不健全、監(jiān)督不到位的突出問題，促進企業(yè)管理體制的建立。三是從以真實性、合法性審計為主的審計監(jiān)督向合法性、效益性并重的審計監(jiān)督轉變，重點關注績效、關注責任，促進以專項資金績效考評體制的建立和完善。四是從查出問題、揭露矛盾向促進整改轉變，促進財務管理政策措施的完善、監(jiān)督管理機制的到位。 在工作機制上，勇于探索創(chuàng)新。審計工作的目標是改善企業(yè)的運營和增加價值，發(fā)現和解決企業(yè)管理中存在的問題，推動改革、促進發(fā)展。在審計實務中注重結合、善于“揚棄”，努力構建適應管理審計要求的資金審計、績效審計、審計管理等機制，從而使審計理念進一步創(chuàng)新，審計范圍進一步拓展，審計方法進一步改進，審計公信力、執(zhí)行力進一步提升。 二、堅持求真務實，深入開展審計創(chuàng)新活動 （一）審計工作要有新發(fā)展，必須在準確把握時代發(fā)展大勢、深刻領會發(fā)展內涵的基礎上進一步解放思想。為此，要積極有效應對持續(xù)變化的市場形勢，提高制勝市場的核心競爭力，進一步解放思想，轉變觀念，完善工作措施，解決實際問題。審計工作要堅持“三個必須”：一是必須充分認識內部審計本質和發(fā)展規(guī)律，適應現代審計的發(fā)展趨勢，主動推進審計工作創(chuàng)新，不斷增強內部審計建設性的作用。二是借鑒先進企業(yè)的豐富經驗和技術方法、堅持完善實踐證明行之有效的經驗和做法、創(chuàng)新適應新形勢要求的內容和重點，建立符合企業(yè)實際的審計創(chuàng)新體系。三是認真思考內部審計為企業(yè)高質量發(fā)展服務的具體目標和措施，突出工作重點，著力發(fā)揮審計的建設性作用，為企業(yè)改革發(fā)展大局提供審計支持，更好地實現審計創(chuàng)新。 （二）堅持把更好地服務發(fā)展大局作為審計創(chuàng)新的目標。內部審計要在較高的層面上有所作為，關鍵在于增強服務大局意識，發(fā)揮建設性作用。為此，要牢固樹立“四個理念”：一是樹立科學審計理念。堅持以科學發(fā)展觀為指導，提高主動性，發(fā)揮建設性，擴大開放性，全面履行法定職責。二是樹立民本審計理念。要認真貫徹十八大精神，就必須堅持“民本審計觀”的理念，努力保持審計的客觀公正和獨立性，把涉及廣大群眾利益的，群眾反映強烈的問題作為審計監(jiān)督的重點。三是樹立責任審計理念。圍繞企業(yè)的中心工作，加大對職責履行情況和資金使用績效的審計監(jiān)督，敢于問責，善于問效，服務宏觀政策，促進管理規(guī)范。 （三）堅持把加快和深化審計轉型作為審計創(chuàng)新工作的核心。內部審計工作多以財務審計和績效審計為重點，忽視了經營管理過程審計，使審計結果難以起到為企業(yè)增加價值以改革創(chuàng)新的精神推進審計轉型，積極應對審計轉型過程中出現的新情況新問題，不斷豐富和完善符合企業(yè)實際的審計創(chuàng)新體系。為此，我們必須做到“四個適應”：一是進一步適應審計目標、審計方向的變革要求，牢牢抓住績效審計這一審計轉型的方向，著力推進宏觀服務型績效審計實踐，把改革創(chuàng)新的重點放在提高績效審計技術方法的先進性和實用性、提高審計評價的科學性和合理性、提高審計成果運用的實效性和綜合性上，力爭形成具有企業(yè)特點的宏觀服務型績效審計的基本模式。二是進一步適應審計手段、審計方式的變革要求，牢牢抓住計算機審計這一審計轉型的關鍵，加快從辦公自動化、電子賬簿審計向電子數據審計、系統(tǒng)內部控制審計和信息系統(tǒng)審計轉變，把改革創(chuàng)新的重點放在進一步促進計算機技術與審計工作的融合運用上。三是進一步適應現代審計對審計組織結構、審計運行模式的變革要求，牢牢抓住審計管理這一關系審計轉型的基礎，把改革創(chuàng)新的重點放在構建適應現代審計要求的審計管理機制上。四是進一步適應審計理念、審計思維方式的變革要求，牢牢抓住審計隊伍建設這一審計轉型的保證，適應審計隊伍綜合能力提升的要求，把改革創(chuàng)新的重點放在建設高素質的審計隊伍上。 （四）堅持把審計實務創(chuàng)新作為審計創(chuàng)新的基礎。實踐表明：沒有審計實務創(chuàng)新的支撐，審計創(chuàng)新體系只能是個基本框架。我們在加強審計理論學習的同時，著力推進審計實務的“四個創(chuàng)新”：一是以規(guī)范預算管理體制為重點，推進企業(yè)審計的創(chuàng)新。近期目標是建立規(guī)范的預算管理制度，遠期目標是建立規(guī)范的資產管理制度。二是以完善和規(guī)范合同管理制度為重點，推進企業(yè)審計的創(chuàng)新。重點是推進合同管理的規(guī)范化，離任審計的責任化，經濟責任審計的科學化。繼續(xù)堅持以經濟責任審計為軸心，探索全面評價企業(yè)經營的財務績效和管理績效的新模式。三是以實現工程項目竣工決算必審制為重點，推進投資項目審計創(chuàng)新。重點關注項目投資、資金運用等方面的問題。四是以經濟行為問責制為重點，推進經濟責任審計創(chuàng)新。進一步完善經濟責任審計的基本框架，豐富和完善領導干部經濟責任審計績效評價體系，探索以信息技術支撐經濟責任審計的方法和途徑。 三、抓好工作落實，努力創(chuàng)造內部審計工作新業(yè)績 內部審計工作要贏得企業(yè)管理層和干部員工的信賴和支持，關鍵在于提高依法審計、服務大局的能力。只有注重提高質能力，抓好工作落實，才能準確把握、有效貫徹企業(yè)管理層的工作意圖，善于從體制、機制、制度層面發(fā)現和分析問題，提出改進的意見和建議，使審計工作在規(guī)范財經秩序，促進經濟發(fā)展，制約監(jiān)督權力運行，促進廉政建設等方面發(fā)揮建設性作用。為此，審計工作要堅持在“四個注重”上下功夫，筑牢審計工作可持續(xù)發(fā)展的根基。一是注重學習提高。進一步解放思想、開拓進取，堅持以主動性來擴大發(fā)現問題的視野、以預防性來提前感受風險，以整體性來看這些問題對全局的影響、以宏觀性來進行分析和判斷、以建設性來從機制體制和制度方面提出意見和建議，以公開性來促進整改和規(guī)范，為構建審計“免疫系統(tǒng)”盡職盡責。二是注重完善審計程序。轉變工作程序，建立事前預防、事中監(jiān)督、事后治理全程監(jiān)控的內部審計工作模式，使之貫穿于企業(yè)經營管理全過程，保證企業(yè)預期效益的實現。在實際工作中，既要對企業(yè)的重大經營決策、重點投資項目及占用資金數額較大的經營業(yè)務實行事前審計，又要監(jiān)督、評價有關可行性理論資料、預算及經濟合同的真實性、合理性、合法性、有效性，及時反饋信息，防止失誤。三是注重科學謀劃。在實際工作中，要注意汲取群眾智慧，避免盲目決策。尤其是審計項目選擇立項、審計實施方案編制、審計技術方法運用、審計項目評估等主要環(huán)節(jié)，充分發(fā)揚民主，爭取工作主動?！　∷氖亲⒅囟綄鋵崱Ｗズ脙炔抗ぷ鞯亩酱贆z查與審計項目的督促檢查。及時向企業(yè)管理層報送審計結果的跟蹤檢查和督促落實情況，確保審計意見每件有回聲、審計結果每項都落實。對未得到全面落實的部分項目，要求有關單位寫出書面報告，抓緊整改落實。 只有把科學的審計理念落實到具體的審計工作中，貫穿于審計全過程，才能進一步更新審計理念、明確審計目標、創(chuàng)新審計思路。充分履行審計監(jiān)督職能，不斷提高審計工作成效，找準切入點，把握著力點，抓住關鍵點，切實提高審計的公信力和執(zhí)行力，實現審計工作的科學發(fā)展作為有效履行職責的重要途徑。