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商業(yè)秘密管理辦法 為有效保護公司合法權(quán)益，杜絕公司員工因泄露公司商業(yè)秘密而損害公司利益，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，特制定本辦法。 第一條??????????? ? 本辦法所指商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、銷售合同內(nèi)容、產(chǎn)品定價政策、營銷策略、投標書內(nèi)容、物資進貨渠道、財務(wù)資料、人事檔案、薪酬福利分配方案等。 第二條??????????? ? 公司員工因工作需要所持有或保管的一切記錄著公司商業(yè)秘密的文件、資料和其它任何形式的載體，均屬于公司所有。若記錄有商業(yè)秘密信息的載體屬員工個人自備，則員工應(yīng)按公司的要求將該秘密移出或消除；如果無法從載體上移出或消除，則員工應(yīng)將該載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)移給公司，公司給予相當于該載體本身價值的經(jīng)濟補償。 第三條??????????? ? 公司員工未經(jīng)許可，禁止進行或?qū)嵤┫铝行袨椋? 1.? 收集公司員工薪酬與福利情況，并肆意傳播。 2.? 復(fù)制、傳播和留存公司的商業(yè)秘密的文字材料、磁盤、實物等。 3.? 在與本公司有競爭性的企業(yè)、事業(yè)、社會團體等組織中工作或兼職。 4.? 公布、發(fā)布、出版、傳授、泄露公司的商業(yè)秘密等相關(guān)信息。 5.? 未經(jīng)批準使用、銷售、轉(zhuǎn)讓公司名稱、注冊商標和商標標識。 6.? 自己經(jīng)營或為他人經(jīng)營與本公司相同或近似的產(chǎn)品。 7.? 私自利用公司商業(yè)秘密或公司名稱、公司商標進行經(jīng)營活動或牟利。 ? 第四條??????????? ? 公司的保密管理工作在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，由公司綜合辦公室全面負責(zé)具體的執(zhí)行、監(jiān)督、檢查的處理，公司其它部門負責(zé)本部門的保密管理工作。 第五條??????????? ? 綜合辦公室負責(zé)制定公司的各項保密管理措施和規(guī)章制度，並定期向總經(jīng)理報告，對違反公司有關(guān)保密制度的處罰意見，隨時報告總經(jīng)理，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)作出決定后予以實施。 第六條??????????? ? 各部門負責(zé)人，負責(zé)公司相關(guān)保密規(guī)定在本部門得到有效的貫徹和執(zhí)行。對本部門執(zhí)行的情況定期向綜合辦公室匯報，對本部門出現(xiàn)的違反公司保密規(guī)定的情況必須立即向綜合辦公室報告，並對此提出相應(yīng)的整改意見和措施。 第七條??????????? ? 公司職能管理人員，負責(zé)公司相關(guān)保密措施和制度在其管轄范圍內(nèi)得以有效的落實和執(zhí)行。出現(xiàn)異常情況必須立即向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。 第八條??????????? ? 公司員工無論是有意還是無意違反本管理辦法和相關(guān)的保密規(guī)定，公司將視具體情況對其處以人民幣100元—20000元不等的罰款，並責(zé)令其立即改正。對公司合法利益所造成的經(jīng)濟損失，違規(guī)員工必須全額賠償公司的經(jīng)濟損失，依情節(jié)嚴重程度將依據(jù)公司的《員工獎懲條例》予以相應(yīng)的行政處罰，直至解除勞動合同，並依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。 第九條??????????? ? 公司認定保密違規(guī)行為的員工，在接到公司認定有違規(guī)行為通知后可在10日內(nèi)就其認為行為的合理性向公司作出解釋。逾期未履行的解釋義務(wù)的，公司將視為該行為成立，並作出相應(yīng)的處罰站定。員工對決定有爭議可向上級人事仲裁機構(gòu)提出申訴，在仲裁機構(gòu)未作出變更處理前，仍按原處理決定執(zhí)行。 第十條??????????? ? 公司員工發(fā)現(xiàn)公司存在有泄密情況或泄密危險並立即向公司報告，公司將酌情予以人民幣100元—5000元不等的獎勵。 第十一條? ? 公司應(yīng)對公司高級管理人員、高級技術(shù)人員以及可能涉密的技術(shù)人員和管理人員簽定“競業(yè)限制合”和“保密協(xié)議”。在簽定“合同”與“協(xié)議”前必須組織相關(guān)人員對公司的有關(guān)秘密管理辦法，規(guī)章制度進行認真的學(xué)習(xí)，並將有關(guān)的秘密管理辦法和規(guī)章制度文本發(fā)放給他們。 第十二條? ? 公司對高級管理人員、高級技術(shù)人員以及可能頻密的技術(shù)人員和管理人員，根據(jù)其掌握秘密的程度分為三檔，對簽定保密協(xié)議的人員按檔次分別逐月發(fā)放人民幣80元、60元、40元不等的保密津貼。 第十三條? ? 簽定的“競業(yè)限制合同”與“保密協(xié)議”一式叁份，一份員工自行保管，一份存入該員工的人事檔案，一份由公司存檔備查。員工簽定的“競業(yè)限制合同”與“保密協(xié)議”與員工簽定的“勞工合同”具有同等法律效力。 第十四條? ? 本辦法自發(fā)布之日起生效。解釋權(quán)歸深圳市德信誠經(jīng)濟咨詢有限公司綜合辦公室。