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基層婦聯改革工作情況匯報和思考一、黨委對婦聯改革重視、領導、指導的具體情況。一是敢于創(chuàng)先啟動。省市關于婦聯基層組織實施改革通知下發(fā)后，我縣婦聯第一時間積極主動向縣委、縣委組織部匯報，得到縣委領導的高度重視，組織部第一時間召開部委會，專題研究基層婦聯組織改革實施方案，首先成立了高規(guī)格的工作領導小組，成立了由縣委書記、縣長為顧問，縣委常委、組織部長何小華為組長，縣人民政府副縣長、縣婦兒工委主任何智英，縣委組織部分管副部長胡芳，縣婦聯黨組書記、主席許詠梅為副組長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導為成員的道縣基層婦聯組織改革工作領導小組。并由縣委組織部和縣婦聯聯合行文，轉發(fā)了《中共湖南省委組織部、湖南省婦女聯合會印發(fā)的通知》 （道組發(fā)〔2016〕16 號）和《道縣基層婦聯組織改革工作實施方案》的通知（道組發(fā)〔2016〕17 號）。因有縣委的高度重視，有組織部的堅強領導，我縣基層婦聯改革工作迅速啟動起來。二是精心動員部署。10 月 29 日，縣委常委、組織部長何小華同志親自主持召開了基層婦聯組織改革工作動員部署會，全縣 22 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、分管領導及婦聯主席和相關部門人員參加了基層婦聯組織改革工作啟動會。會上，對實施方案進行了解讀，明確了時間、人選、程序等相關要求，強調了黨委書記為第一責任人，分管領導為主要責任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯主席為具體責任人的工作責任制，并將此項工作列入 2016 年基層黨建工作考核。三是強化經費保障。俗話說：兵馬未動，糧草先行。為確保改革有效實施，縣委、縣政府給予了厚愛，給予每個鎮(zhèn) 1.5 萬元，鄉(xiāng)（街道）1 萬元，共計 27.5萬元的工作經費，專用于這次基層婦聯換屆工作。因為經費保障，我縣基層婦聯改革工作實施進展非常順利。二、在保持和增強“三性”、去除“四化”特別是機關化行政化，切實履行婦聯組織政治使命，直接聯系和婦女婦女群眾等方面創(chuàng)建的工作新機制、采取的改革新舉措以及取得的新成效。一是基層婦聯隊伍活力增強了。通過換屆，基層婦聯組織徹底告別了“光桿司令”的時代，這種打破年齡、資歷、身份等限制，把婦女群眾中有影響力和號召力、有愛心和熱情的各方面女骨干以及活躍在城鄉(xiāng)社區(qū)的各類女性社會組織帶頭人吸納到基層婦聯組織和隊伍中來，使婦聯基層工作力量空前壯大。如今年的“三? 八”活動“ 草根 T 臺服飾秀”比賽，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯一改過去不敢搞活動，不參與任何活動的局面，來自全縣 28 支隊伍 300 余人參加比賽，其中我們18 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）精心準備，參與了這次活動。經過層層淘汰比賽，梅花鎮(zhèn)、橫嶺鄉(xiāng)、西洲街道、壽雁鎮(zhèn)、濂溪街道、祥霖鋪鎮(zhèn)、橋頭鎮(zhèn)等 7 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）獲得了獎項。這充分體現出，換屆后各基層婦聯組織活力增強，不再是“光桿司令”，各主席、副主席、執(zhí)委的能力得到充分發(fā)揮。婦聯工作呈現前所未有的活躍局面?；鶎狱h委對此項活動非常重視。如橋頭鎮(zhèn)把活動制作著短篇，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)的風景與當地婦女工作融合一起；橫嶺鄉(xiāng)黨委書記親自調度，鄉(xiāng)長、副鄉(xiāng)長親自參加活動。90 年代的上關街道婦聯主席王玲受活動的影響，大發(fā)感受：“草根 T 臺服飾秀”比賽取得圓滿成功，充分體現出各黨委的重視和各廣大婦女的支持，以后基層婦聯工作開展得會更加順利。二是參與經濟建設能力增強了。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯緊密結合自身職責，深入開展“巾幗建功”“雙學雙比”等活動，營江和富塘婦聯扶持婦女發(fā)展電子商務，祥霖鋪鎮(zhèn)下蔣村、清塘鎮(zhèn)樓田村創(chuàng)辦婦女家庭農場；仙子腳鎮(zhèn)、蚣壩鎮(zhèn)、白馬渡鎮(zhèn)創(chuàng)辦女農民合作社；梅花鎮(zhèn)、白芒鋪鎮(zhèn)、四馬橋鎮(zhèn)創(chuàng)辦烤煙、蔬菜、葡萄等新型農業(yè)經營主體。西洲街道、濂溪街道憑借城區(qū)優(yōu)勢，面向不同女性群體開展有針對性的職業(yè)能力和實用技術培訓。大坪子社區(qū)組織原永紡下崗女工成立加工制衣廠，提高婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，大大增強了基層婦女參與經濟建設的能力。三是主動服務社會能力增強了。如：審章塘是一個少數民族鄉(xiāng)，全鄉(xiāng) 2 萬多人，14 個村。審章塘鄉(xiāng)井塘村 2016 年成立井塘村巾幗志愿者服務隊，共有成員 18 名，其中 2 名黨員，婦女隊員 17 名，成員大部分為村廣場舞隊隊員。她們每周定期進行村內衛(wèi)生大掃除；每天在學校重要路口設立護學崗，在學生上下學時間輪流值崗，維護學生過馬路時的安全；每天晚上跳完廣場舞后，9點準時組織隊員換上夜巡裝備，在村內進行巡邏，維護村內治安；配合村禁毒站進行禁毒宣傳；對村里貧困家庭進行走訪幫扶，為貧困戶爭取全新衣物捐助100 余件；成立以來，共開展服務活動 30 余次，其中夜巡 600 余人次，護學崗執(zhí)勤 400 余人次，困難家庭走訪 70 余戶。明確承諾，所有活動均為義務勞動，嚴格遵循“不拿報酬、不提要求，不講條件”的“三不”服務原則?；顒臃秶粩嗤卣?，形式多樣，成效顯著，受到了上級領導的高度贊揚和群眾的廣泛好評。為全村的經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設做出了重要貢獻。三、各地婦聯推進“網上婦女工作”的主要做法及成效。道縣婦聯建立了“道縣婦聯”微信平臺和“道州女性”公眾號，充分利用微信群、QQ 群、利用互聯網 +的形式開展工作。大力宣傳男女平等基本國策、發(fā)布信息收集信息、擴大婦女工作的影響力、號召力。大坪子社區(qū)建立了社區(qū)公眾微信號。四、改革推進中遇到的主要困難和問題，以及具體思考和建議。（一）遇到的主要困難和問題1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯主席進同級黨委班子比例太低。換屆后，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯主席由班子成員兼任 9 人，還有 13 人沒有進入班子；2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯主席經濟待遇太低；3.村（社區(qū)）婦聯沒有工作經費。（二）具體思考和建議1.省婦聯出臺相關文件，建議明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯主席進黨委班子，沒有進黨委班子的，在任職期間享受同級黨政副職待遇；2.建議設立婦聯工作津貼；3.加強對基層婦聯干部培訓力度。