《機關干部進一步糾正“四風”、加強作風建設民主生活會對照檢查》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《機關干部進一步糾正“四風”、加強作風建設民主生活會對照檢查（9頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

機關干部進一步糾正“四風”、加強作風建設民主生活會對照檢查按照這次民主生活會的主題要求，認真學習了習近平總書記對加強黨的作風建設作出重要指示精神，現(xiàn)結合自身實際，談一談在作風建設方面存在的問題和努力的方向，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。一、談談自己對作風建設的認識習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，表明了新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨、正風肅紀的鮮明態(tài)度和堅定決心，是順應群眾期盼、加強學習型、服務型、創(chuàng)新型政黨重大部署的思想指南。作風問題具有頑固性和反復性，其中表現(xiàn)比較突出例如，特權思想嚴重，服務意識淡薄，門難進、臉難看、事難辦，各種檢查評比名目繁多，基層疲于應付；一些干部不堅持原則，奉行好人主義；工作方法簡單，作風粗暴，吃拿卡要，甚至與民爭利，等等。這些問題嚴重損害了黨群干群關系，削弱了黨和政府的威信和公信力。因此，對作風建設問題，必須嚴肅對待，切實加以整改。要克服“人到橋頭船靠岸” 的思 維定式，轉(zhuǎn)變思維方式。敢于突破慣例，敢于超越自我，結合實際，創(chuàng)造性地開展工作。凡認準的事情，只要符合工作實際，只要符合干部群眾的意愿，不管風險多大，運作多難，都要百折不撓地去辦，千方百計地去干，多想辦法，少找借口，只有這樣，發(fā)展的目標才能實現(xiàn)，各項工作也才能夠向前推進并得到落實。二、自身存在的主要問題通過近段時間的學習和反思，發(fā)現(xiàn)自己在工作中，確實存在一些偏差和不足，主要表現(xiàn)在：一是在形式主義方面，主要是工作落實不得力，沒有從更深層次上去學習、去研究、去理解、去感悟、去運用、去指導工作，急于求成，遇到問題急于解決，有時情緒不穩(wěn)定。對工作中的經(jīng)驗教訓總結、提煉得不夠好。黨性修養(yǎng)還不純正二是群眾觀點不牢固三是政績觀有偏差四是自身要求有所放松三、下一步整改措施一是不斷加強主觀世界的改造二是帶頭落實改進作風的各項規(guī)定三是自覺接受來自黨內(nèi)外的監(jiān)督四是大力發(fā)揚艱苦奮斗精神 2018 糾正“四風”加強作風建設專題民主生活會個人對照檢查材料習近平總書記關于進一步糾正“ 四風” 、加 強作風建設的重要指示精神，在 單位引發(fā)強烈反響。1 月 XX 日，我局召開 專題會議學習貫徹習近平總書記指示精神，研究部署貫徹落實工作。作為黨員干部，要以永遠在路上的堅韌把作風建設引向深入，決不讓“四風” 反 彈回潮。就我個人來說，通過真學、真抓、真查、真改、真批、真嚴、真實，還原了自己的純性，考量了自己的黨性，培育了自己的品性。這次專題民主生活會是局黨委深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容，是年度政治生活中的一件大事。按照上級及（單位）黨委關于開好這次民主生活會的有關要求，結合生活、工作和成長歷程，以整風要求審視自身，使自己進一步掌握了標準要求、看到了差距不足、明確了努力方向，真正受到一次深刻的自我凈化、自我完善、自我革新。下面，我匯報一下個人對照檢查情況。一、糾正“四風” 個人 對照檢查情況根據(jù)（ 單位）黨委有關部署，認真反思剖析了自身作風建設情況，感到在反對“四風”上仍存在不少問題和差距。（一）在形式主義方面。形式主義，主要特征是知行不一、工作不實、弄虛作假、虛報浮夸。回顧自己的工作情況，形式主義的東西在自己身上也有一些表現(xiàn)： 一是重經(jīng)驗輕創(chuàng)新。感覺自己在（單位）工作時間長，情況比較熟悉，有一些經(jīng)驗，開展工作有些墨守成規(guī)、思想僵化，存在靠經(jīng)驗、傳統(tǒng)、套路辦事現(xiàn)象。雖然有創(chuàng)新工作的想法，但心動的多，行動的少，缺乏創(chuàng)新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學風不夠端正，學用時有脫節(jié)， “學而不習 ”的現(xiàn)象，往往是以訓代學、以干代學，對有的文件資料看一遍了事，對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點水，甚至看個標題就簽字的現(xiàn)象是有的。 二是重思考輕實踐。具體經(jīng)辦的工作問題多難題多，自己對破解難題有思考有想法有辦法，也有戰(zhàn)術配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅克難的實勁，勇于擔當?shù)暮輨?，勢不罷休的韌勁。面對一些遺留問題，有時擔心出力不討好、怕得罪人，面對威脅有時也心生顧慮，因而協(xié)調(diào)處理容易出現(xiàn)畏難情緒、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法。 三是重當前輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領受任務、工作后，有急于出成績的想法，有時過于強調(diào)行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，貫徹落實不夠好的現(xiàn)象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現(xiàn)象。（二）在官僚主義方面。官僚主義的最大危害是脫離實際、脫離群眾，實質(zhì)是主觀主義、個人主義。官僚主義在自己身上的表現(xiàn)：一是工作作風不深入。一是工作作風不深入。存在脫離群眾的現(xiàn)象，平時在辦公室呆得多，深入調(diào)查研究少，了解掌握局內(nèi)其它工作不深入，導致工作中的發(fā)言權弱化，反映了自己存在著作風漂浮的問題。 二是工作指導缺力度。抓工作落實不夠具體深入，缺乏一桿子插到底的精神，有些時間要求緊的工作抓得過細、親自動手的時候比較多，這樣下去既容易使自己陷入事務主義，又不利于干部成長。工作中有急躁情緒，部署工作有時要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，有時提要求、提標準多，教方法、給政策少。工作中更多的是注重了對上溝通、對外的協(xié)調(diào)，對單位經(jīng)常性的工作指導不力、支持不多。（三）在享樂主義方面。回顧自己的成長經(jīng)歷，從農(nóng)村娃到大學生，從學校到機關，從業(yè)務人員到領導干部，每一次成長進步都是各級組織領導的培養(yǎng)關懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力干好工作，才能回報組織領導。我始終把事業(yè)、工作、感情看得很重。但深入反思，還有不足： 一是工作標準在降低。當有時聽到領導批評，看到有的工作不力時，總有擼起袖子“ 親自操刀上 ”的沖動，但沖 動歸沖動，很快就被潛意識給“ 冷靜掉了 ”。這種“冷靜”有些似是而非，有 時讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。究其原因，是受“不敢擔當、不能擔當、不愿擔當” 的影響，更有當“ 二 傳手”甚至“甩手掌柜”的意識在作祟。再有，目前單位人少事多，有時看到大家工作強度大、加班加點多、家里事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧、無形中有了降低標準的心態(tài)和所有工作都必須給大項任務讓路的想法。 二是進取精神在弱化。在新的崗位，對如何圍繞中心任務，充分發(fā)揮機關事務管理工作服務保障作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創(chuàng)新之舉還不多，缺乏活力、不夠活躍。（四）在奢靡之風方面。自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風沒有多少感受。但隨著社會的進步發(fā)展，特別是近年來在國家經(jīng)濟快速發(fā)展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風氣的影響，現(xiàn)在回頭看看經(jīng)歷過的一些事情，深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。 一是社會風氣干擾。因工作關系對外聯(lián)系多，需要協(xié)調(diào)的社會關系復雜，為了保持工作聯(lián)系，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現(xiàn)象。有時感到都是工作關系，要增進交流推動工作，對社會上一些現(xiàn)象不敢作堅決有力的抵制。 二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數(shù)不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。三是虛榮心作祟。三是虛榮心作祟。來會東出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現(xiàn)熱情好客，確實多次請老朋友，老同事一起聚餐，把感情和物質(zhì)等同起來，用消費量化情誼。 二、存在問題的原因存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下四個方面：一是黨性修養(yǎng)還不純正。對“四風” 方面一些司空 見慣的現(xiàn)象，從反感到慢慢順眼、從被動接受到慢慢適應，反映了自己政治敏銳性不強、是非界限不清、私心雜念作怪，自覺不自覺地放松了自身要求，說明自身黨性修養(yǎng)與黨的先進性、純潔性要求還有差距，原則性戰(zhàn)斗性有待增強。這次活動，讓我警悟。黨是先鋒隊，是人民利益的忠實代表，是我們事業(yè)的領導核心。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。由于對理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作” ，看文件、讀報紙走馬觀花，靜下心來研讀不夠。閱讀少，瀏覽多記住少，學得多用得少，學習中結合“三觀” 對照改造不 徹底。沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養(yǎng)。二是群眾觀點不牢固。在對待群眾的態(tài)度上，深感調(diào)整工作崗位后，與群眾距離遠了，接觸少了，感情淡了，不如過去面對面多了，依靠群眾開展工作的意識淡化了，自以為是多了、自以為非少了。這次活動，讓我警悟。由于沒有與時俱進強化群眾觀點，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態(tài)和進取心也就不夠，考慮群眾利益少了一些。三是政績觀有偏差。對上負責與對下負責結合不夠好，不同程度地存有功利思想。對上級黨委領導重視，標準時限要求明確，以及一些容易取得成績的工作，往往重視程度高一些，抓的力度大一些。而對一些經(jīng)常性、基礎性工作，重視程度和工作力度則往往小一些。對以全心全意為人民服務為宗旨的黨員干部而言，要求要高，表現(xiàn)要好，要兢兢業(yè)業(yè)工作、勤勤懇懇為民。這次活動，讓我警悟。由于政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時，群眾路線堅持得不夠好，工作不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。四是自身要求有所放松。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐上有差距。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點定低了，尺子拿錯了，準線量偏了。這次活動，讓我警悟。由于缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，處于奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。 三、下一步整改措施針對以上存在的問題和不足，我將以這次學習討論習近平總書記的重要指示為起點，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會指示的內(nèi)容和精神實質(zhì)，牢固樹立“四個意識” ，不斷提高政治站位和政治自覺，以永 遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設，從以下四個方面抓好整改：一是不斷加強主觀世界的改造。把學習黨的創(chuàng)新理論、堅定理想信念作為根本任務，著力在端正世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義群眾觀點、不斷提高思想政治水平，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決維護核心、聽從指揮。二是帶頭落實改進作風的各項規(guī)定。堅持從本職工作做起，從日常生活嚴起，從存在問題改起，切實擺正自己的位置，把改進作風的各項規(guī)定落實到加強自身修養(yǎng)、謀劃指導工作、推進基層建設、服務廣大群眾等各個方面，突出以務實抓落實、以深入抓落實、以具體抓落實，以真抓實干的優(yōu)良作風，努力做好樣子當好表率。三是自覺接受來自黨內(nèi)外的監(jiān)督。認真貫徹落實領導干部教育管理和黨風廉政建設等黨的重要制度，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持率先垂范，自覺接受教育、管理和監(jiān)督，堅決不搞特殊化、不搞不正之風、不搞腐敗，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的作風形象。四是大力發(fā)揚艱苦奮斗精神。始終牢記肩負的責任，切實端正工作指導思想，堅持求真務實、真抓實干，堅持勤儉節(jié)約、精打細算，堅持勤政敬業(yè)、廉潔奉公，切實把單位當家庭、把工作當事業(yè)，保持良好的精神狀態(tài)，絕不辜負領導的信任重托。這次圍繞糾正“四風 ”問題，自我剖析對 照檢查的過程中，越發(fā)感到責任重大、使命重大，越發(fā)感到理論不足、能力不足，真誠期盼得到上級領導和各位同志的批評幫助，自覺接受大家監(jiān)督，幫助我進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，激發(fā)我進一步振奮精神，與全部同志一道，加倍努力，團結一致，不斷推進工作創(chuàng)新發(fā)展，為將我縣建設成宜人宜夜宜居、文明美麗和諧的川滇明珠做出新的貢獻。